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谁在子承父业？——高校毕业生职业代际传递性差异及成因
职业代际传递 高校毕业生 职业效评 职业概率
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2021/3/8
流动性减弱已经成为中国社会的重要问题。职业代际流动作为代际收入流动和社会分层问题的重要逻辑环节,关于其形成机理、影响因素及政策干预的研究有助于推进社会公平。本文利用中部某省2018年高校毕业生就业行政数据,对高校毕业生职业代际传递分布进行分析,并从职业效评和职业概率两个角度考察不同职业类型的代际传递水平差异。研究发现,子承父业现象存在于所有考察的职业,但不同职业的代际传递水平有所差异;职业效评是职...
西安交通大学经济与金融学院一研究成果 首次揭示不同所有制部门之间劳动力流动性分割问题成因（图）
西安交通大学经济与金融学院 经济研究 不同所有制部门 劳动力 流动性分割 配置机制
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2020/4/5
西安交通大学经济与金融学院青年教师马草原、程茂勇和侯晓辉的论文《城市劳动力跨部门流动的制约因素与机制分析——理论解释与经验证据》在国内顶级经济学期刊《经济研究》2020年第1期作为封面文章发表。
中国居民收入不均等扩大的趋势已经发生改变，收入差距似乎进入倒U型的下降阶段。本文使用多个代表性微观数据库来判断这一下降趋势，并分析其原因。研究结果表明，从转移性收入的增长率来看，转移性收入的增加呈现一定的益贫性质，但是中国转移性收入似乎并不绝对偏向于穷人，重要的是转移性收入自身的不均等呈现倒U型变化，这在一定程度上意味着该项收入将来很可能会有助于收入差距的缩小。收入差距缩小的另外一个重要因素是职业...
河北经贸大学金融学院公共管理学院劳动经济学课件第八章 收入分配差距变化的趋势、成因及对策
河北经贸大学金融学院公共管理学院 劳动经济学 课件 第八章 收入分配差距变化的趋势、成因及对策
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2017/8/3
河北经贸大学金融学院公共管理学院劳动经济学课件第八章 收入分配差距变化的趋势、成因及对策。
中国城镇地区行业收入差距的测度及成因分析
行业收入差距 固定效应模型 补偿性工资理论 效率工资理论
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2016/3/2
本文使用2012年中国城镇住户调查数据研究了中国行业收入差距问题。我们通过考察相同职业在不同行业中的收入变异程度来测度行业间收入差距，并在此基础上分析了各种理论对中国行业收入差距的解释能力。本文得到以下结论：（1）补偿性工资理论和效率工资理论都不能很好地解释中国城镇地区行业收入差距问题；（2）人力资本理论能够部分地解释“各类专业技术人员”的行业收入差距，但不能解释“国家机关、党群组织和企事业单位负...
失地农民就业风险的成因及排解
失地农民 就业风险 成因 排解
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2013/11/15
失地农民就业风险的成因可分为两类：一是外在因素，即中小企业、第三产业发展滞后的制约和劳动力市场分割、就业制度不完善的限制；二是内在因素，即人力资本和社会资本缺失的局限。失地农民就业风险的排解：一是大力发展中小企业和第三产业，完善就业制度；二是发展、完善人力资本和社会资本。
农村人力资本现状及成因分析
人力资本 医疗保健投资 农村劳动力培训
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2010/2/22
我国农村人力资本积累起点低，农业从业人员大部分是小学和初中文化程度的劳动者。后续的人力资本投资又存在着一系列的问题。农村劳动力医疗保健投资少且主要投资在疾病治疗上；农村劳动力培训投资少，人力资本积累不足，农民增收后劲乏力。造成农村人力资本现状的原因是多方面的。一方面，政府对农村人力资本投资没有足够的重视，财政投入少；农村劳动力培训本身存在着一系列的问题。另一方面，农民收入有限，特别是农民思想观念陈...
大学生就业难成因分析及对策
大学生 就业 对策分析
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2009/12/2
当前我国大学毕业生就业形势日趋严峻。大学毕业生就业难的原因是多方面的。本文从分析我国大学生就业的现状入手，对毕业生就业市场和毕业生自身的因素进行深入探讨，并提出了若干对策建议，以促进大学生就业。
论农民工劳动合同缺失的成因及解决思路
农民工 劳动合同缺失 解决思路 成因
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2008/6/25
一、农民工劳动合同缺失的现状
近年来,农民工权益遭受侵害的现象受到了社会各界的日益关注。“民工荒”的出现,更使人们意识到这个问题的严重后果。于是,以追讨欠薪为代表的农民工权益保护工作便在全国范围内声势浩大地展开了。但在此期间,维权行动也面临着诸多的障碍,其中一个突出的问题就是农民工劳动合同的缺失。
中国有很多的农民工没有与用人单位签订劳动合同。据调查在大连约为90%;而重庆市在一次...
低工资的道德成因分析
道德成因 低工资
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2008/6/7
随着我国经济持续快速的增长，我国的综合国力已经有了很大的提高。按理，我国劳动者的工资收入应该有一个实质性的提高，但事实上，这个“实质性的提高”并没有随着经济的增长而出现，甚至在某些方面还有所下降。低工资的长期存在，不仅有违社会主义本质的内在要求，而且也有失社会应有的公正。
一、低工资有违社会的公平正义
所谓低工资是指在既定社会生产发展...
我国经济高增长与就业难的成因与对策分析
就业难 经济高增长
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2008/5/30
面对我国经济的持续高增长的可喜形势，顺理成章是高的就业率，可我们就业形势严峻到与经济的高速度不相匹配，这种现象令人困惑不解，问题到底在哪里？下面就从成因与对策两方面，谈谈粗浅的认识。
一、经济高增长与就业难的成因
1、中国经济创造就业岗位的能力锐减是深刻的动因之一
联合国开...
中国严峻的就业问题的成因分析
成因分析 就业问题 中国
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2008/4/21
中国管理科学研究院学术委员会特约研究员蒋学毛撰文说，探讨中国的就业问题，既要弄清严峻就业问题的症结，又必须找准造成这一矛盾和问题的原因。那么，导致当前我国严峻就业问题的成因究竟何在呢？一、历史原因１．人口基数过大。我国自建国初直到“十年文革”结束的近３０年，在“人多好办事”、“人多议论多、热气高、干劲大”的思想支配下，以为我国“人口众多”是“难得”的一大独特优势，导致全国上下大批马尔萨...
试析中国二十年医改困局的成因和出路
医改 成因 出路
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2013/5/10
人民群众的医疗问题，已成为一根敏感的“社会神经”，牵动千家万户。对医疗保健的经济特征和我国医疗保障体制面临的问题进行深入的研究，以破解我国医疗保障事业面临的困局，已成了摆在我们面前的一个紧迫课题。
社会保险欠费成因及改革思路
社会保险 欠费 成因
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2013/5/10
欧盟各成员国(丹麦除外)的社会保险基金由一个公共部门来具体管理,各国在社会保险基金征收上都由国家统一立法。受雇人员通过税收由企业代扣代缴自付部分；自雇人员自己缴费,这是法律规定缴费是义务。