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搜索结果: 1-8 共查到人力资源开发管理 浙江省相关记录8条 . 查询时间(0.306 秒)
为了进一步深化课程改革,促进学科发展,交流教学改革经验,浙江工商大学计算机科学与技术学院副院长邵俊教授和杨涛老师参加了浙江省计算机应用与教育学会教育委员会第27届年会。会议由浙江省计算机应用与教育学会教育委员会主办,绍兴文理学院承办。会议就“地方特色高水平大学计算机专业与人才培养路径探索”与“产业学院:优化校企合作,实现教育再升级”这两大议题展开研讨。大会邀请了南京理工大学的陆建峰教授,华侨大学的...
根据学校《关于推荐浙江省境外教材专家库人选的通知》,经个人申请、选拔、审核等环节,由学院党委会审议通过,现将学院拟推荐的浙江省境外教材专家库人选进行公示。
近日,根据《浙江省新一轮卫生高层次人才培养工程实施办法》(浙卫发〔2019〕58号)要求,经个人申报,单位审核公示、上级主管部门审查推荐,省卫健委、省财政厅组织专家评审确定了2022年度浙江省卫生领军人才、创新人才、医坛新秀培养对象。杭州市西溪医院副院长刘寿荣教授成功入选2022年度“浙江省卫生领军人才”培养对象,也是本次杭州市卫健系统唯一获批入选培养工程入选人员。
创新人才是创新文化形成的核心,而教育机构是培育他们的摇篮。面向创新的教育体系构建则是培育出更多的创新人才,加快创新文化体系形成的主要途径。通过对浙江省教育机构、企业组织、政府部门的专家学者和专业人员的访谈、问卷调查,进一步确定基于政府(G)、教育机构(E)和企业组织(O)因素的创新人才培育影响因素体系,并通过回归分析,建立了主导因素的回归模型,明确了各个主要变量之间的相互影响关系。
近日,我校“激光三维再制造技术”项目获2009年浙江省引进国外技术、管理人才重点项目专项资助。 “激光三维再制造技术”由校激光加工技术工程研究中心承担,项目主要研究用于三维激光再制造的专用装置,为制造业可持续发展提供技术支持。为吸收国外先进经验和技术,项目组聘请乌克兰国立科技大学激光研究所的专家参与该项目的研究,提供技术指导。在乌方专家的协助下,项目组成功引进2KW光纤传输的半导体激光器,设计出...
本文运用2004年浙江省经济普查数据,对工会在劳动关系的作用做了详尽的分析,发现工会并非如有些人所认识的那样形同虚设,而是确实有助于改善劳动关系。从工资回报到各项福利,工会都在一定程度上提升了劳动者利益。此外,我们的实证研究还表明,很多雇主也乐意设立工会以及给工会拨付经费,因为工会有助于改善劳动关系,增强企业凝聚力,从而提高生产效率。总体来看,教育和技能水平越高的企业越倾向于设立工会,而且会员覆盖...
本文利用浙江省6县市区职工问卷调查数据,计量分析了工会覆盖面(劳动者参加工会与否)与工会组织力量(所在企业的工会主席是否选举产生)及其交叉组合对劳动者权益维护的作用效应。计量结果发现:①劳动者的工会参加与否和工会主席的选举方式,对劳动者的工资等权益虽有影响,但其单独作用相对有限,且两者的效应无明显差异;②只有在劳动者既为工会成员且所在企业的工会主席又为选举产生的情况下,该劳动者的工资才会有明显提高...
   一、物业管理行业背景分析    浙江省的房地产市场从20世纪90年代中后期开始得到快速发展,2005年在宏观调控的影响下,逐渐趋于稳定。在这一次高速发展的过程中,房地产市场的投资与消费主体、市场规模和结构、管理理念与方式、产业链条等都发生了深刻的变化。社会化、专业化的物业管理伴随着房地产市场的发展从无到有,从陌生到熟悉,从被动地被迫接受到主动...

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