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劳动力市场制度具有多样性,其具体模式也会伴随经济发展阶段的不同而发生变化。本文尝试对当前主要的劳动力市场制度进行了综述,并着重讨论了劳动力市场制度与经济发展之间的关系,以及这种关系对中国劳动力市场制度建设的借鉴意义。文章还概述了中国近年来劳动力市场制度的发展,讨论了在劳动力市场制度基本定型之前,进一步完善现行制度,并使其与经济发展阶段相适应的必要性。
本文利用“中国家庭动态跟踪调查”2010年调查数据,对不同性别求职者的职业选择行为、工资、晋升机会的决定进行了分析。借助于结构化估计,我们发现,源于各职业内部的工资和晋升方案差异,会对男、女求职者的职业选择行为产生重大影响,对女性进入高工资行业形成阻碍。通过对Brown et al.(1980)的分解方法进行扩展,本文发现,上述影响能解释近1/5的性别工资差异。男女在职业偏好上的不同,扮演着“自动...
随着高校毕业生就业制度的改革和高等教育规模的扩大,大量的大学毕业生进入了劳动力市场,这些大学毕业生在劳动力市场的表现是一个值得关注的问题。针对目前国内关于大学生就业等问题的实证文章较少的现状,文章使用2007年中国大学毕业生就业与能力年度调查数据,利用空间计量经济学的方法研究我国大学毕业生劳动力市场中的同群效应。研究的结果发现,在我国大学毕业生劳动力市场中存在着显著的、正向的同群效应,并证实了这种...
2012年11月17日,由北京师范大学劳动力市场研究中心主持编写、北京师范大学出版社出版的《2012中国劳动力市场报告》发布。该报告围绕“教育”与“就业”两个主题展开研究,探讨了教育与劳动力市场的衔接与互动问题,以及二者与经济发展之间的相互影响。
2011年11月28日,由复旦大学欧洲问题研究中心和德国艾伯特基金会上海办公室共同主办的“中东欧劳动力市场转型”国际研讨会在复旦大学复宣酒店4楼第一会议室召开。
中国劳动力市场的新因素     中国  劳动力市场  新因素       < 2013/7/5
当前以及未来10-20年,中国人口转变的后果正在并将进一步显现:劳动年龄人口增长速度正在减缓,2015年前后劳动年龄人口停止增长,2030年前总人口达到峰值。因此,我们可以再次重申,中国经济的刘易斯转折点已经毋庸置疑地到来了 。做出转折点到来与否的准确判断,在政策上是有意义的。如果承认转折点到来,就可以预见到并有助于理解劳动力市场上出现的一系列重要新因素。具体来说,这些新因素表现为三个重要的变化:...
在合宜的经济制度下,人口因素也可能成为促进经济发展的推动力量。由于迅速的经济发展和人口政策的共同作用,中国在改革开放以后迅速进入了人口红利期,但由于生育率水平下降迅速,相对于其他很多国家,中国的人口红利期短,并行将进入人口负债期。低生育率水平对劳动力市场的影响则已经显现,集中体现为人口结构变化成为推动中国劳动力市场进入“ 刘易斯转折点”的重要因素。因应人口转变和劳动力市场转折,人口政策、劳动力市场...
在拥有12.7亿人口的中国,劳动力资源丰富。能否使劳动力得以比较充分地就业,不仅决定了居民收入和生活水平的提高,也直接影响到社会的稳定。不仅如此,改革以来经济增长的经验还表明,把劳动力从生产率低的部门转移到生产率高的部门,本身就是经济增长的重要源泉[1]。为了保持经济增长的可持续性,劳动力的转移和就业具有十分重要的意义。本文把中国目前的就业水平和结构,放到一个劳动力市场形成过程的分析框架中进行评价...
应美国东方国际交流中心的邀请,劳科院组织了以冉云才副院长为团长的“美国劳动力市场建设与运行”培训团,于2001年6月1日至21日赴美国接受培训并进行了实地考察。培训团成员由北京、上海、广西、安徽、四川、贵州、山西、青海和新疆等省市区劳动保障部门领导和企业劳资干部组成。在美期间,培训团先后拜访了美国劳工部、卫生部,听取了美国中小企业促进办公室和马里兰州政府劳工局就业服务中心负责人的介绍,实地考察了美...
为了借鉴国外经验,加强我国劳动力市场管理工作,推进劳动力化、规范化、现代化建设,劳科院组成以副院长李春光同志为团长,由有关部门、地方与企业从事劳动社保工作的同志参加的“赴德国劳动力培训团”,于2000年3月9日至4月5日在德国进行了培训考察。
去年,我国经济实现平稳较快增长,稳定和扩大城乡居民就业,今年春节后甚至出现了劳动力用工不足的现象。在国际金融危机的影响下,劳动力市场短期内从过剩到不足的戏剧性转变,呈现出我们面临的诸多机遇与挑战。就业既是经济增长的重要因素,也关乎民生,在21世纪的第一个十年与第二个十年相交之际,是中国经济转变发展方式,调整经济结构的关键时刻,劳动力市场的健康发展与我国所处的经济发展阶段关系将更加紧密。
2010年11月27日,由中国就业研究所主办的“第四届劳动力市场工资价位调查研讨会”在中国人民大学求是楼347会议室隆重举行。与会各方就国家薪酬调查、2010年福利政策调查、上市公司高管薪酬发展趋势、大学生起薪调查、外籍员工本土化、薪酬变化的驱动因素等议题展开了深入而热烈的讨论。国家人力资源和社会保障部劳动关系司司长邱小平、中国劳动社会保障研究院副院长、劳动工资研究所所长刘学民、美世咨询薪酬专家郑...
劳动力市场制度建设     劳动力市场制度  建设       < 2013/7/5
一个功能完备和成熟的劳动力市场,不是一夜之间就形成的;由一系列制度体系和规则构成的劳动力市场机制,也不是一成不变的。因此,劳动力市场几乎永远处在成长、转型和发育状态中。对于中国来说,既有在二元经济发展过程中,劳动力市场从无到有,从低级到高级的发育任务,也有在计划经济向市场经济转轨过程中,劳动力资源的配置向市场机制的轨道转变的任务。因此,劳动力市场发育在中国,是一项格外艰巨的制度变革和发展任务。
在二元分割的劳动力市场结构中,基于主次两类市场劳动力的质异性和市场选择,使得劳动力的供给呈弯曲向上的拐折曲线。一方面,在拐点以下的次要劳动力市场主体就业要优势于在主要劳动力市场就业;另一方面表明“刘易斯拐点”并没有提前出现,“民工荒”只不过是农村劳动力供给在该拐折曲线上的正常波动。
本文通过梳理关于劳动力市场发育和就业状况的统计数据,并结合微观调查数据,对城乡就业增长和结构变化进行了描述,打破了传统的关于“就业零增长”、“农村剩余劳动力一成不变”等神话。本文提供了有关劳动力市场的指标,准确地反映了伴随着经济增长和改革开放的深入,劳动力市场发育水平的提高、就业总量增长和结构多元化,及其城镇就业压力的缓解和农村剩余劳动力大幅度减少的事实。此外,本文还通过对人口转变过程的阐释,预测...

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