搜索结果: 1-15 共查到“知识库 劳动科学 就业”相关记录371条 . 查询时间(0.153 秒)
推动全国劳动力市场统一和提升劳动力就业配置效率是经济发展的持久动力。基于2003—2018年省级面板数据,考察互联网发展对就业中劳动力人力资本供给与产业结构需求间匹配的影响与机制。研究发现:(1)互联网对区域劳动力就业匹配的影响系数为正且显著,说明互联网促进了区域劳动力就业匹配;(2)互联网通过促进人口跨区域流动、产业结构升级的作用机制提升了区域劳动力就业匹配;(3)互联网对区域劳动力就业匹配的影...
２０世纪８０年代以来，欧洲劳动力市场灵活化持续发展，非常规就业不断增长，这种变化发生在欧洲向“后工业社会”转型的过程中。非常规就业的增长是充分就业在欧洲终结的结果之一，与欧洲国家应对就业问题的社会政策改革紧密相关。尤其是在欧洲大陆国家，渐进的社会保障制度改革起到了保护核心劳动力和维持欧洲经济竞争力的作用，但同时带来劳动力市场二元化的结果。新冠肺炎疫情暴发之前，欧洲国家采取了一些措施，试图解决非常规...
党的二十大报告在总结过去五年工作和新时代十年伟大变革的基础上，提出新时代新征程中国共产党的中心任务就是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。报告在劳动就业、人力资本、收入分配、社会保障等领域有不少新的表述和部署。为了深入学习贯彻和研究阐释党的二十大精神，《劳动经济研究》编辑部邀请专家学者撰写了一组笔谈文章，以飨读者。
习近平总书记反复强调，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，必须抓紧抓实抓好。党的二十大提出了就业新理念、新目标，进一步完善了就业优先政策措施。认真学习二十大精神，学懂弄通应用于政策研究和政策实践，是当前和今后一段时期重要的工作任务。
农民工与城镇工就业稳定性的差距、演变及解释
农民工 城镇工 就业稳定性
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2021/3/8
本文使用中国家庭收入调查2002年、2007年和2013年数据,采用Oaxaca-Blinder分解方法对农民工与城镇工的就业稳定性差距进行分解,采用Smith-Welch分解方法对就业稳定性差距的演变进行分解,给出了就业稳定性差距及其演变的解释,并将分解结果与收入差距的分解结果进行了对比。研究发现,第一,2002年至2013年,就业稳定性差距呈现不断下降趋势,每个年份就业稳定性差距中由人力资本贡...
国家加大宏观政策实施力度，着力稳企业保就业，2020 年二季度招聘需求人数环比上升，求职申请人数下降，CIER 指数逐月回升。同比变化方面，招聘需求人数减少，求职申请人数增加，二季度 CIER 指数 1.35 较之去年同期1.89 降低，但下降幅度逐月收窄。
人力资本、政治资本与农村劳动力非农就业
人力资本 政治资本 非农就业 外出就业
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2021/3/8
本文使用具有全国代表性的5省25县100村2000户中国农村发展长期跟踪调查数据,实证研究了人力资本（教育）以及政治资本（家中是否有人担任村干部）对农村劳动力非农就业的影响。研究发现:2004-2015年期间,教育对农村劳动力非农就业及外出就业均有促进作用,且教育对女性劳动力非农就业的影响要大于男性。政治资本虽然能够促进农村劳动力（尤其是男性劳动力）非农就业,但这种影响在逐年下降。政治资本也使得农...
2020年一季度受新冠肺炎疫情突发事件冲击，中国就业市场景气指数陡 然下降。加之季节性因素影响，招聘需求人数减少，求职申请人数增加，CIER 指数从 2019 年四季度的 2.18 大幅下降至 1.43，其中 3 月份更降至 1.02 的历 史低位。同比方面，一季度招聘需求人数和求职申请人数同时减少，但由于需 求降幅相对更大，CIER 指数也明显低于去年同期水平。
2020年大学生就业力报告
2020年大学生就业力报告
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2020/7/22
2020 年我国高校毕业生再创新高，达 874 万人。新冠肺炎疫晴爆发，不仅使得 GDP 明显下降，对宏观经济产生较大影响，而且对我国高校毕业生就业市场也造成冲击。报告利用网络招聘平台大数据和问卷调查数据，对我国 2020年度高校应届毕业生的就业市场景气程度（CIER 指数），不同行业、不同职业、不同区域、企业不同规模及性质等结构状况和表现，以及疫情背景下的择业意向、求职经历和疫情冲击调查等进行了...
以机器人、人工智能为代表的新技术革命对劳动力市场带来了巨大而深刻的变化。本文基于宏观和微观层面评述了新技术革命对就业需求和工作任务产生的影响与趋势。从经济发展和技术进步的历史看，机器人、人工智能是延续经济增长过程“自动化”驱动的新阶段，可能诱发报酬递增经济的出现，并影响企业的微观行为。新技术变革的“替代效应”使机器替代体力工作的同时也增加了对智力工作岗位的替代，而与之相反的“生产效率效应”则创造了...
中国政府采购能够促进企业就业吗?——来自制造业企业的经验发现
政府采购 稳就业 就业人数 就业质量
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2019/10/25
通过政府采购的杠杆作用促进就业是国际上的通行做法，那么，中国的政府采购能够作用于现阶段的“稳就业” 吗？本文使用世界银行的中国投资环境调查数据，在就业数量与就业质量两个方面，从微观企业层面检验了政府采购的就业效应。研究发现，政府采购明显地促进了就业数量的增加，获得政府采购的企业就业人数增加6.4%，企业获取政府采购的销售占比每增加1个百分点，企业就业人数增加1.49‰；但政府采购促进企业提升就业质...
就业户籍歧视的变化及其对收入差距的影响：2002-2013年
就业户籍歧视 非线性Oaxaca-Blinder 微观模拟
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2019/9/16
在中国城镇劳动力市场，农民工和城镇职工之间的就业分布和收入差异长期存在。本文利用CHIP 2002年和CHIP 2013年两年的横截面数据，采取Logit回归和非线性Oaxaca-Blinder分解，考察中国城镇劳动力市场上就业户籍歧视（农民工选择进入垄断行业、白领职业和国有企业时面对的户籍壁垒）的程度和变化趋势；进而使用线性Oaxaca-Blinder分解和微观模拟分解，分析就业户籍歧视对收入不...
学历、专业错配与高校毕业生就业质量
学历错配 专业错配 高校毕业生 就业质量
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2019/9/17
本文从人力资本配置视角，运用中国雇主—雇员匹配调查数据分析了大专及以上学历人员所学专业、学历与工作的匹配程度对其薪酬和工作满意度的影响。在传统普通最小二乘回归的基础上，本文使用倾向得分匹配方法缓解专业、学历与工作匹配可能存在的自选择问题，增强研究结论的稳健性。研究发现，女性的学历、专业错配率高于男性，人文艺术类毕业生的专业错配率最高；在控制城市效应、个人特征和单位特征后，专业错配、学历错配对薪酬和...
积极就业政策的新内涵
积极 就业政策 新内涵
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2019/9/17
就业优先政策被置于宏观政策层面，不仅强化了重视就业、支持就业的政策导向，也突出了在宏观调控过程中不同的宏观经济政策与就业政策相互协调的必要性。纵观中国就业政策的发展历程，就业优先的目标是通过落实积极就业政策实现的。随着社会经济发展水平的不断提升，需要不断优化积极就业政策的框架和内容，在确保就业稳定的同时，实现劳动力市场健康、有效发展，进而为中国经济可持续发展创造条件。