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国际扶贫中的目标定位机制：多维贫困测度方法在发展中国家的应用
减贫 目标定位机制 多维贫困
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2019/9/19
目标定位机制是社会减贫计划中用以识别贫困对象的基本工具，自20世纪70年代以来获得了快速发展。随着国际社会对贫困现象复杂性认识的加深和多维贫困概念的提出，传统的以货币收入为测度标准的单维定位方式，已难以适应减贫形势的需要，多维测度方法开始得到广泛应用。本文以拉丁美洲地区的案例为重点，分析发展中国家多维贫困现象及其目标定位方法的运用经验，以期对中国当前实施的精准扶贫提出借鉴。
目前中国民众担心推迟退休会增加青年失业率，但该观点缺乏相应的经验证据。文章通过对27个OECD国家1980-2010年的数据分析发现，当21个国家的退休年龄延迟时，有11个国家的青年失业率更低了，只有5个国家的青年失业率上升了。在4个退休年龄一直下降的国家中，3个国家的青年失业率没有明显变化，而有1个国家的青年失业率更高了。计量模型的实证结果进一步表明，男职工退休年龄与青年失业率之间显著负相关，说...
中东欧和前苏联国家养老金改革评述
养老金 改革
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2014/9/19
从 20 世纪 90 年代开始，中东欧和
前苏联各国经历了从计划经济向市场经
济的艰难转型。作为社会政策的重要组
成部分，养老金政策也经历了由国家提
供向市场主导的转变。本文拟对中东欧
和前苏联国家的养老金改革历程作出评
述，以期对同处于转型关键期的中国养
老金改革能有所启示。
东欧国家劳动力大量涌入英国市场
东欧 劳动力 英国
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2013/5/9
英国内政部（Home Office）23日公布的报告表示，新加入欧盟的东欧国家的大量劳动力选择到英国就业，填补了英国的劳动力市场缺口并且使英国工资保持在一定水平。东欧10国2004年5月加入欧盟以来，总共有392,000个来自这些国家的人申请到英国参加工作。英国2006年第一季度接到来自这些东欧国家的45,660人的工作申请。