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搜索结果: 1-9 共查到知识要闻 劳动科学 中国人民大学劳动人事学院相关记录9条 . 查询时间(0.16 秒)
中国人民大学2020年教学标兵评比结果已于日前发布。此次评选共有12位教师荣获“中国人民大学教学标兵”称号,10位教师荣获“中国人民大学教学标兵提名奖”。我院劳动经济学系青年教师陈轩获得“教学标兵提名奖”。与陈轩老师共同参与、协助完成此次评选工作的有2019级本科人力资源管理3班,19级、20级硕士劳动经济学班,以及参与本学期公开课的来自我院的10位本科、研究生同学。
近日,中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系讲师李海蓉与美国奥本大学(Auburn University)范津砚教授等合作撰写的论文“The Role of Emotions as Mechanisms of Mid-Test Warning Messages during Personality Testing: A Field Experiment ”被Journal of Applied P...
2020年11月14日,中国劳动学劳动科学教育分会2020年年会在首都经济贸易大学举办,本次年会的主题为“不确定环境中的政策确定——后疫情时代的劳动科学展望”。本届会议共接收到论文81篇,经学会秘书处组织十位专家双盲匿名评审,入选会议报告交流论文共54篇,为涵盖劳动经济、社会保障、劳动关系、人力资源管理等领域的最新研究成果。来自国内外多所高校和科研机构的百余名专家学者与会并展开深入的学术交流。
近日,中国人民大学劳动人事学院翁茜副教授与北京师范大学何浩然教授、加州大学尔湾分校David Neumark教授合作撰写的论文“Do Workers Value Flexible Jobs? A Field Experiment”被劳动经济学顶级期刊Journal of Labor Economics正式接收发表,并在线刊出(https://www.journals.uchicago.edu/do...
v近日,劳动人事学院课题组在线发布了《淘宝直播就业测算与新就业形态研究报告》(以下简称《报告》),《报告》在数据测算和实地调查资料分析基础上,形成了以下结论。淘宝直播作为一种新型的电商销售方式,不仅带动了交易额的快速增长,而且催生了一系列围绕电商直播产业出现的新就业形态。除了外界熟知的主播外,还出现了助播、选品、剧本策划、运营、场控等多种新就业形态,与原有电商运营形态相比存在明显差异。
近日,我院孙健敏教授荣获美国管理学会(Academy of Management)人力资源管理分会颁发的2020年度Dave Ulrich Impact Award奖(翻译为戴夫•尤里奇影响力奖)。该奖项是以全球著名的人力资源管理大师尤里奇冠名的人力资源管理领域的重要奖项,旨在表彰人力资源管理学者运用理论和学术研究成果推动管理实践,搭建学术与实践平台方面做出的贡献,比如创作对人力资源实...
职业生涯规划应从低年级做起,为帮助学生明确学习目标,合理规划大学生活,提高职业素养和就业能力,2019年11月20日14:30,劳动人事学院近两年就业情况介绍暨求职经验分享会在求是楼343会议室顺利举行。劳动人事学院刘慧卓老师及2010届院友李钧出席。首先,刘慧卓老师详细介绍了劳动人事学院毕业生的就业情况,分三方面:就业去向、就业地区分布、就业单位性质分析了近两年毕业生的总体状况。着重强调了两点。...
当地时间2012年7月2日下午,第二届全球劳动学院长论坛在美国费城召开。中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉教授、英国华威大学产业关系研究所所长Paul Marginson教授、美国宾夕法尼亚州立大学劳工研究和雇佣关系系主任Paul Clark教授分别发表主旨演讲。美国康奈尔大学产业和劳动关系学院院长Harry Katz教授主持论坛。
2010年11月30日,“中国就业促进会第二届会员代表大会”在京隆重召开,原国家人力资源和社会保障部副部长张小建被选为会长。中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉教授等被选为副会长。曾湘泉教授还应邀担任新一届中国就业促进委员会专家委员会的副主任。

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