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搜索结果: 1-6 共查到知识库 劳动科学 人才培养相关记录6条 . 查询时间(0.726 秒)
首都经济贸易大学劳动经济学院及其前身劳动经济系,在全国最早开设了劳动经济专业,劳动与社会保障专业是在1998年教育部大学本科专业目录修订时由劳动经济专业调整产生的,首都经济贸易大学劳动经济学院成为全国第一批八所建立该专业的院校之一,并于1999年开始招收第一批本科生,经过精心的准备,2000年劳动经济学院获得社会保障专业的硕士学位授予权。2003年由中国劳动学会和中国社会保险学会组织评审的劳动与社...
在未来十几年,技工技能人才的缺口还将增大。对技能劳动者和技师、高级技师的需求将大大超过全国的平均水平。因此,如何针对首都技工技能教育特殊性,创新北京技能人才的思路,以适应首都经济社会的迅猛需要,是目前不容回避的课题。
泰州技师学院近年来立足区域实际,从理念创新、模式创新、方法创新三个方面积极探索培养高技能人才的新途径,取得了一定成效。
介绍了以人为本思想在教育上运用的重要意义,探讨了以人为本思想在教育中的运用的方法与途径,强调在教育中贯彻以人为本思想,培养具有创新精神的高素质农林类人才
编者按:应日本劳动政策研究研修机构邀请,作者于2006年6月5日至2007年3月30日在该机构开展了“高技能人才培养研究—中日经验之比较”的访问研究。期间,对日本经济和劳动力市场现状、职业培训发展历程、职业培训体系概况、职业培训的标准和种类、职业能力开发的行政管理体系、相关法律法规、公共职业培训体系、国家职业技能评价和证书体系、政府在职业培训中的作用、企业内职业培训以及当前日本职业能力开发的特点等...
如何加强高校就业管理,实现人才培养战略是当前高校招生和教学改革的重要课题。只有提高就业管理的科学化,才能有效推动高素质的人才培养和高水平的办学质量,以适应人才市场的高消费。 一、改变就业管理现状,走出就业困境 (一)高校就业管理的现状 一是认识不足,没有充分认识到就业管理的重要性,与招生、培养工作始终居于中心地位的情况相比,就业管理工作没有得到充分的重视,许多高校在就业指导上往往把给...

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