搜索结果: 76-90 共查到“劳动科学 中国劳动”相关记录158条 . 查询时间(0.179 秒)
叶迎，副教授、博士，教育和工作经历；2004-2007 首都经济贸易大学，劳动经济学，博士；2001-2004 首都经济贸易大学，劳动经济学，硕士；1996-2000 中国地质大学，管理科学与工程，学士；研究领域：劳动经济学、人力资源管理。
张艳华,副教授,职务、职称、学历、兼职、挂职,经济管理博士。教育和工作经历;2002-2007 中国农大硕博连读经济管理博士；1997-2001 山西农大经贸学院学士。
乔健,男，汉族，1962年10月出生，北京市人。历史学硕士，现任中国劳动关系学院劳动关系系主任，副教授。
兼任中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长；中国劳动学会学术委员会委员；中国社会学会劳动社会学分会副会长；北京市劳动和社会保障法学会常务理事；台湾学刊《台湾劳动评论》特约编辑。
劳动经济学会劳动力市场分会成立大会暨《2018中国劳动力市场发展报告》发布会在京举行（图）
劳动经济学会 劳动力市场 发展报告 发布会
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2018/12/24
为了推动我国劳动力市场研究领域的理论与实证探索不断创新，为国家和地区劳动力市场改革与发展提供有力的智力支持，劳动经济学会决定由北京师范大学牵头成立学会二级机构——劳动力市场分会。12月16日，由北京师范大学经济与工商管理学院与北京师范大学劳动力市场研究中心联合主办的劳动经济学会劳动力市场分会成立大会暨《2018中国劳动力市场发展报告》（以下简称《报告》）发布会在京举行。北京师范大学副校长王守军，劳...
2018年11月17至18日，以“新时代、新经济、新发展：中国劳动科学的挑战与展望”为主题的中国劳动学会劳动科学教育分会2018年年会在我校召开。本届年会由中国劳动学会劳动科学教育分会主办，我校经济与管理学院承办，华南师范大学华南市场经济研究中心、华南师范大学经济行为科学实验室、华南师范大学区域经济研究中心协办。58所国内外大学和研究机构共156名代表参会，向大会提交论文96篇。经过专家评审，有1...
《中国社会科学》刊发华东理工大学有关中国劳动关系转型的最新研究成果
中国社会科学 华东理工大学 中国劳动关系转型
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2018/9/5
近日，我国人文社科领域的重要期刊《中国社会科学》（2018年第7期）发表了社会学院孙中伟副研究员为第一作者的研究论文“内部劳动力市场与中国劳动关系转型——基于珠三角地区农民工的调查数据和田野资料”。论文基于2006—2010年珠三角地区农民工问卷调查数据和近年的田野调查资料，发现《劳动合同法》的颁布促进了劳动合同的签订和合同期限的长期化，使得企业愿意加大人力资本投资，增加员工保险和福利投入，更加注...
2018年8月11日，第三届“中国劳动经济学者论坛”年会在我校举行，来自北京大学、清华大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学、北京师范大学、中国人民大学、中山大学、武汉大学、厦门大学、南开大学、暨南大学、山东大学、四川大学、吉林大学、重庆大学、湖南大学、中央财经大学、对外经济贸易大学、上海财经大学、华中科技大学、华中师范大学、中南财经政法大学、西北大学、西南财经大学、湘潭大学、中国社会科学院、美国...
“中国劳动世界的未来”国际研讨会在杭州召开
中国劳动世界的未来 国际研讨会 杭州
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2018/7/2
经济全球化、新一轮技术革命、人口老龄化等，给劳动力市场带来巨大挑战，也蕴含着新的机遇。未来的劳动世界就业形式如何？技术变革下高校毕业生就业、智能化对就业带来什么样的影响？6月27日，由杭州市人力资源和社会保障局、杭州市下城区人民政府、《中国劳动》杂志社共同承办的“中国劳动世界的未来”国际研讨会在杭州召开。会议围绕人力资源服务与劳动世界的未来，人工智能和技术进步对人力资源和社会保障工作的影响，劳动关...
“中国劳动世界的未来”国际研讨会在杭州召开
中国劳动世界的未来 国际研讨会 杭州
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2018/6/29
经济全球化、新一轮技术革命、人口老龄化等，给劳动力市场带来巨大挑战，也蕴含着新的机遇。未来的劳动世界就业形式如何？技术变革下高校毕业生就业、智能化对就业带来什么样的影响？6月27日，由杭州市人力资源和社会保障局、杭州市下城区人民政府、《中国劳动》杂志社共同承办的“中国劳动世界的未来”国际研讨会在杭州召开。会议围绕人力资源服务与劳动世界的未来，人工智能和技术进步对人力资源和社会保障工作的影响，劳动关...
由中国社会科学院人口与劳动经济研究所主办，《劳动经济研究》编辑部和中国社会科学院人力资源研究中心承办的“全球化、结构变化与工作任务：新时代的中国劳动力市场”国际研讨会，于2017年12月11日至12日在北京举行。
工作时间如何影响城镇职工的健康状况？——来自中国劳动力动态调查数据的经验分析
工作时间 城镇职工 自评健康 心理健康
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2019/9/18
使用2014年中国劳动力动态调查（CLDS）数据，本文定量分析了工作时间对城镇职工自评健康和心理健康的影响。研究发现：工作时间是影响城镇职工自评健康和心理健康的重要负面因素，特别是对第一产业职工自评健康、第三产业职工心理健康的负向影响更为显著。工作时间对城镇职工自评健康和心理健康的影响存在群体异质性，即相对于男性城镇职工、室内工作者，工作时间对第三产业女性城镇职工心理健康、室外工作的第二产业城镇职...
《中国劳动力动态调查：2017年报告》发布暨学术研讨会
《中国劳动力动态调查：2017年报告》 研讨会
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2017/12/5
《中国劳动力动态调查：2017年报告》基于2016年“中国劳动力动态调查”（China Labor-force Dynamic Survey，简称 CLDS）数据完成。
CLDS是中山大学自主开展的大规模社会科学调查，其目的是建立一个开放、共享的社会科学数据库，及时了解和反映国情民情，为社会科学的学术研究、为党和政府的决策咨询提供客观、科学的数据基础。
利用中国1996年至2012年省级面板数据，本文系统考察了劳动收入份额对个体收入不平等的分配效应。对中国整体而言，劳动收入份额上升具有显著的分配改善效应。分地区看，东部地区三个直辖市劳动收入份额的分配效应为正而其他省份为负，中、西部地区内部的分配效应为负，三大地区间的分配效应差异是劳动收入份额整体分配效应存在截面和时间维度不一致的主要原因。分城乡看，劳动收入份额的分配效应在城镇为正而在农村为负，两...
中国劳动经济学者论坛是一个由教学科研机构中的中国劳动经济学者自发形成的平台，旨在就劳动经济学领域研究成果定期交流，以促进劳动经济学在我国发展，并对相关国内外政策和经济现象进行讨论。中国劳动经济学者论坛筹备组于2015年9月11日在第一次季会上成立，至今已举办了5次季会和1次年会。第二届年会将于2017年7月8-9日由西南财经大学经济与管理研究院承办，现面向全国征稿。欢迎全国各地的老师和同学参加。每...
第六届“中国劳动经济学者论坛”季会会议通知及征文启事
第六届 劳动经济学者论坛 征集论文
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2017/3/17
定于2017年4月8日（周六）在中国社会科学院人口与劳动经济研究所召开第六届“中国劳动经济学者论坛”季会，现向各位同仁征集论文（中英文均可），并欢迎相关领域的学者和学生参会。论坛由北京大学、中国人民大学、北京师范大学等单位联合发起，旨在为劳动经济学研究者提供一个高水平的学术交流平台。