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2010年黑龙江八一农垦大学马克思主义学院科研立项信息汇总表
2010年 黑龙江八一农垦大学马克思主义学院 科研立项信息 汇总表
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2020/12/9
2010年黑龙江八一农垦大学马克思主义学院科研立项信息汇总表。
中国老年人多维度精准扶贫测算研究——基于2010年和2016年中国家庭追踪调查数据
精准扶贫 老年贫困 多维贫困
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2019/11/27
本文使用中国家庭追踪调查（CFPS）2010年和2016年数据，考察中国老年人的收入贫困、多维贫困状况及其变化。就全国整体情况而言，与非老年人相比，2010年老年人贫困发生率相对较低，但贫困程度更深；而到2016年，两个群体的贫困程度相当。与2010年相比，2016年老年人各缺失维度的贫困发生率和平均缺失份额均大幅下降，贫困发生率平均下降30%左右，平均缺失份额下降10%左右。农村老年人贫困的降幅...
家庭禀赋、结构制约与已婚女性劳动供给——基于2010年中国综合社会调查数据的分析
家庭禀赋 结构制约 劳动参与 劳动时间
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2019/9/29
本文使用2010年中国综合社会调查数据，考察了家庭禀赋和结构制约对已婚女性劳动供给的影响。研究发现，家庭禀赋越好，女性外出参与社会劳动的意愿越强，但其劳动时间受家庭赡养负担的影响；结构制约方面，家庭人口负担越大，照料压力越重，女性劳动供给时间越少。回归结果还显示，学龄儿童数量和老人数量对促进女性参与社会劳动和增加劳动时间投入有正向影响。此外，居住安排对于女性社会劳动供给也有显著影响，其中，主干家庭...
中国人民大学劳动人事学院2010年著作、教材和译著一览表
中国人民大学劳动人事学院 2010年 著作 教材 译著
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2017/1/9
中国人民大学劳动人事学院2010年著作、教材和译著一览表。
在梳理相关文献的基础上，本文提出了企业员工的工资水平、工资结构与企业效益之间关系的4个假说，并以2008年至2010年天津市923家企业面板数据为基础，通过建立联立方程模型对相关假说进行了实证检验。结果表明，员工的总体工资以及构成总体工资的固定工资和可变工资均与企业效益之间存在着明显的相互促进的协同效应。进一步分析显示，固定工资与可变工资对企业效益影响的显著程度取决于宏观经济形势，并且这种协同效应...
中国就业研究所成功举办2010年第三季度中国就业季度分析会（图）
中国就业研究所 2010年 第三季度 中国就业季度分析会
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2010/10/28
2010年10月17日，中国就业研究所在中国人民大学求是楼347会议室成功举办了2010年第三季度中国就业形势季度分析会。国家人力资源和社会保障部就业促进司尹建堃副司长，国家发展和改革委员会就业和收入分配司孙中震处长，国家统计局人口和就业统计司张志斌处长等应邀出席了会议。中国人民大学劳动人事学院院长、中国就业研究所所长曾湘泉教授，中国就业研究所易定红教授，中国人民大学劳动人事学院数据中心主任、中国...
新中国建立60多年来，劳动科学领域阵容最强、规格最高、名家云集的国际论坛——第十届中国人文社会科学论坛将于6月12—13日在中国人民大学逸夫会堂举行。6月8日上午，论坛承办方中国人民大学劳动人事学院就本届论坛的筹办情况、与会学者、讨论主题、日程安排等进行首次新闻发布。本次论坛还举办全球劳动科学院长、国际区域和地区工作与劳工发展两个特色论坛，邀请国内外著名的劳动科学领域学院院长和知名专家学者探讨劳动...
2010年全国劳动模范和先进工作者表彰大会于4月27日上午在北京人民大会堂隆重举行。2985名在各行各业作出突出成就的劳动者将被授予全国劳动模范和先进工作者荣誉称号，其中全国劳动模范2115名，全国先进工作者870名，分别占总数的70.9%和29.1%。
2010年,我国就业压力将趋缓
2010年 劳动力供给 就业压力
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2009/2/16
●我国近三年以及未来需要解决的新增就业人数为2100-2600万人
●非公共部门的用人需求是主导力量，其增长幅度直接决定了劳动力需求的增长情况
一方面是农民工的短缺，另一方面是大学生就业难，这种情形是否还将持续，应该采取何种政策来解决结构性失衡？其解决需要依赖于对劳动力市场上供求双方的基本态势的估计，尤其是劳动力供给的变化趋势。这也是制定促进就业政策，解决就业的关键所在。