搜索结果: 1-15 共查到“人力资源开发战略 副教授”相关记录115条 . 查询时间(1.199 秒)
烟台科技学院管理学院崔妮副教授（图）
烟台科技学院管理学院 崔妮 副教授 市场营销学 人力资源管理 国际市场营销 物流与供应链管理
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2024/3/26
崔妮，副教授/市场营销教研室主任，济南大学硕士研究生。
天津财经大学商学院企业管理系硕士生导师王熹副教授（图）
天津财经大学商学院 行为决策 人力资源管理
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2022/7/22
姓名：王熹 系别：企业管理系 职称：副教授，硕导 教育经历： 2007.09-2013.01，天津大学，管理学院，博士； 2002.09-2005.06，天津财经大学，金融系，硕士； 1997.09-2001.07，天津财经学院，经济信息管理系，学士。 工作经历： 2013.5— 天津财经大学，企业管理系； 2018.03-2019.01 加拿大布鲁克大学国际访问学者； 2001.07-2013...
姓名：程江 系别：企业管理系 职称：副教授，硕导 教育经历： 2008.09—2012.12 南开大学 企业管理 管理学博士; 2000.09—2003.01 南开大学 工商管理 工商管理硕士; 1992.09—1996.07 中国矿业大学 选矿工程（主修） 工业管理工程（辅修） 工学学士. 工作经历： 2013.9—今 天津财经大学商学院企业管理系（期间，2016.11—2017.1...
姓名：黄鸣鹏（系副主任） 专业：组织行为学 系别：人力资源与组织行为学系 职称：副教授、博士生导师 教育背景： 2010.9 -2015.7 北京大学光华管理学院企业管理博士； 2013.8-2014.8美国马里兰大学史密斯商学院（Robert H. Smith School of Business, University of Maryland, College Park）联合培养博士生；200...
西北大学经济管理学院工商管理系谭乐副教授（图）
西北大学经济管理学院 管理学 组织行为学 社会统计学 人力资源管理
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2022/6/16
谭乐，副教授，硕士生导师，西安交通大学管理学博士，九三学社社员。现就职于西北大学经济管理学院工商管理系，主要从事组织行为与人力资源管理等方面的教学研究工作，具体研究方向为领导科学研究，组织行为与管理，人力资源管理。近年来主持完成国家自然科学基金项目，教育部人文社科基金项目，中国博士后面上项目，特别资助项目等共7项，参与国家自然科学基金等纵向项目近15项。多篇英文论文被国际高水平学术会议AOM、IA...
天津商业大学管理学院硕士生导师李耘涛副教授
天津商业大学管理学院 硕士生导师 副教授 知识员工管理 智力资本 人力资本管理 企业转型 员工行为管理 战略管理
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2023/12/25
李耘涛，男，毕业于天津大学管理学院管理科学与工程专业，博士研究生；现任管理学院研究生副院长，MBA中心主任，副教授，硕士生导师，中国人力资源开发研究会理事。主讲课程：组织设计和人力资源规划、绩效管理、管理沟通、人力资源管理决策、人力资源管理技能实训、人力资源管理（本科与研究生）、劳动经济学（研究生）；主要研究方向：知识与知识员工管理、智力资本与人力资本管理、企业转型与员工行为管理、战略管理。
天津商业大学管理学院硕士生导师李岸达副教授
天津商业大学管理学院 硕士生导师 副教授 质量管理与质量工程 智能计算方法 特征选择（数据挖掘） 人力资源管理
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2023/12/25
李岸达，男，副教授，管理学博士，硕士生导师，人力资源管理系主任，新西兰惠灵顿维多利亚大学访问学者（2018.7-2018.12），天津市工业工程学会理事，IEEE会员，中国优选法统筹法与经济数学研究会会员。于2011年获北京邮电大学物流工程专业学士学位，2016年获天津大学工业工程专业硕士学位和管理科学与工程专业博士学位。主讲课程：劳动经济学、人力资源管理、管理信息系统。研究方向: 质量管理与质量...
李倩，北京外国语大学国际商学院副教授； 研究方向：组织行为学，人力资源管理，跨文化管理，交叉学科研究；研究生院副院长 跨文化管理研究中心主任 国内合作办公室副主任。
中国人民大学劳动人事学院骆南峰副教授（图）
中国人民大学劳动人事学院 骆南峰 副教授 企业社会责任 战略人力资源管理
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2021/5/25
骆南峰，中国人民大学劳动人事学院副教授，管理学博士，他所研究领域：组织理论和组织变革、企业社会责任、战略人力资源管理。
高勇，1970年出生，河北香河人，法学硕士，管理学博士。吉林大学商学院战略与运营系教师，吉林吉大博友智业有限公司合伙人，咨询顾问，吉林省房地产研究会高级研究员。韩国POSCO集团研究院顾问。主要研究方向包括企业集群，战略管理，管理咨询，人力资源管理。曾主持或参与吉粮集团、长春城开集团、润德集团、吉林一夫智能科技公司、锦西炼化渤海集团、韩国浦项制铁集团等多家企业的管理咨询工作。
武汉大学人力资源管理研究中心涂乙冬副教授在Journal of Business Ethics发表论文
武汉大学人力资源管理研究中心 商业 伦理问题 Floating People Fairly
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2022/7/22
中心涂乙冬副教授及其合作者在Journal of Business Ethics发表论文“Treat Floating People Fairly: How Compensation Equity and Multilevel Social Exclusion Influence Prosocial Behavior Among China’s Floating Population”. Jour...
顾家旺，副教授，管理学硕士，毕业于西南民族大学管理学院；现任商学院工会主席，财务管理学生第一支部书记，人力资源管理教研室主任，安徽省管子研究会理事，阜阳市第一批哲学社会科学专家、阜阳市益民社会工作服务中心理事；主要研究方向：人力资源开发与管理、企业战略与形象策划。
鲍琳，女，汉族，1967年8月生，浙江台州人，1991年毕业于天津商学院冷冻冷藏工程专业，2006年获得华中科技大学硕士学位，副教授，国家职业资格考评员、人力资源和社会保障“冷藏工”国家题库命题专家。
中国科学技术大学管理学院王岚副教授（图）
中国科学技术大学管理学院 王岚 副教授 组织与人力资源
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2021/2/5
王岚，特任副教授，主要专业方向：组织与人力资源，研究方向：技术与工作，众包，在线社区。
中国科学技术大学管理学院赵延昇副教授（图）
中国科学技术大学管理学院 赵延昇 副教授 企业人力资源开发与管理
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2021/2/5
赵延昇，副教授，现在中国科技大学商学院(即现在的管理学院)管理科学系任教。迄今在“管理学报”、“经济问题”、“经济管理”、“运筹与管理”、“科技管理研究”、“中国人力资源开发”及985高校学报社科版等各类国内期刊发表论文近30篇。 目前主要社会兼职：中国信息协会市场研究会理事，科讯市场信息研究公司副经理（高级咨询师），IVQS国际认证兼职培训师等。主要研究方向为：企业人力资源开发与管理、企业战略与...