搜索结果: 151-165 共查到“劳动科学 就业”相关记录509条 . 查询时间(0.072 秒)
赴澳大利亚就业服务机制创新考察报告
澳大利亚 就业服务机制创新 考察报告
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2014/6/3
2000年12月5-19日，国际劳工研究所组织安徽、北京、山东、江苏、浙江和福建地方劳动保障行政部门有关负责人以及大庆油田、胜利油田劳资部门和北方交通大学劳动服务中心有关负责人赴澳大利亚实地考察了其就业服务机制改革与创新的情况。在境外考察期间，考察团一行15人在国际劳工所国外劳动与就业研究室主任马永堂的带领下，精神饱满、严守纪律、互相关心、紧密团结、认真听讲、积极提问，较为全面系统地了解了澳大利亚...
日本的就业促进政策・方案
日本 就业 政策・ 方案
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2014/6/3
1990年代是我国所谓“低失业社会”的自我认识在根本上受到动摇的时期。1990年的失业率仅为2.1％，但90年代后呈逐年上升的趋势，至2001年已经超过了5%。就业形势的变化必然会导致就业政策的根本变化。从1990年代起至21世纪初期，我国的就业政策发生了重大的变化，由“在长期雇佣系统下的内部劳动市场基础上而实施的稳定就业”政策转向了“加强外部劳动市场，并使内部劳动市场与外部劳动市场相结合，从而谋...
赴英国“促进困难群体就业”培训团培训考察报告
英国 促进困难群体就业 培训团培训 考察报告
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2014/6/3
以国际劳工与信息研究所所长刘燕斌为团长的赴英国“促进困难群体就业”培训团一行18人于2002年9月7日—28日在英国进行了为期三周的培训。培训期间先后拜访了英国贸工部小企业服务局、英国总工会，听取了6位政府官员及专家的专题讲座，参观了北伦敦就业服务中心，盲人就业开发中心和一家盲人工厂。在培训过程中，全体团员较全面地了解了英国促进困难群体就业的具体做法，同有关部门的政府官员和专家学者就促进困难群体就...
俄罗斯就业和社会保险政策的新变化
俄罗斯 就业 社会保险政策 新变化
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2014/6/3
以郑东亮为团长的劳动科学研究所代表团于2002年10月19日-26日对俄罗斯进行了考察。考察期间，俄罗斯劳动和社会发展部副部长会见了代表团一行，代表团还先后访问了俄罗斯劳动和社会保险研究所、劳动和社会发展部就业局和培训司、圣彼得堡市就业局和圣彼得堡市中心区就业服务中心等机构。期间，两所确定了新合作研究课题《中俄国家就业政策比较及其在中国西部与俄罗斯东北部的实施机制研究》的研究框架和工作日程。代表团...
赴加拿大职业培训促进就业政策考察报告
加拿大 职业培训 就业政策 考察报告
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2014/6/3
2002年12月，劳动和社会保障部国际劳工研究所赴加拿大考察团一行15人对加拿大职业培训促进就业政策进行了为期2周的考察。这期间，考察团考察了加拿大联邦人力资源部、密西沙加市人力资源中心、加拿大L&K国际培训学院、加拿大宏利保险公司人力资源部等单位；听取了政府官员、企业人力资源部门负责人和培训机构人力资源专家对加拿大通过加强职业培训促进就业情况的介绍和专题讲座，还听取了加拿大移民政策专家所介绍的加...
劳动科学研究所“就业服务与劳动关系”培训团一行22人，于2002年9月15日到10月9日赴澳大利亚进行培训，圆满完成培训任务。培训团在澳期间，先后拜访了澳大利亚劳动部就业政策和环境关系司，听取了该司领导有关就业和社会保障政策方面的介绍；拜访了澳大利亚劳动仲裁委员会，听取了劳动仲裁委员会委员关于劳动仲裁委员会组织情况、工作机制以及办案程序等方面的情况；拜访了澳大利亚工商协会(企业家协会)，听取了有劳...
关注就业岗位的国际化竞争
就业岗位 国际化竞争
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2014/6/3
2002年及此后一段时期内就业形势的一个新特点是，中国劳动力对就业岗位的竞争正在呈现出明显的国际化趋势。近年来，人们不断讨论的一个话题是，经济全球化进程中我国能否成为世界制造业中心。经济全球化的本质是国际资本在全球范围内的重新优化配置和国际间的重新分工。从一定意义上说，资本在全球范围内的重新配置就意味着有限就业岗位在全球的重新配置。中国成为世界制造业中心的内在含义之一就在于中国正在参与对世界范围内...
赴美国进行就业政策合作研究报告
美国 就业政策 报告
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2014/6/4
根据2004年劳科院与美国美中关系全国委员会达成的研究交流的协议，由劳动科学研究所副所长莫荣研究员带队，国际劳工与信息研究所张锋副研究员、劳动科学研究所刘军研究员和廖骏同志组成的4人研究小组，于2004年3月11日—4月11日赴美国，分别在华盛顿、密西根、波士顿和纽约4个城市对美国就业政策和相关问题进行为期1个月的专题考察和研究，并在华盛顿举办研讨会，做了4个专题报告。访问期间，还与美中关系全国委...
中国就业促进政策措施
中国 就业 政策措施
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2014/6/4
目前，中国正处在工业化的中期，下岗和失业作为工业化的必然产物，使得促进就业不仅仅是一项阶段性的目标，而且是一项长期的、艰巨的任务。在经济体制转型的过程中，由于市场机制的作用，结构调整和技术进步产生的失业问题日益显性化，使得再就业问题成为当前的重中之重。所以，就业是长期的问题，下岗职工再就业是迫在眉睫的问题。既然长期的客观规律和近期的特殊情况交织在一起，我们不能够简单地采取头疼医头、脚疼医脚的办法来...
中国当前就业形势与政策建议
中国 就业形势 政策建议
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2014/6/4
一是失业人员不断增加。2001年末，城镇登记失业人员一路小跑，由2000年末的595万人增加到681万人，失业率也由3.1%提高到3.6%。2002年上半年，城镇登记失业人员进一步增加到733万人，失业率提高到3.8%。根据笔者用德尔菲（Delphi）法对50名专家进行的调查结果，中国城镇失业率近一两年还要增加1—2个百分点。二是下岗职工数量仍然较多。2001年末，仅国有企业下岗职工已经达到为51...
关于赴英国创业培训促进就业培训的报告
英国 创业培训 促进就业培训 报告
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2014/6/4
由劳动保障部国际劳工与信息研究所副所长张亚力为团长的劳科院赴英国创业培训促进就业培训团于2000年8月15日至9月11日在英国进行了为期四周的业务培训。抵英后，我们了解到，英国在促进就业方面采取了一系列的综合性配套政策和措施，同我们行前确定的创业培训促进就业的主题相比，英国更注意创造小企业的生存环境与空间，更注意促进小企业吸纳就业和强化就业服务解决失业人员的再就业问题，创业培训仅是促进就业的部分内...
赴美国“灵活就业方式与促进就业培训团”学习考察报告
美国 灵活就业方式与促进就业培训团 考察报告
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2014/6/4
经劳动和社会保障部批准，国际劳工与信息研究所组成“灵活就业方式与促进就业培训团”，于2001年8月28日至9月17日赴美国进行为期三周的专业培训考察。培训团由国际劳工与信息研究所刘燕斌所长任团长。团员分别来自北京、上海、吉林、陕西、山东、江苏、浙江、湖北等8省市劳动保障行政部门、就业管理和服务机构，以及中国烟草总公司和湖北二汽两个国有大型企业。培训团在美期间进行了集中培训，听取了美国劳工部和马里兰...
赴美国职业技能培训与促进再就业培训考察报告
美国职业技能培训 促进再就业培训 考察报告
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2014/6/4
中国劳动保障科学研究院应邀组织部分地方劳动保障部门和铁路行业劳资部门的有关同志，于1999年9月29日至10月26日赴美就美国职业技能培训与促进再就业的做法进行了培训与实地考察。在美期间，培训团先后听取了美有关政府机关、研究机构以及企业集团的10多位专家、学者和主管人员的专题讲座；访问了美国劳工部、加利福尼亚州政府以及洛杉矶市政府、就业开发署、失业保险局、非裔美国人就业训练中心、私人企业理事会、加...
美国“中小企业创业与促进就业”培训团学习考察报告
美国 中小企业创业与促进就业 培训团学习 考察报告
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2014/6/4
应美国东方文化交流中心的邀请，以于法鸣同志为团长的“美国中小企业创业与促进就业”培训团，于2000年12月4—26日赴美国接受了培训并进行了考察。培训团接受了美国劳工部、美国社会保障总署、美国小企业管理局华盛顿办公室、马里兰州小企业发展中心、马里兰州失业申报审核中心、马里兰州巴尔地摩郡社区学院职业培训学校、巴尔地摩郡再就业服务中心、马里兰州蒙得马利郡职业介绍中心以及美国东方文化交流中心等单位的培训...
谈就业准入制度与职业资格技能鉴定
就业准入 职业资格技能鉴定
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2011/8/31
在各个行业实行就业准入，推动技能鉴定工作和职业资格证书制度的实施，对于提高劳动者素质，促进产品生产规范意义重大。本文从工作实际出发，论述了实行就业准入的必要性，提出了劳动者技能培训的对策。