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中国社会科学院大学应用经济学院人口与劳动经济系以中国社会科学院人口与劳动经济研究所为依托,成立于1983年。中国社会科学院人口与劳动经济研究所的前身是中国社会科学院人口研究中心。1987年6月经国家批准正式定名为“中国社会科学院人口研究所”, 2002年12月更名为人口与劳动经济研究所。主要研究任务为:从事人口学、劳动经济理论和现实人口与劳动就业问题研究,为中国经济社会全面可持续发展提供解决中国人...
北京市劳动保护科学研究所(以下简称劳保所)成立于1956年,原隶属劳动部,是全国第一家经国务院批准成立的从事安全、环境与职业卫生领域研究的综合性科研机构,是国务院学位委员会批准的首批硕士学位授予单位。1972年划归北京市管理,作为市属公益性科研事业单位,现隶属于北京市科学技术研究院(以下简称市科研院)。
《中国劳动关系学院学报》(原《工会理论与实践》)是中华全国总工会主管,中国劳动关系学院主办的研究劳动关系和工会领域的理论与实践问题的学术性期刊。《中国劳动关系学院学报》创刊于1987年,本着“立足工会、服务工会”的办刊理念,经过30年的发展,取得了令人可喜的成绩。无论是在工会系统,还是在学术研究领域,其影响与日俱增。《中国劳动关系学院学报》曾连续六次入选北大核心期刊,两次入选南大核心期刊(CSSC...
中国建设劳动学会人力资源服务专业委员会,英文名称:Human Resource Service Professional Committee of China Construction Labor Association,缩写:HRCCLA。本专业委员会是中国建设劳动学会的分支机构,是全国各地从事建筑施工、建筑劳务、劳动社会保障、行业培训等的企事业单位、各类院校、培训机构、有关部门及专业人士自愿组...
中国建设劳动学会成立于1993年3月,是由全国建设行业人力资源服务业从事职业技能鉴定、职业技能培训、劳动工资、社会保障、人力资源服务等机构、团体和个人自愿组成的非经营性全国性社会团体。隶属于住房城乡建设部。
《中国劳动》(图)     中国劳动  劳动科学研究       < 2021/1/25
《中国劳动》杂志是国家新闻出版署审批,由人力资源和社会保障部主管,劳动科学研究所和中国劳动学会主办的社科类核心期刊,入选2017年版中国科技核心期刊目录(社会科学部分)。
劳动关系学院前身为劳动关系系和公共管理系,2010年经机构调整,合并成立劳动关系学院。学院以“明德弘毅、博学笃行”的校训为指引,秉承“崇爱尚法,构建和谐”的发展理念,以培养高素质应用型人才为目标。现下设劳动关系、公共管理、法学、人力资源管理、思想政治教育教研室5个教研室,劳动关系研究所和山东省劳动关系研究中心二个研究机构。有劳动关系、公共关系、人力资源管理3个本科专业和人力资源管理、法律事务(校企...
劳动经济研究》经国家新闻出版广电总局批准,创刊于2013年。本刊是由中国社会科学院主管、中国社会科学院人口与劳动经济研究所主办、国内外公开发行的专业性学术期刊,是目前国内为数不多的劳动经济学刊物之一。本刊提倡理论分析与实证研究相结合的研究范式,鼓励学术讨论与学术争鸣,旨在为中国劳动经济学领域的专家学者和政策制定者,搭建一个学术交流和沟通的平台。
本专业培养具有扎实的经济学理论基础,掌握国内外劳动经济与劳动关系的理论和方法,熟悉我国劳动经济政策,具备研究、参与和实践劳动经济与人力资源管理能力的专门人才。
本专业致力为各类政府机构、金融机构、企事业单位、高等院校及科研单位培养从事劳动经济学科研究与人力资源管理的高层次专门人才。 具体要求有: 1、培养热爱祖国、热爱科学,具有良好的道德品质和学术修养,有较强业务水平,德、智、体全面发展的高层次人才。 2、掌握本学科基础理论和系统的专业知识,以及必要的相关领域知识,熟练地掌握一门外语,能顺利运用外语进行研究和专业交流,并能熟练应用计算机和网络进行研究工作...
北京师范大学劳动力市场研究中心,是由学校2003年11月批准成立的独立建制的研究中心。中心现招收教育经济管理和研究方向的博士生、硕士生和劳动经济学方向的硕士研究生。现有在读博士研究生9人,硕士生13名。现任中心主任是北京师范大学经济学院的博导赖德胜教授。
劳动经济学作为一门新兴的交叉学科,被系统引入国内时间较短,近年来在中国经济发展的大背景下日益引起重视。针对上述背景,山东大学将其视为学科发展与科研定位的契机。值2008年中国经济改革开放30周年之际,经学校批准成立山东大学(威海)劳动经济研究所,罗润东教授任所长。2008年11月研究所创办《劳动经济评论》集刊,经济科学出版社定期出版发行。
I’d like to welcome you to the website of the Korea Labor Institute (KLI). The KLI is a government-funded research organization whose founding mission is to support the government’s labor policy-maki...
The objective of the Japan Institute for Labour Policy and Training is to contribute to the planning of labor policies and work toward their effective and efficient implementation, as well as to promo...
劳动经济学是以经济学为基础并与产业经济学等具有密切联系的研究劳动资源有效配置的体制和机制的学科。 本专业下设四个研究方向,即: 1.就业理论与实践 本方向主要研究中西方就业的基本理论,就业对经济和社会发展的定量影响,劳动力资源配置的机制和方式,劳动力资源配置效果评价等。 2.人力资源管理与评价 本方向主要研究劳动和人力资源的开发,人员绩效测评,薪酬管理,劳动关系,劳动标准,劳动与人事政策...

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