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谈就业准入制度与职业资格技能鉴定
就业准入 职业资格技能鉴定
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2011/8/31
在各个行业实行就业准入，推动技能鉴定工作和职业资格证书制度的实施，对于提高劳动者素质，促进产品生产规范意义重大。本文从工作实际出发，论述了实行就业准入的必要性，提出了劳动者技能培训的对策。
关于赴东京参加“金融危机背景下技能开发会议”的汇报
东京 金融危机背景下技能开发会议 汇报
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2014/6/4
2010年9月28-30日，我们出席了亚洲开发银行学院与经济合作与发展组织联合在日本东京召开的“金融危机背景下的技能开发会议”。会议的中心议题是讨论金融危机背景下技能开发与培训面临的挑战和机遇，探索旨在促进亚洲就业及亚洲经济发展的技能开发与培训发展战略。中国、韩国、孟加拉国、巴基斯坦、尼泊尔、柬埔寨、越南、印度尼西亚、菲律宾和泰国等国家的代表，部分经合组织成员国如美国、日本、澳大利亚、新西兰、韩国...
“经济复苏、就业促进、新技能与可持续发展国际研讨会”于2009年12月14日至15日在北京举行。本次会议由中国社科院与欧盟委员会就业、社会事务和机会均等总司主办，中国社科院人口与劳动经济所承办。本次会议围绕金融危机中的经济复苏和就业促进；气候变化与经济调整对就业影响；劳动力市场长期趋势与新挑战；新技能、新职业与经济可持续发展；人口、技术与社会；教育与培训等议题展开。
经济复苏、就业促进、新技能与可持续发展国际研讨会
中国社科院与欧盟委员会就业 社会事务和机会均等总司 经济复苏 就业促进 可持续发展
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2009/12/11
“经济复苏、就业促进、新技能与可持续发展国际研讨会”定于2009年12月14日至15日在北京举行。
本次会议由中国社科院与欧盟委员会就业、社会事务和机会均等总司主办，中国社科院人口与劳动经济所承办。会议主要议题：1、金融危机中的经济复苏和就业促进，2、气候变化与经济调整对就业影响等。
在黄河治理劳动者队伍中，技术工人占职工总数的60％，达到15000余人，广泛分布于黄河防汛抢险、工程施工、水文勘测、水土保持等工作岗位和生产第一线，是黄河治理的中坚力量。他们在高难度的防洪抢险，工程施工，复杂设备的调整和维修，生产技术难题的分析与解决，事故隐患的防止和解决等方面，能够起到一般工程技术人员和生产管理人员起不到的作用。加快技能人才的培养，特别是在关键岗位、关键工种上培养出一批操作技能的...
如何走出民营企业技能鉴定的困境
民营企业 技能鉴定 困境
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2009/10/12
当前在民营企业中，技能鉴定工作难以深入开展，存在企业不重视，员工不积极的现象，技能鉴定在民营企业中流于形式，技能鉴定已成为民营企业人力资源管理中的薄弱环节。究其原因就是技能鉴定的激励不足，无法充分调动民营企业与员工双方的积极性，从发展的角度来看，这必将不利于企业与员工的长远发展。
从农民市民化看农村教育与技能培训的需求缺失
农民市民化 农村教育 技能培训 需求缺失
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2009/10/12
在我国经济高速发展的进程中，大多数农民从传统经济结构下的土地中剥离出来，走进了城市，并为城市化发展做出了巨大贡献，但他们也是城市化过程中的最大利益受损者，其中一个非常重要的问题，就是这些进城农民将如何顺利地完成的新职业转换，以实现解决生计和保障，并能共同享受到社会经济发展的成果，并能与城市居民一样，享受一个正常公民所应得的社会地位与权利。从当前实际情况看，农民市民化必须引起我们高度关注。
坚持“四化”办学 培养高技能人才
“四化”办学 高技能人才
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2009/10/12
山东煤炭技术学院在培养高技能人才方面主要坚持了“四化”办学。四化主要指的是：坚持办学多样化，创新培训模式；坚持教学一体化，提高培训质量；坚持教学手段现代化，优化培训条件；坚持师资配备“双师”化，提升队伍素质
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开展职业技能鉴定 促进企业创新发展
职业技能 企业 创新发展
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2009/10/12
近几年苏州创元集团所属三家企业先后开展了职业技能鉴定的试点，通过了高级工112名，中级工57名，初级工27名。他们主要从三个方面来开展：规范工作程序；创新鉴定办法和促进创新发展。
改进农民工技能培训的方法与对策
农民工技能培训 方法 对策
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2009/10/12
做好农民工的培训工作，重点在于提高农民工素质和专业技能，这也是统筹城乡经济和社会发展，加快推进社会主义新农村建设的重要途径。
浅谈北京技工技能人才培养思路
北京技工技能人才 培养思路
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2009/10/12
在未来十几年，技工技能人才的缺口还将增大。对技能劳动者和技师、高级技师的需求将大大超过全国的平均水平。因此，如何针对首都技工技能教育特殊性，创新北京技能人才的思路，以适应首都经济社会的迅猛需要，是目前不容回避的课题。
评价——技能人才的“质检”关
评价 技能人才 “质检”关
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2009/10/12
近年来，随着技能人才数量的不断增长，技能人才的质量问题逐渐凸现出来。质量是技能人才队伍建设工作的生命线，是影响技能工作成败的决定性因素。而决定技能人才质量的重要环节就是对技能人才的评价和认证，可以说，评价是技能人才“出厂”的最后“质检”关。
创新高技能人才培养的理念、模式和方法
高技能人才 理念 模式 方法
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2009/10/12
泰州技师学院近年来立足区域实际，从理念创新、模式创新、方法创新三个方面积极探索培养高技能人才的新途径，取得了一定成效。
培养技能人才途径的探索
技能人才 途径 探索
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2009/10/12
实践告诉我们，培养技能人才必须遵循技能人才成长的客观规律。我们要注重技能人才培养的针对性、动态性与技能提升的渐进性，并根据技能人才的特点，科学合理地设置培训内容，选择适当的培养方法，走开放灵活和自主创新的培养模式。结合胜利油田技能人才培养的实践，我谈谈技能人才培养的途径。
立足实际培养支柱产业技能人才
立足实际 支柱产业 技能人才
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2009/10/12
福建省福安市地处闽东北沿海,是闽东工业重镇,电机电器、船舶修造是该市的两大支柱产业，也是技术工人最为集中、技术含量相对比较高的行业。由于以前对培养技能人才的重要性认识不足，致使到2004年就出现了技能人才的断层现象，不仅制约了福安市两大支柱产业的健康持续发展，而且对福安市经济社会整体发展也造成了严重影响。近几年来，福安市委市政府通过深入实际调查研究，进一步明确了政府有关部门的责任，建立和完善了高技...