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农民工医疗保险关系的转续问题随着我国工业化程度的越来越高而逐渐凸显,它是维护农民工权利和促进人员流动及其劳动力资源有效配置的重要方式之一,但在转续过程中,成本控制问题是推进农民工医疗保险关系转续工作顺利开展的前提和基础,能为医疗卫生事业发展提供支撑,因此成本控制最关键。
2000年11月8日,劳动和社会保障部颁布了《工资集体协商试行办法》,对工资集体协商的内容、协商代表、协商程序、工资协议审查等作出了具体规定。2004年1月劳动和社会保障部颁布的《集体合同规定》,进一步明确了工资集体协商主要包括的七个方面内容。2005年2月劳动和社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/企业家协会三方联合下发了《关于进一步推进工资集体协商工作的通知》,对开展工资集体协商提出了具体指...
在我国向现代化社会的转型时期,弱势群体在就业过程中使用社会关系网络并不会带来更好的工作。我们称这种现象为社会关系网络的马太效应。它主要是由我国的历史文化背景、社会关系网络本身、人力资本等因素的影响造成的。本文对此进行了分析,并提出了相应的对策建议。
农村劳动力转移是一个国家在实现工业化和现代化过程中呈现的一种必然趋势,也是一个普遍的国际现象和基本规律.我国是一个农业大国,农村人口占全国总人口的64%,约占世界农村人口的1/4。目前全国有农业劳动力4.4亿多,按照中国目前的耕作技术和经济水平,全国有2亿左右的农业劳动力就够了。照此计算,除了已转移的1亿多外,全国现有农业剩余劳动力1.3亿左右,约占农村劳动力总量的1/3。庞大的农村劳动力资源总量...
本文作者在长期深入实际调查研究的基础上 ,从历史的角度透视发达国家和发展中国家的城市化进程 ,对经济转型期的农村劳动力流动现象进行了科学地分析。作者认为劳动力流动不仅是伴随经济发展必然发生的规律性现象 ,而且会由于中国二元经济转换的特殊艰巨性而长期存在。它不仅具有一般的发展效应 ,而且是解决多年累积的“三农问题”的根本举措。对劳动力流动的正确管理 ,以及旨在疏导的制度改革 ,将有利于整个国民经济健...
本文认为从我国近年来劳动力流动的实践看迁移者在择业定居和自发组织形式选择等一系列迁移环节中都表现出理性的行为特征因而劳动力迁移过程决不是盲目的据此作者认为政府能否顺应经济发展和社会结构变化的趋势对劳动力迁移提供相应的管理服务是劳动力迁移能否成为经济发展积极因素的关键。
劳动力流动或人口迁移 ,并不是中国特定时期出现的特殊现象 ,而是在各个历史时期在各个国家和地区都发生的事情。所以 ,在研究中为中国的劳动力流动现象寻找一个参照系 ,以便观察其作为经济发展过程中一个必然现象 ,究竟与其他国家已经发生或正在发生的劳动力……

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