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搜索结果: 1-15 共查到体育科学 毕业生相关记录15条 . 查询时间(0.146 秒)
9月3日,学院邀请了扬州市特级教师,扬州市学校体育工作先进个人,扬州市十佳最美教师,扬州大学体育学院硕士研究生指导教师,扬州市直体育教研站站长,扬州市中学体育名师工作室领衔人卢晓鹏老师作《体育教学设计的编写与案例分析》以及扬州大学体育硕士研究生导师,怀化学院体育学院特聘教授,南京体育学院体育硕士研究生导师,苏州大学体育硕士研究生导师,华中师范大学体育硕士研究生导师,兴义民族师范学院体育学院特聘教授...
2022年5月27日上午,体育教育学院召开第二次2022届毕业生就业工作推进会,党委书记高月宏、特殊教育专业年级主任耿莉、体育教育专业2018级辅导员宋昂、办公室主任沈咏以及毕业年级兼职辅导员参加会议。
为更好地缓解疫情背景下大学生的就业压力,进一步帮助学生树立正确的就业观和择业观,2022年4月29日晚,体育教育学院邀请心理学教研室主任冯展涛、经管教研室副教授杨见奎为2022届毕业生做就业指导专题讲座。学院党总支副书记(主持工作)桑辉、2018级辅导员李想及全体毕业班学生参加讲座。根据疫情防控相关要求,本次讲座采用线上线下同步举行的方式,线下会议于培训楼五楼报告厅召开,同学们全程佩戴口罩,隔空就...
为贯彻“2022届全国普通高校毕业生就业工作会议”精神、进一步落实学校关于2022届毕业生就业工作部署。北京体育大学竞技体育学院通过加强组织领导、拓展就业渠道、创新方式方法、做好就业帮扶等一系列有力措施推进就业工作,确保2022届312名毕业生在常态化疫情防控关键期和毕业季的特殊时期做到“早就业、就好业”。
2022年4月12日下午,体育教育学院召开2022届毕业生就业工作推进会,党委书记高月宏、党委副书记李倩、特殊教育专业年级主任耿莉、体育教育专业2018级辅导员宋昂、体育教育专业2019级年级主任宗月民、办公室主任沈咏参加会议。会议由高月宏主持。
接收优秀应届本科毕业生推荐免试攻读硕士学位研究生(以下简称推免生)是我校选拔拔尖创新人才、提高研究生招生质量的重要举措。为鼓励广大具有推免资格的优秀应届本科毕业生积极申请我校,保证我校2021年接收推免生工作的规范、公平、公开、公正,特制定本工作办法。
武汉体育学院竞技体育学院2018年接收推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生章程。
武汉体育学院武术学院2018年接收优秀应届本科生毕业生免试攻读硕士研究生章程。
武汉体育学院经济与管理学院2018年接收推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生章程。
近几年我国体育院系毕业生就业率非常低,在各类院校中排名最后,毕业生出现就业危机、就业困难、就业领域狭窄的特点。我国体育院系的专业设置与课程目标不尽合理,大学生素质缺失,就业制度与人才资源存量增加,是制约这一因素的主要原因。
运动人体科学专业毕业生全国的就业率与该专业人才的市场需求相矛盾。就这一问题,本文利用1996年、2000年的全国9省市“中国城乡居民参加体育活动情况调查”所获得的资料,运用数理分析,文献资料的方法,对近几年群众体育在活动场所和锻炼形式上的发展变化进行研究发现,该专业的学生在人们日常体育健身的指导上就有广阔的就业前景。要扩大学生的就业途径,关键是学生要树立良好的就业观念;各级地方政府部门应关注及扶持...
通过访谈调查和查阅,对山西大学体育教育专业1982年以来,其中以1994-1999年为主,约11届毕业生近1000人的流向进行了统计分析。发现:①生源比较集中在太原、晋中、运城和忻州四地;②毕业生回生原地的比例最大;③中专与中学教师是毕业生就业的主流,并且逐年呈上升趋势,次之是地市一级干部;④应当以渐进的方逐步加大社会体育在体育教育专业中的比重,以此增加体育教育专业的生存能力。
通过问卷调查法对江汉大学体育系毕业生进行了随机抽样调查,结果表明其综合素质达到了较好的水平,但社会发展中要求体育教师的一些新的技能、知识和能力却不尽人意。这一调查结果为调查培养目标和进行教学改革提供了依据。
采用文献资料、问卷调查、访谈和数理统计等方法,对体育教育专业毕业生就业现状和就业中存在的问题进行分析,研究结果显示:毕业生就业去向过于集中,就业渠道过于单一;就业的地域相对集中在城市,而到农村乡镇就业的人数很少;就业期望值呈偏高;敬业精神是被用人单位最为看重的。而对我国现行的就业政策缺乏正确认识、学校体育的尴尬处境、就业面狭窄、就业信息不畅通和毕业生文化素质的不高是影响毕业生就业的关键所在。针对以...
通过对部分高校体育教育专业毕业生就业心理的问卷调查,分析毕业生的就业理念和择业心态。提出高校要加强毕业生的就业指导,减少盲目性,树立艰苦创业的奉献精神,建立对本专业的自信心,有效地增强学生的就业竞争能力。

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