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由中国社会科学院人口与劳动经济研究所主办，《劳动经济研究》编辑部和中国社会科学院人力资源研究中心承办的“全球化、结构变化与工作任务：新时代的中国劳动力市场”国际研讨会，于2017年12月11日至12日在北京举行。
河北经贸大学金融学院公共管理学院劳动经济学课件第七章 劳动力市场歧视。
提高劳动力市场匹配效率，是“十三五”期间就业促进规划的任务之一，也是一个缓解摩擦性失业和结构性失业的途径。职位空缺持续时间，是劳动力市场匹配效率的重要衡量指标之一。受到数据等资源的限制，国内有关雇主搜寻、职位空缺持续时间的研究相对滞后。本文在文献分析的基础上，首先从概念与定义入手，梳理职位空缺持续时间的研究脉络，进而从数据收集与测量、实证研究方法和影响因素三个角度，回顾和总结国外相关研究，以期为国...
劳动力市场结构变迁、工作任务与技能需求
劳动力市场结构 工作任务 技能需求 人力资本
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2019/10/9
劳动力市场的结构性变化正在引起越来越多的关注。中国劳动力市场的变化既有符合一般规律的变动趋势，也存在一些独特因素使得其变化轨迹与众不同。利用工作任务法观察劳动力市场的结构变迁，是解释变化路径的有效工具。本文利用新近收集的中国城市劳动力调查数据，描绘了近年来中国劳动力市场工作任务和技能需求的变化趋势，发现即便在控制受教育水平后，工作任务的配置仍会对劳动力市场回报产生显著影响。此外，不同工作任务的回报...
本文利用中国家庭收入调查（CHIP）数据，从城乡两个方面实证分析了劳动力市场中党员身份的作用及其变化趋势。结果发现：第一，党员身份对农村居民选择非农就业的促进效益较强，也较为稳定，但它对非农收入的增收效应呈弱化趋势；相比之下，教育对农村居民选择非农就业以及非农收入的影响均呈弱化趋势。第二，党员身份、教育对城镇居民在国有单位正规就业均有显著的正面影响，党员在国有单位就业的概率比非党员高，但学历越高的...
复旦大学和清华大学研究团队联合发布 《中国劳动力市场技能缺口研究》报告（图）
复旦大学 清华大学 中国 劳动力市场技能
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2016/11/24
2016年11月3日，由复旦大学、清华大学和摩根大通联合主办的“中国劳动力市场技能供需研讨会”在北京召开，会上发布了由摩根大通资助、复旦大学教授袁志刚团队和清华大学教授李强团队合作完成的研究报告《中国劳动力市场技能缺口研究》。会议吸引了来自清华大学、复旦大学、中国人民大学、北京师范大学、世界银行等国内高校和国际组织的研究人员以及人力资源和社会保障部、国务院发展研究中心等政府机构的工作人员参与。当天...
首都经济贸易大学劳动关系课件第十一章 政府行为与劳动力市场
首都经济贸易大学 劳动关系 课件 第十一章 政府行为与劳动力市场
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2014/11/21
首都经济贸易大学劳动关系课件第十一章 政府行为与劳动力市场。
首都经济贸易大学劳动关系课件第十章 劳动力市场中的歧视。
首都经济贸易大学劳动关系课件第七章 劳动力市场的工资。
首都经济贸易大学劳动关系课件第六章 劳动力市场中的工资生成理论
首都经济贸易大学 劳动关系 课件 第六章 劳动力市场中的工资生成理论
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2014/11/21
首都经济贸易大学劳动关系课件第六章 劳动力市场中的工资生成理论。
首都经济贸易大学劳动关系课件第三章 劳动力市场均衡。
建立公平的劳动力市场环境
公平的劳动力市场环境 劳动力
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2014/9/4
2014年8月27日报道，该组织当日发布的《亚洲和太平洋地区年轻人劳动力市场过渡》报告（Labour Market Transitions of Young Women and Men in Asia and the Pacific，以下简称《报告》）显示，孟加拉国、柬埔寨、尼泊尔、萨摩亚和越南五国的年轻人从事低质量工作或失业的现象较普遍。
劳动力市场中介研究回顾及展望
劳动力市场中介 市场主体 国民经济
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2016/3/2
时至今日，对劳动力市场中介的研究依然是经济学理论中的“欠发达领域”，这与其在国民经济中益发凸显的重要性是很不相称的。通过论述劳动力市场中介的发展历程，劳动力市场中介的涵义与分类，劳动力市场中介对市场主体、区域市场和国民经济的影响，以及如何更好地发展和研究劳动力市场中介，本文试图拓展这一议题的研究空间。
上海财经大学经济学院劳动经济学课件第十二章 劳动力市场歧视
上海财经大学经济学院 劳动经济学 课件 第十二章 劳动力市场歧视
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2014/4/3
上海财经大学经济学院劳动经济学课件第十二章 劳动力市场歧视。
上海财经大学经济学院劳动经济学课件第十一章 政府与劳动力市场
上海财经大学经济学院 劳动经济学 课件 第十一章 政府 劳动力市场
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2014/4/3
上海财经大学经济学院劳动经济学课件第十一章 政府与劳动力市场。