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浙江工业大学2018年硕士研究生自命题管理学原理（学术型）考试大纲
浙江工业大学 2018年 硕士研究生 自命题 管理学原理（学术型） 考试大纲
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2017/12/1
浙江工业大学2018年硕士研究生自命题管理学原理（学术型）考试大纲。
深圳大学管理学院行政职业能力训练课件 行政职业能力倾向测试
深圳大学管理学院 行政职业能力训练 课件 行政职业能力倾向测试
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2017/11/10
深圳大学管理学院行政职业能力训练课件 行政职业能力倾向测试。
深圳大学管理学院公共管理学课件 人事管理和绩效管理
深圳大学管理学院 公共管理学 课件 人事管理和绩效管理
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2017/11/10
深圳大学管理学院公共管理学课件 人事管理和绩效管理。
近日，教育部社科司公布了2017年度教育部人文社会科学研究一般项目立项名单，山东大学28项课题获准立项，其中规划基金项目10项，青年基金项目15项，专项研究课题3项，立项数量居全国高校第五位，总立项经费229万元。针对2016年度山东大学教育部人文社科项目立项数偏少的状况，学校先后两次组织举行文科科研项目管理座谈会，召集相关单位负责同志在深刻剖析学校文科科研现状，特别是教育部人文社科项目申报、立项...
《深圳大学学报》（人文社科版），1984年创刊，双月刊，大16开，单月出版，每期160页，是深圳大学主办的、面向国内外公开发行的人文社科类综合性学术期刊。深大学报坚持正确的办刊方向，恪守精品办刊理念、特色化办刊思路。我们的办刊宗旨是：“立足深圳，依托深大，聚中西学者，造学术重地，铸思想高台，创传世名刊。形上问题，求根底回答；形下问题，求学术回答。思想问题，求新创深刻；学术问题，求前瞻厚重。”具体而...
云南大学发展研究院是云大最早成立的研究型学院，是一个融经济学、管理学、社会学三个学科的研究生培养单位和研究机构。目前拥有理论经济学博士后流动站、理论经济学一级学科博士点、11个学术型硕士点、3个专业学位硕士点。在校博士研究生44人，学术型硕士研究生196人，专业学位研究生348人，现有专职教学科研人员40人，外聘专家15人，拥有博士学位的教学科研人员占78.7%。经过多年的介绍，发展研究院已经成为...
中国农业科学院农业信息研究所陆美芳副研究员
中国农业科学院农业信息研究所 陆美芳 副研究员 人事管理
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2017/1/16
陆美芳，女，1977年10月出生，副研究员。2003年毕业于扬州大学农学院作物遗传育种专业，获农学硕士学位。2003年7月参加工作，现任中国农业科学院农业信息研究所人事处处长。长期从事人事管理及相关科研工作。统筹负责全所机构编制管理、人才队伍建设、干部选拔任用、劳动工资、人事档案管理、编制外聘用人员管理等工作，发挥领导的参谋和助手作用。在所领导的领导下，针对全所人才队伍建设现状，大力引进高学历青年...
工业化对工作场所雇佣关系的影响研究——基于案例的分析
雇佣关系 工业化 社会资源保存理论 案例分析
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2016/7/18
本文采用案例研究方法，分别从微观企业层面和宏观国家层面分析工业化如何影响工作场所内的雇佣关系。研究以资源保存理论为基础，以富士康跳楼事件单一样本为研究对象，发现在工业化快速发展阶段，个体和组织的资源流动状况发生较大变化，并影响雇佣关系。研究从宏观角度对美国、中国、日本和韩国四国同一工业化发展阶段的劳资关系状况进行横向比较，进一步探讨工业化通过城市化和产业转型对工作场所劳动关系的影响。借鉴工业化国家...
基于扎根理论的企业和谐劳动关系质性研究
扎根理论 企业和谐劳动关系 雇员劳动关系满意度 雇主劳动关系满意度
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2016/11/23
通过对企业76个样本的深度访谈和小组访谈获得文本资料，使用扎根理论研究方法，经过概念化与初步范畴化、核心范畴发掘和模型构建3个阶段，构建企业和谐劳动关系概念模型，将其定义为：劳动关系主体双方形成履行各自责任、保障对方权利的良性循环，双方权责对等、各得其所，雇员与雇主劳动关系满意度均高的动态平衡状态。并为构建企业和谐劳动关系提出针对性建议和实施路径。
PPP项目中控制对信任影响的多案例研究：角色感知的调节作用
合同条款控制 信任 角色感知 多案例研究
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2016/11/23
控制与信任作为PPP项目中不可或缺的两种治理机制，二者之间的交互作用受到角色感知的调节，并最终决定了PPP项目的履约效果。首先，依据私人部门的企业类型将其角色感知界定为4类，即父子关系、兄弟关系、朋友关系和商人关系，并分别选取对应的代表性PPP项目案例；其次，通过多案例的对比分析，探讨了上述4类角色感知下政府部门的合同条款控制对私人部门信任感知的影响。研究结果显示：①在父子关系或朋友关系的角色感知...