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劳动力市场的结构性变化正在引起越来越多的关注。中国劳动力市场的变化既有符合一般规律的变动趋势,也存在一些独特因素使得其变化轨迹与众不同。利用工作任务法观察劳动力市场的结构变迁,是解释变化路径的有效工具。本文利用新近收集的中国城市劳动力调查数据,描绘了近年来中国劳动力市场工作任务和技能需求的变化趋势,发现即便在控制受教育水平后,工作任务的配置仍会对劳动力市场回报产生显著影响。此外,不同工作任务的回报...
世界技能组织2012年年度报告。
世界技能组织2012年年度报告。
近年来我国对技能人才需求量越来越大,但目前在技能人才总量、结构和素质上还不适应经济社会发展的需要,一些领域技能人才严重短缺。哈尔滨市以老工业基地著称,但在重“学历”轻“技能”思想影响下,也面临“技工荒”。因此以就业为导向,加强职业技能培训工作,从而加快技能人才培养步伐是一项十分紧迫的任务。
中国劳动保障科学研究院应邀组织部分地方劳动保障部门和铁路行业劳资部门的有关同志,于1999年9月29日至10月26日赴美就美国职业技能培训与促进再就业的做法进行了培训与实地考察。在美期间,培训团先后听取了美有关政府机关、研究机构以及企业集团的10多位专家、学者和主管人员的专题讲座;访问了美国劳工部、加利福尼亚州政府以及洛杉矶市政府、就业开发署、失业保险局、非裔美国人就业训练中心、私人企业理事会、加...
在各个行业实行就业准入,推动技能鉴定工作和职业资格证书制度的实施,对于提高劳动者素质,促进产品生产规范意义重大。本文从工作实际出发,论述了实行就业准入的必要性,提出了劳动者技能培训的对策。
2010年9月28-30日,我们出席了亚洲开发银行学院与经济合作与发展组织联合在日本东京召开的“金融危机背景下的技能开发会议”。会议的中心议题是讨论金融危机背景下技能开发与培训面临的挑战和机遇,探索旨在促进亚洲就业及亚洲经济发展的技能开发与培训发展战略。中国、韩国、孟加拉国、巴基斯坦、尼泊尔、柬埔寨、越南、印度尼西亚、菲律宾和泰国等国家的代表,部分经合组织成员国如美国、日本、澳大利亚、新西兰、韩国...
在黄河治理劳动者队伍中,技术工人占职工总数的60%,达到15000余人,广泛分布于黄河防汛抢险、工程施工、水文勘测、水土保持等工作岗位和生产第一线,是黄河治理的中坚力量。他们在高难度的防洪抢险,工程施工,复杂设备的调整和维修,生产技术难题的分析与解决,事故隐患的防止和解决等方面,能够起到一般工程技术人员和生产管理人员起不到的作用。加快技能人才的培养,特别是在关键岗位、关键工种上培养出一批操作技能的...
当前在民营企业中,技能鉴定工作难以深入开展,存在企业不重视,员工不积极的现象,技能鉴定在民营企业中流于形式,技能鉴定已成为民营企业人力资源管理中的薄弱环节。究其原因就是技能鉴定的激励不足,无法充分调动民营企业与员工双方的积极性,从发展的角度来看,这必将不利于企业与员工的长远发展。
在我国经济高速发展的进程中,大多数农民从传统经济结构下的土地中剥离出来,走进了城市,并为城市化发展做出了巨大贡献,但他们也是城市化过程中的最大利益受损者,其中一个非常重要的问题,就是这些进城农民将如何顺利地完成的新职业转换,以实现解决生计和保障,并能共同享受到社会经济发展的成果,并能与城市居民一样,享受一个正常公民所应得的社会地位与权利。从当前实际情况看,农民市民化必须引起我们高度关注。
山东煤炭技术学院在培养高技能人才方面主要坚持了“四化”办学。四化主要指的是:坚持办学多样化,创新培训模式;坚持教学一体化,提高培训质量;坚持教学手段现代化,优化培训条件;坚持师资配备“双师”化,提升队伍素质 。
近几年苏州创元集团所属三家企业先后开展了职业技能鉴定的试点,通过了高级工112名,中级工57名,初级工27名。他们主要从三个方面来开展:规范工作程序;创新鉴定办法和促进创新发展。
做好农民工的培训工作,重点在于提高农民工素质和专业技能,这也是统筹城乡经济和社会发展,加快推进社会主义新农村建设的重要途径。
在未来十几年,技工技能人才的缺口还将增大。对技能劳动者和技师、高级技师的需求将大大超过全国的平均水平。因此,如何针对首都技工技能教育特殊性,创新北京技能人才的思路,以适应首都经济社会的迅猛需要,是目前不容回避的课题。
近年来,随着技能人才数量的不断增长,技能人才的质量问题逐渐凸现出来。质量是技能人才队伍建设工作的生命线,是影响技能工作成败的决定性因素。而决定技能人才质量的重要环节就是对技能人才的评价和认证,可以说,评价是技能人才“出厂”的最后“质检”关。

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