搜索结果: 106-120 共查到“劳动科学 就业”相关记录509条 . 查询时间(0.053 秒)
国外未充分就业研究述评
未充分就业 资质过高感知 教育过度 技能未充分利用
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2016/5/6
受金融危机和地区劳动力市场的长期影响,全球就业形势不容乐观,未充分就业现象愈发普遍,并严重影响着个人职业发展、组织人力资本效用最大化以及社会就业问题。本文从未充分就业的概念内涵、理论基础、测量、影响因素和作用结果五个方面,梳理并讨论了近年来国外有关研究,以期为我国的相关研究提供借鉴。
基于国际投入产出关系的国内消费行业就业带动效率
行业就业带动效率 就业创造指数 劳动增加值带动指数 国际投入产出分析
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2016/5/6
在国际投入产出分析框架下,运用WIOD数据计算各行业的就业创造指数和劳动增加值带动指数,研究国内消费的就业带动效率。结果表明,制造业行业的就业人数和劳动收入带动效率均高于服务业;制造业的就业带动效率总体上升,服务业的就业带动效率总体下降;服务业对高技能劳动力的就业带动效率高于制造业,制造业不同技能水平劳动力的收入出现分化。现阶段,中国各行业的劳动力技能水平偏低,促进制造业发展仍是稳定就业的重要措施...
环境规制、行业异质性与就业效应——基于工业行业面板数据的经验分析
环境规制 就业 行业异质性 技术升级
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2016/5/6
基于生产的局部均衡模型从理论上分析了环境规制对于企业劳动力需求的规模效应、替代效应和治污与减排效应,并利用中国工业行业面板数据实证检验了各项影响途径,以分析在多重机制的综合作用下环境规制对于总就业及就业结构的影响。研究发现:环境规制与总就业之间呈"U"型关系,随着环境规制的增强其对就业的影响由负向转为正向,而我国目前仍处于"U"型曲线的下降阶段;依据污染程度和技术水平划分就业结构,发现行业的异质性...
高校扩招、能力异质性与大学毕业生就业
高校扩招 能力异质性 局部干预效应 就业状况
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2016/3/1
文章利用中国社会综合调查数据，定量评估了扩招政策对大学毕业生就业的异质性效应。在“反事实”和“局部干预效应”概念框架下，识别出教育成就受到扩招政策差异化影响的不同群体。研究发现，因扩招而获得大学录取机会者，其大学文凭主要扮演着“敲门砖”的角色，显著降低了缺乏工作经验的新毕业生的失业概率，但并未明显改善其就业质量；那些即使未发生扩招也能继续深造者，扩招并未恶化其就业状况。因此文章认为有必要在狠抓教学...
教育部委托重大项目“中国大学生就业战略研究”专家研讨会在人民大学举行
中国大学生就业战略研究 研讨会
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2015/1/22
2015年1月17日，由中国人民大学中国社会保障研究中心主办的教育部委托重大项目“中国大学生就业战略研究”专家研讨会在中国人民大学举行。来自中国人民大学、北京师范大学、浙江大学、中国社科院、国家行政学院等单位的项目组核心成员出席会议并报告了初步完成的研究成果，项目负责人、中国人民大学劳动人事学院教授郑功成主持会议。
中国就业结构变化：“升级”还是“两极化”？
就业结构 就业升级 就业两极化 岗位分析法
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2016/3/3
欧盟等发达国家经历典型的“就业两极化”，已成为劳动力市场和经济发展的一个典型特征和重要挑战。中国的就业结构变化是否切实反映了经济转型与发展阶段？本文利用2005年全国1%人口抽样调查、2010年第六次全国人口普查和全国流动人口动态监测调查数据，采用就业岗位分析方法（job approach）进行的研究发现：中国整体就业结构变动呈现正在“升级（upgrading）”模式，区域层面就业结构呈现多样化和...
民族地区大学生就业难问题及对策
民族地区 高等教育 大学生就业
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2016/3/3
民族地区大学生就业问题关系到民族地区人力资源开发及数百万家庭的收入分配问题，直接影响民族地区的经济发展、社会稳定和民族团结。因此，做好民族地区大学生就业工作意义重大。1998年以来，民族地区高等教育取得了快速发展，但因为地区经济发展落后、高校专业设置不合理、就业服务体系不健全等原因，民族地区大学生就业难问题日益严峻。民族地区大学生就业难问题的产生既存在全国大学生就业难的共性问题，也存在民族地区所特...
创业带动就业：新建企业的就业效应分析
新建企业 就业效应 Almon分布滞后模型
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2016/3/1
文章基于1996-2012年省级面板数据，分析了区域劳动力市场中新建企业对就业增长的岗位创造效应、挤出效应和供给方效应，以及创业对就业的影响模式和特点。研究发现，在区域劳动力市场中，创业可以带动就业，但创业对就业增长的影响存在时间上的波动与滞后。创业对就业的影响是短期正向的岗位创造效应、中期负向的挤出效应和长期正向的供给方效应共同作用的结果。与OECD国家相比，中国区域劳动力市场新建企业的挤出效应...
首都经济贸易大学劳动关系课件第八章就业与失业（二）。
首都经济贸易大学劳动关系课件第八章就业与失业（一）。
“职业发展与就业管理”国际会议（2014ICCDEM）在中国科学技术大学召开（图）
职业发展与就业管理 国际会议
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2014/11/14
2014年11月6日至8日，“职业发展与就业管理”国际会议（2014ICCDEM）在我校召开，本次会议受到国家自然科学基金委管理科学部支持，由管理学院主办。来自美国乔治亚大学、南佛罗里达大学、澳大利亚昆士兰大学、英国萨里大学和清华大学、北京大学、上海交通大学、复旦大学、南京大学、中国人民大学、华中科技大学、武汉大学、西安交通大学、南开大学等国内外30多所高校的100余位专家学者参加了本次会议。
第九届中国东盟民间友好大会“劳动与就业论坛”在成都举办（图）
第九届 中国东盟民间友好 大会 劳动与就业论坛
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2014/10/30
2014年9月19日，第九届中国东盟民间友好大会“劳动与就业论坛”在成都举办。中国劳动学会会长华福周出席论坛并致辞，她表示，“劳动与就业论坛”是中国东盟友好协会于2009年倡议举办的，今年是第五次举办，也是首次在中国举办。五年来，我们紧密结合中国东盟各个国家经济社会发展所面临的重大问题，分别围绕“人力资源能力提升的途径与作用”、“人才培养和促进就业政策”等专题进行了广泛交流和深入研讨，对推动中国东...
新疆生产性服务业就业吸纳能力检验及预测
新疆 生产性服务业 就业吸纳能力 预测
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2015/6/23
新疆生产性服务业带动了经济的增长,促进了新疆就业水平的快速提升。本文运用就业弹性、就业结构偏离度和偏离度分析法,对新疆生产性服务业内部结构就业吸纳能力的差异性进行检验,并对未来新疆生产性服务业就业吸纳能力进行预测。结果显示,新疆交通运输仓储和邮电通信业、金融业、租赁和商务服务业的就业吸纳能力相对较强,并且新疆生产性服务业就业吸纳能力随着产值的增长呈现逐渐上升的趋势。最后,提出了促进新疆生产性服务业...