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搜索结果: 1-4 共查到劳动科学 欠发达地区相关记录4条 . 查询时间(0.087 秒)
本文基于阿马蒂亚·森的可行能力理论,利用2014年和2016年中国家庭追踪调查(CFPS)项目中欠发达地区的数据,测算了农户福利指数并检验了劳动力流动对欠发达地区农村家庭多维度福利的影响。研究发现:劳动力流动能显著提高农户的综合福利,与此同时,劳动力流动对不同维度农户福利的影响存在差异。劳动力流动对家庭经济情况、社会保障、主观心理条件、少儿抚育和老人赡养五个福利维度产生了正效应,而劳动力流动对于家...
2001年10月8日至17日,我们应日本劳动研究机构的邀请,对日本欠发达地区人力资源开发情况进行了考察,主要是通过了解北海道地区开发的历史、现状、经验教训,为正在实施中的中国西部大开发提供有益的借鉴与帮助。期间,我们分别访问了中央政府部门——厚生劳动省和国土交通省北海道局;到北海道进行了实地考察,访问了厚生劳动省北海道劳动局和北海道厅(地方政府);到基层参观访问了札幌高等技术专门学院和札幌啤酒株式...
一.农民接受教育的现状    1.农民掌握技能低    在调查的1000户白城地区的农民文化程度与技能掌握情况调查中,小学以下占20%,小学占10%,初中占5%农民对技能不能运用;小学以下占25%,小学占15%,初中占10%的农民对于技能能勉强运用;农民可以正确运用技能的小学以下占45%,小学占35%,初中占30%,高中占30%,高职占10%。    从白城地区调查中可见,从业人员职业技能...
人力资本是指存在于人体之中、后天获得的具有经济价值的知识、技术、能力和健康等质量因素之和。从数量和质量上对人力资本可以有多种不同的理解。人力资本分为一般人力资本和创新型人力资本。前者如体力劳动者,普通操作者,后者如高层次的科研人员,企业家等等。人力资本的提高对经济增长的贡献远比物质、劳动力数量的增加重要得多。而技术创新过程中,一切和技术相关的行为,都和人发生关系。地区人口的素质高低直接影响了技术创...

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