搜索结果: 1-15 共查到“人事行政”相关记录84条 . 查询时间(0.43 秒)
国家自然科学基金委员会调研组来东南大学调研座谈（图）
国家自然科学基金委员会 调研座谈 人事工作
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2022/9/16
2022年9月7日下午，国家基金委党组成员、副主任兼机关党委书记王承文同志带队到东南大学就科学基金干部队伍建设、组织机构建设以及权力运行监督三方面展开调研，并与相关人员进行座谈。东南大学副校长孙立涛主持座谈会，学校相关部门负责人及人才代表参加座谈会。
辽宁省经济作物研究所赵晓丹副研究员（图）
赵晓丹 辽宁省经济作物研究所 副研究员 人事管理
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2021/11/5
赵晓丹，女，辽宁大石桥人，1983年9月出生，中共党员，2006年7月毕业于沈阳农业大学园艺学院果树专业，本科学历，农学学士学位，同年8月进入辽宁省经济作物研究所工作至今，现任所第二党支部书记、人事教育科副科长，副研究员职称。参加工作以来一直从事人事管理工作，参与制定所人事人才政策多项，提出建设性意见和建议，结合负责工作，起草各类人事管理办法、总结、报告多篇。作为责任编辑出版所内部刊物《经济作物》...
孙希爱，副教授，人力资源管理专业专职教师，工程硕士学位。从事专业教学工作二十年。主要承担《工作分析》《人员素质测评》《国家公务员管理》《人事心理学》《劳动争议处理与实务》《劳动定额》等课程。教学中，责任心强，务实敬业，团结合作，为人师表。曾发表专业论文十多篇，参编教材四部，曾获院级《三育人标兵》和《优秀辅导员》等光荣称号。
武汉轻工大学艺术与传媒学院张剑雄副研究员（图）
张剑雄 武汉轻工大学艺术与传媒学院 副研究员 人事管理 政策
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2020/6/24
张剑雄，男，1966年出生，湖北通城人，汉族，中共党员，硕士研究生，副研究员。1998年之前，在通城县教委、通城县委政策研究室等单位从事人事管理、政策研究等方面的工作。2001年硕士研究生毕业至今，在武汉工业学院学校办公室、人文科学系等单位从事公文写作与处理、教学、科研等方面的工作。讲授课程主要有：《地方政府学》《政府间关系》《市政学》等。主持科研项目近10项，发表论文近30篇。
近日，全国哲学社会科学工作办公室公布了研究阐释党的十九届四中全会精神国家社科基金重大项目立项名单，西南交通大学公共管理与政法学院特聘教授吴江担任首席专家申报的《构建具有全球竞争力的人才制度体系研究》获得立项。至此，我校公共管理与政法学院实现国家社科基金重大项目零的突破。
王瑾,教授,协助院长分管人事、教学、教育教学督导、实践教学；负责学院教学四项经费、创收经费等管理工作。兼职“浙江泰坦股份有限公司”独立董事。
李爱群，主要从事工作：负责分管人事、全日制本科教育、本科生招生、学生就业、体育、图书馆、校友会等工作，分管人事处、教务处、招生就业处、体育教研部、计算机教学部、图书馆、校友工作办公室。国家杰出青年基金获得者，“新世纪百千万人才工程”国家级人选，国家教育部跨世纪人才，获国务院政府特殊津贴。2009年获全国高等学校教学名师奖和宝钢教育奖特等奖。国务院学位委员会第五届学科评议专家组成员、中国建筑学会抗震...
湖北经济学院法学院专业介绍
湖北经济学院法学院 专业介绍 法学 社会工作
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2022/11/22
湖北经济学院法学院目前开办有法学和社会工作两个本科专业，2012年法学专业与湖北大学联合招收硕士研究生，2015年与中南财经政法大学联合招收博士研究生。法学专业为湖北省“十二五”省级重点培育学科，2014年获批湖北省专业综合改革试点单位，社会工作专业为校级重点培育学科。学院现有在校本科学生人数561人。学院现有专任教师40人，其中，教授7人，副教授19人，博士生导师2名，硕士生导师8人。具有博士学...
中国热带农业科学院香料饮料研究所练飞松副研究员（图）
中国热带农业科学院香料饮料研究所 练飞松 副研究员 人事管理
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2018/3/27
练飞松,副研究员,1990.09-1994.07 就读华南热带作物学院农产品贮藏与加工专业，获学士学位；2005.03-2007.06就读华南热带农业大学农业推广专业，获硕士学位；1994.07-2008.08中国热带农业科学院人事处工作，历任副科长，科长；助研、副研究员；2008.08-至今 中国热带农业科学院香料饮料研究所工作，历任综合办公室副主任、副所长、五级职员、所人事处处长。研究领域：人...
2016年11月26日，第三届科学报告会领导科学分论坛暨中国领导力论坛在国家行政学院召开，会议主题为：新形势·新理念·新领导力。国家行政学院副院长杨克勤在开幕式上致辞。会议由国家行政学院中国领导科学研究中心刘峰教授主持。
华中师范大学政治与国际关系学院政治学研究所硕士生导师钱道赓副教授（图）
华中师范大学政治与国际关系学院政治学研究所 硕士生导师 钱道赓 副教授 国家治理与考选制度 公共人事行政制度 地方治理
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2019/1/15
钱道赓（1976年12月—），男，湖北咸宁人，华中师范大学政治与国际关系学院副教授，硕士生导师。主要从事国家治理与考选制度、公共人事行政制度、地方治理研究。兼任湖北省公共管理研究会常务理事、副秘书长，湖北省人力资源和社会保障厅专家咨询委员会委员，《社会主义研究》编辑。曾主持设计湖北、四川、河南等地党政领导干部竞争性选拔、公务员招录、事业单位公开招聘的笔试、面试测评工作二十余次。
中国公务员胜任素质建设的制度探索（上）
公务员 素质模型 行政能力 人事制度
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2013/8/20
公务人员的素质与能力是任何一个效能型政府获得内动力的根本途径，对于政府管理机制的优化，降低政府管理成本，提升政府形象都有着极其重要的作用和意义。各个国家的行政改革，都将提升政府公务员胜任素质作为改革的重要目标。胜任素质研究的理论模型以及美国、英国、澳大利亚、加拿大、新西兰等国的公务员胜任素质模型建设的实践，为中国政府公共管理以及公务员素质提升提供了有益借鉴，分析我国公务员的职位与管理、考试录用、绩...
国外政府效能建设的实践及启示
政府效能 绩效评估 地方政府
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2013/5/17
政府效能是政府自身建设的核心内容之一。20世纪70年代以后，一些国家掀起了行政改革的浪潮，改革的目标是提高行政效能、降低行政成本、维护行政的公共性，其中不同国家有着不同的模式，在改革中用于提高行政效能的理论工具也不尽相同。这些改革虽然都有其局限性，但是作为一种提高政府效能的理论尝试和实践工具对我国地方政府正在进行的效能建设有一定的借鉴价值。
