搜索结果: 1-15 共查到“劳动科学 中国人民大学”相关记录97条 . 查询时间(0.628 秒)
中国人民大学经济学院经济系王湘红教授（图）
中国人民大学经济学院 行为和实验经济学 劳动经济学 消费行为 公共政策
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2022/5/31
中国人民大学经济学院教授。1996年美国卡耐基梅隆大学公共政策与管理学院获博士学位。1997-2006年在美国SAS Institute Inc. 任计量经济师。论文发表在Quarterly Journal of Economics, Journal of Economic Behavior and Organization, Journal of Economic Psychology, Jou...
中国人民大学经济学院经济系李琼副教授（图）
中国人民大学经济学院 马克思主义政治经济学 劳动经济学 企业理论
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2022/5/31
李琼 研究领域：马克思主义政治经济学、劳动经济学、企业理论、个人收入分配、家族企业研究等
王桢教授，心理学博士。劳动经济学会职业开发与管理分会副会长/秘书长，中国人民大学人才与领导力研究中心副主任。美国管理学会（AOM）会员，中国管理研究国际学会（IACMR）会员，国际应用心理学会（IAAP）会员，国际心理学会（IAP）会员。担任《Journal of Organizational Behavior》、《心理学报》、《南开管理评论》、《管理评论》、《心理科学进展》、《心理科学》等杂志审...
中国人民大学劳动人事学院学子积极参加国际劳工组织都灵培训中心2021年“冬季全球青年论坛”（图）
中国人民大学劳动人事学院 国际劳工组织 都灵培训中心 2021年 冬季全球 青年论坛
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2021/2/26
为打造“全球型劳人”，推动学院“十四五”国际交流合作的跨越式发展，积极响应国家“向国际组织输送人才”的号召，学院高度重视与国际组织的合作与交流，为劳人学子提供多种国际交流和学习的机会。自2018年以来，我院连续两年选派学生赴意大利参加国际劳工组织都灵培训中心组织的暑期活动，使学生对国际组织的运行以及所学专业的国际发展前沿有了更加充分的了解与认知。疫情期间，我院持续通过线上方式与国际劳工组织培训中心...
中国人民大学2020年教学标兵评比结果已于日前发布。此次评选共有12位教师荣获“中国人民大学教学标兵”称号，10位教师荣获“中国人民大学教学标兵提名奖”。我院劳动经济学系青年教师陈轩获得“教学标兵提名奖”。与陈轩老师共同参与、协助完成此次评选工作的有2019级本科人力资源管理3班，19级、20级硕士劳动经济学班，以及参与本学期公开课的来自我院的10位本科、研究生同学。
中国人民大学新闻学院创业创新与职业发展高峰论坛举办（图）
创业创新 职业发展 高峰论坛
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2020/12/31
2020年12月25日，为进一步深化新闻传播学科教育改革，推动学生创新创业与职业发展教学研究与实践，中国人民大学新闻学院举办“学生创新创业与职业发展指导委员会”成立暨创业创新与职业发展高峰论坛，聘任多位业界专家担任委员会委员，并邀请学界业界专家就学生创业创新与职业发展等议题进行分享和交流。中央广播电视总台编务会议成员、原央视副台长孙玉胜；光明日报副总编辑、光明网董事长陆先高；中央广播电视总台资深媒...
中国人民大学劳动人事学院师生参加第五届劳动经济学会年会（图）
中国人民大学劳动人事学院 第五届 劳动经济学
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2020/12/31
2020年12月12日至13日，劳动人事学院师生参加在北京师范大学珠海校区召开的第五届劳动经济学会年会。本届年会由劳动经济学会主办，北京师范大学经济与工商管理学院承办，中国社会科学院人口与劳动经济研究所、中国人民大学劳动人事学院、北京师范大学国际商务与管理研究中心（珠海）协办。年会以“双循环新发展格局下的劳动力市场”为主题。劳动人事学院韩克庆教授、刘松博教授、李丽林副教授、骆南峰副教授、郭瑜副教授...
中国人民大学劳动人事学院讲师李海蓉博士以第一作者身份在国际一流期刊发表论文
中国人民大学劳动人事学院 李海蓉 第一作者身份 一流期刊 发表论文
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2020/12/31
近日，中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系讲师李海蓉与美国奥本大学（Auburn University）范津砚教授等合作撰写的论文“The Role of Emotions as Mechanisms of Mid-Test Warning Messages during Personality Testing: A Field Experiment ”被Journal of Applied P...
第四届中国人力资源开发与管理案例研究论坛在中国人民大学成功举办（图）
第四届 中国 人力资源开发与管理 论坛
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2020/12/31
2020年12月13日，由中国人民大学劳动人事学院、中国人力资源开发研究会共同主办，中国人民大学劳动人事学院数据与案例研究中心、《中国人力资源开发》杂志共同承办的第四届中国人力资源开发与管理案例研究论坛在中国人民大学成功举办。本届论坛以“复杂环境下的人力资源管理变革与劳动关系对策”为主题，包括大会主题报告、四个分论坛、工作坊、颁奖仪式等多个环节。来自全国高校及研究机构的学者和企业界高管共计150余...
中国人民大学劳动人事学院多位师生荣获中国劳动学会劳动科学教育分会2020年年会优秀论文奖（图）
师生 中国劳动学会 劳动科学教育 2020年
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2020/12/31
2020年11月14日，中国劳动学会劳动科学教育分会2020年年会在首都经济贸易大学举办，本次年会的主题为“不确定环境中的政策确定——后疫情时代的劳动科学展望”。本届会议共接收到论文81篇，经学会秘书处组织十位专家双盲匿名评审，入选会议报告交流论文共54篇，为涵盖劳动经济、社会保障、劳动关系、人力资源管理等领域的最新研究成果。来自国内外多所高校和科研机构的百余名专家学者与会并展开深入的学术交流。
中国人民大学劳动人事学院2021年“申请-考核制”制博士生招生工作方案
中国人民大学劳动人事学院 2021年 申请考核制 博士生 招生 工作方案
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2020/11/4
为全面准确考查博士生考生的专业基础知识和科研能力，多角度考察博士生考生的综合素质，充分发挥学院和导师在博士生选拔过程中的自主权，探索符合各层次创新拔尖人才选拔特点的博士生人才选拔模式，根据中国人民大学博士生招考制度“申请-考核制”改革方案，特制定本工作方案。
根据《教育部关于印发<2021年全国硕士研究生招生工作管理规定>的通知》（教学函〔2020〕8号）和《中国人民大学2021年接收优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生工作办法》等文件要求，为做好中国人民大学劳动人事学院2021年接收优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生（以下简称推免生）工作，特制定本办法。
中国人民大学劳动人事学院2021年接收优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生工作办法
中国人民大学劳动人事学院 2021年 免试攻读 硕士研究生 工作办法
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2020/10/20
根据《教育部关于印发<2021年全国硕士研究生招生工作管理规定>的通知》（教学函〔2020〕8号）和《中国人民大学2021年接收优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生工作办法》等文件要求，为做好中国人民大学劳动人事学院2021年接收优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生（以下简称推免生）工作，特制定本办法。
近日，中国人民大学劳动人事学院翁茜副教授与北京师范大学何浩然教授、加州大学尔湾分校David Neumark教授合作撰写的论文“Do Workers Value Flexible Jobs? A Field Experiment”被劳动经济学顶级期刊Journal of Labor Economics正式接收发表，并在线刊出(https://www.journals.uchicago.edu/do...
中国人民大学劳动人事学院课题组在线发布《淘宝直播就业测算与新就业形态研究报告》
中国人民大学劳动人事学院 淘宝直播 就业测算 新就业形态 研究报告
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2020/10/20
v近日，劳动人事学院课题组在线发布了《淘宝直播就业测算与新就业形态研究报告》（以下简称《报告》），《报告》在数据测算和实地调查资料分析基础上，形成了以下结论。淘宝直播作为一种新型的电商销售方式，不仅带动了交易额的快速增长，而且催生了一系列围绕电商直播产业出现的新就业形态。除了外界熟知的主播外，还出现了助播、选品、剧本策划、运营、场控等多种新就业形态，与原有电商运营形态相比存在明显差异。