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文章综述了我国经济转型时期城镇劳动力工资方程的经济学研究。文章关注的是在中国城镇劳动力市场发育演进的特定背景下,影响城镇劳动力工资的主要因素和这些因素的变迁,包括教育、经验、性别、政治身份、所有制、行业、地区等。基于综述结果,文章评述了当前研究存在的局限,并指出了今后进一步研究的方向。
2010年6月5日,“中国经济转型期发展和谐劳动关系”全国学术研讨会在我校召开。会议由同济大学马克思主义学院、同济大学劳动经济研究院和中共上海市委党校共同主办。我校副校长伍江出席会议并致辞。来自全国各地高校、社科院、党校、政府部门、工会和企业的学者50余人参加会议。与会代表指出,劳动关系是最基本的社会关系,发展和谐劳动关系是构建社会主义和谐社会的核心问题;当前劳动关系在一些领域出现了尖锐矛盾,必须...
本文作者在长期深入实际调查研究的基础上 ,从历史的角度透视发达国家和发展中国家的城市化进程 ,对经济转型期的农村劳动力流动现象进行了科学地分析。作者认为劳动力流动不仅是伴随经济发展必然发生的规律性现象 ,而且会由于中国二元经济转换的特殊艰巨性而长期存在。它不仅具有一般的发展效应 ,而且是解决多年累积的“三农问题”的根本举措。对劳动力流动的正确管理 ,以及旨在疏导的制度改革 ,将有利于整个国民经济健...
本文把中国劳动者的工资增长和福利改进放到全球化的背景之下进行讨论,构造了一个普通劳动者从中国参与全球化中获益的理论分析框架。通过对中国参与经济全球化的必然性、全球化惠及普通劳动者机制的作用条件,“刘易斯转折点”与“库兹涅茨转折点”重合条件等角度的分析,揭示了在经济发展转折点上,如何通过政策选择,进一步实现经济增长与收入分配的同步,使中国的劳动者从全球化中更多获益。

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