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2020年10月24日，全国首届“劳动教育管理”研究生（公共管理硕士）项目启动暨劳动教育专业人才培养研讨会在我校致远楼509会议室举办。教育部教材局局长田慧生，我校党委书记刘向兵，全国公共管理专业学位研究生教育指导委员会委员、首都经济贸易大学麻宝斌教授，我校副校长刘丽红、党委常委燕晓飞出席会议。我校研究生处负责人、首届“劳动教育管理”研究生项目导师与全体研究生参加会议。会议由刘丽红副校长主持。
劳动与社会保障专业建设与人才培养模式的创新与务实
劳动与社会保障专业 建设与人才培养模式 创新与务实
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2015/1/21
首都经济贸易大学劳动经济学院及其前身劳动经济系，在全国最早开设了劳动经济专业，劳动与社会保障专业是在1998年教育部大学本科专业目录修订时由劳动经济专业调整产生的，首都经济贸易大学劳动经济学院成为全国第一批八所建立该专业的院校之一，并于1999年开始招收第一批本科生，经过精心的准备，2000年劳动经济学院获得社会保障专业的硕士学位授予权。2003年由中国劳动学会和中国社会保险学会组织评审的劳动与社...
浅谈北京技工技能人才培养思路
北京技工技能人才 培养思路
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2009/10/12
在未来十几年，技工技能人才的缺口还将增大。对技能劳动者和技师、高级技师的需求将大大超过全国的平均水平。因此，如何针对首都技工技能教育特殊性，创新北京技能人才的思路，以适应首都经济社会的迅猛需要，是目前不容回避的课题。
创新高技能人才培养的理念、模式和方法
高技能人才 理念 模式 方法
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2009/10/12
泰州技师学院近年来立足区域实际，从理念创新、模式创新、方法创新三个方面积极探索培养高技能人才的新途径，取得了一定成效。
基于以人为本的农林类创新型人才培养模式探讨
以人为本 教育 素质 能力
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2009/9/7
介绍了以人为本思想在教育上运用的重要意义，探讨了以人为本思想在教育中的运用的方法与途径，强调在教育中贯彻以人为本思想，培养具有创新精神的高素质农林类人才。
高技能人才培养研究——中日经验之比较
高技能人才 中日经验 培养研究
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2009/3/2
编者按：应日本劳动政策研究研修机构邀请，作者于2006年6月5日至2007年3月30日在该机构开展了“高技能人才培养研究—中日经验之比较”的访问研究。期间，对日本经济和劳动力市场现状、职业培训发展历程、职业培训体系概况、职业培训的标准和种类、职业能力开发的行政管理体系、相关法律法规、公共职业培训体系、国家职业技能评价和证书体系、政府在职业培训中的作用、企业内职业培训以及当前日本职业能力开发的特点等...
浅谈高校就业管理与人才培养战略
职业规划 人才培养 就业管理 毕业生
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2008/7/10
如何加强高校就业管理，实现人才培养战略是当前高校招生和教学改革的重要课题。只有提高就业管理的科学化，才能有效推动高素质的人才培养和高水平的办学质量，以适应人才市场的高消费。
一、改变就业管理现状，走出就业困境
（一）高校就业管理的现状
一是认识不足，没有充分认识到就业管理的重要性，与招生、培养工作始终居于中心地位的情况相比，就业管理工作没有得到充分的重视，许多高校在就业指导上往往把给...
国务院特殊津贴专家、国家人事部百千万人才培养计划入选者、国家教育部跨世纪人才培养计划入选者、复旦大学经济学院院长、博士生导师袁志刚教授（图）
国务院特殊津贴专家 国家人事部百千万人才培养计划入选者 国家教育部跨世纪人才培养计划入选者 院长 博士生导师 教授 非均衡经济理论 宏观经济运行 就业理论 失业理论
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2008/9/10
袁志刚，男，教授，博士生导师。复旦大学经济学院院长，兼任复旦大学就业与社会保障研究中心主任，复旦大学理论经济学博士后流动站负责人，复旦大学校务委员会委员。研究领域：非均衡经济理论，中国宏观经济运行，就业和失业理论，养老保险理论等。主讲课程：微观经济学、宏观经济学、管理经济学、中级和高级宏观经济学、失业经济学和非均衡经济学等