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改革开放以来,非正规就业为中国庞大的城镇失业人口、流动人口及过剩的农村劳动力提供了生存空间,由此我国就业模式也发生了深刻变化。但是迄今我国学术界对非正规就业还没有形成统一的认识框架。科学界定非正规就业,正确评价其社会价值,并作国情考量,此乃非正规就业在我国得以健康发展之现实所需,这也是城市管理者制定和实施相关政策所不可缺少的。
基于上海1446 份农民工调查样本所建立的有序Probit 模型及实证分析显示,工资收入、工作福利、社会保障、个性特征对农民工城镇就业有显著影响,而劳动保护、权益侵犯的影响并不显。工资收入等经济因素是影响农民工城镇就业的核心因素,农民工劳动保护和权益保护意识还不强。因此,要应对“民工荒”,关键是要满足农民工的物质需求,给予农民工实实在在的经济利益,特别是企业要提供较高的工资水平和良好的工作福利,城...
本文以江苏省城镇为例,利用Probit模型和Heckman两阶段模型,分析当技术进步为经济增长主要来源时,劳动力市场对人力资本的要求和影响工资的因素。研究发现,江苏省城镇劳动力市场中,低学历劳动力就业的概率很低,而且其相对收入持续下降;36岁小学学历已婚男性的收入不能使其自身脱离贫困,初中学历仅可使2个人脱离贫困,因此整个家庭陷入贫困的可能性很高。与农民工的教育学历均值为初中相结合,本文提出以下政...
2012年9月21日下午,中国人民大学副校长伊志宏会见欧盟就业、社会事务与包容总司总司长Koos Richelle。欧盟就业及社会事务和包容总司对外关系处政策官员Daniel Watershoot、欧盟驻华代表团治理及社会事务处处长Matthias Reusing等陪同访问。伊志宏副校长表示,就业问题是中国面临的问题之一,希望同欧盟国家共享信息及解决问题的经验。同时,她希望欧盟能够同中国及中国人民...
研究新形势破解就业     新形势  大学生  就业指导       < 2012/9/11
当前大学生“就业难”已是不争的事实。要有效解决这一现实难题,当务之急是要加大对大学生就业工作的指导力度,改进就业指导中存在的相关问题。本文既是以此为研究对象的,从当前我国严峻的大学生就业形势谈起,强调了就业指导工作在现实中的重要意义,分析了我国就业指导工作的实践情况,在对比西方发达国家在就业指导方面的先进做法基础上,指出了当前在就业指导领域存在的问题,最后就完善我国就业指导工作提出了相关政策建议。
退役运动员就业难的原因主要有外在环境因素的市场化经济体制导致传统的指令性安置变革、社会提高了就业的要求和退役运动员综合文化素质较低、人数较多等原因造成的,在分析退役运动员就业困难的主要原因基础上,提出提高退役运动员自身综合文化素质、加强对退役运动员的创业指导、提高全社会对退役运动员再就业的支持、政府加强组织与完善各种保障工作和提高训练的科学性等措施。
文章从非正规就业的角度出发,从政府、企业、个体3 个层面分析了珠三角外来工参加社会保险的影响因素。研究发现,劳动合同法对促进外来工参保具有积极作用,招商引资对外来工参保有消极作用;个体层面的变量对于保护型险种(养老保险和失业保险)的影响比较大,对于生产型险种(医疗保险、工伤保险和生育保险)的影响较小;企业层面的变量对外来工参保影响最大,签订劳动合同是农民工参保重要的影响因素。对外来工进行政策干预的...
2012年7月17日,国务院在北京人民大会堂隆重举行全国就业创业工作表彰大会。中共中央政治局常委、国务院总理温家宝出席会议并讲话。中共中央政治局常委、国务院副总理李克强和回良玉、王岐山、刘延东、梁光烈、孟建柱、戴秉国等领导出席会议,国务委员兼国务院秘书长马凯主持会议。
随着市场化和城市化进程的发展,我国人口的就业方式正在发生着重大变化,灵活就业人口规模迅速发展,已经形成一个庞大的就业群体。这在很大程度上缓解了我国的就业压力。同时,由于各种因素交互影响下,致使大部分灵活就业人员长期游离于社保体系之外,尤其在人口逐步老龄化的今天,灵活就业人员养老保险工作显得尤为重要。分析灵活就业人员参加社会养老保险的现状,研究《社会保险法》实施对灵活就业人员参保缴费的影响具有重要意...
平等就业权在西方的实践路线主要是禁止就业歧视和推行平等就业政策,受各国不同文化和 “意思场域”的影响,平等就业权很难在西方语境中探究其直接而完整的概念支撑体系。在我国,当平等就业权研究还未达成共识的时候,创设制度层面的反就业歧视法制,无疑是非常困难的;保护平等就业权一般被简单地解读为禁止就业歧视。由于平等就业权具有保障生存权的积极功能和价值承载,回归其本来的面目,具有正本清源的作用;平等就业权的界...
面临日益严重的就业歧视问题,无论是我国的决策层还是学界,其主流观点几乎都认可这一事实:我国已经具备制定一部统一的 《反就业歧视法》的最佳时机。《反就业歧视法》 (专家建议稿 ) 的出台是我国反就业歧视事业的一项重要阶段性成果,但同时也把反就业歧视领域中许多深层次问题推到了我们面前:《反就业歧视法》 的立法目的仅仅是保障平等就业权吗?《反就业歧视法》的适用范围是否包含事业单位劳动者和国家公务员?我国...
失地农民就业风险的成因可分为两类:一是外在因素,即中小企业、第三产业发展滞后的制约和劳动力市场分割、就业制度不完善的限制;二是内在因素,即人力资本和社会资本缺失的局限。失地农民就业风险的排解:一是大力发展中小企业和第三产业,完善就业制度;二是发展、完善人力资本和社会资本。
2011年7月16日下午,中国就业研究所在中国人民大学求是楼347会议室成功举办2011年第二季度中国就业形势分析会。国家发展和改革委员会就业和收入分配司胡德巧副司长,原国家统计局人口和就业统计司副司长、现国际信息统计研究中心赵云城主任,国家人力资源和社会保障部就业促进司尹建堃副司长,国家统计局人口和就业统计司张志斌处长,国家教育部高校学生司毕业生就业处调研员王林、智联招聘人力资源高级经理和资深职...
什么是社会保障?虽然没有一个国际共认的 定义,就像没有统一的社会保障制度一样,但基 本内涵还是共通的。中国人民大学教授郑功成认 为,“社会保障是国家或社会依法建立的具有经 济福利性的社会化的国民生活保障系统。”《领导 干部社会保障知识读本》则表述为 :“社会保障 是指国家通过立法,积极动员社会各方面资源, 保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的 公民能够维持生存,保障劳动者在年老...
由哈尔滨工业大学、清华大学、北京大学等首批“985工程”建设高校共同发起的“九校就业联盟”(简称C9C),经过近半年的紧张筹备,于2011年5月8日上午在西安正式签约。联盟将致力于切实提高学校人才培养和输送质量,积极为国家经济建设和社会发展服务。

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