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搜索结果: 1-5 共查到知识库 人力资源开发管理 浙江省相关记录5条 . 查询时间(0.307 秒)
根据学校《关于推荐浙江省境外教材专家库人选的通知》,经个人申请、选拔、审核等环节,由学院党委会审议通过,现将学院拟推荐的浙江省境外教材专家库人选进行公示。
创新人才是创新文化形成的核心,而教育机构是培育他们的摇篮。面向创新的教育体系构建则是培育出更多的创新人才,加快创新文化体系形成的主要途径。通过对浙江省教育机构、企业组织、政府部门的专家学者和专业人员的访谈、问卷调查,进一步确定基于政府(G)、教育机构(E)和企业组织(O)因素的创新人才培育影响因素体系,并通过回归分析,建立了主导因素的回归模型,明确了各个主要变量之间的相互影响关系。
本文运用2004年浙江省经济普查数据,对工会在劳动关系的作用做了详尽的分析,发现工会并非如有些人所认识的那样形同虚设,而是确实有助于改善劳动关系。从工资回报到各项福利,工会都在一定程度上提升了劳动者利益。此外,我们的实证研究还表明,很多雇主也乐意设立工会以及给工会拨付经费,因为工会有助于改善劳动关系,增强企业凝聚力,从而提高生产效率。总体来看,教育和技能水平越高的企业越倾向于设立工会,而且会员覆盖...
本文利用浙江省6县市区职工问卷调查数据,计量分析了工会覆盖面(劳动者参加工会与否)与工会组织力量(所在企业的工会主席是否选举产生)及其交叉组合对劳动者权益维护的作用效应。计量结果发现:①劳动者的工会参加与否和工会主席的选举方式,对劳动者的工资等权益虽有影响,但其单独作用相对有限,且两者的效应无明显差异;②只有在劳动者既为工会成员且所在企业的工会主席又为选举产生的情况下,该劳动者的工资才会有明显提高...
   一、物业管理行业背景分析    浙江省的房地产市场从20世纪90年代中后期开始得到快速发展,2005年在宏观调控的影响下,逐渐趋于稳定。在这一次高速发展的过程中,房地产市场的投资与消费主体、市场规模和结构、管理理念与方式、产业链条等都发生了深刻的变化。社会化、专业化的物业管理伴随着房地产市场的发展从无到有,从陌生到熟悉,从被动地被迫接受到主动...

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