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近日，全国哲学社会科学工作办公室公布了研究阐释党的十九届四中全会精神国家社科基金重大项目立项名单，西南交通大学公共管理与政法学院特聘教授吴江担任首席专家申报的《构建具有全球竞争力的人才制度体系研究》获得立项。至此，我校公共管理与政法学院实现国家社科基金重大项目零的突破。
郑州大学公共管理学院行政管理学课件第五章 人事行政
郑州大学公共管理学院 行政管理学 课件 人事行政
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2008/11/24
郑州大学公共管理学院行政管理学课件第五章 人事行政。
WTO与新公共管理视野下我国公务员制度的创新
新公共管理 WTO 公务员制度
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2007/12/6
文章来源《江南社会学院学报》 2003年02期WTO体系下的各国政府为了适应新的生存条件,先后对传统的公务员制度进行了创新。中国加入WTO后,中国的公务员制度也必然要面临着诸多方面的严峻挑战。国情与环境的差别,决定了中西方公务员制度的改革与发展在目标、战略及具体措施上的不同。但由于共同的国际环境尤其是全球化的时代背景,加上人事管理过程的共性,西方文官制度改革的许多做法值得我们借鉴
作者单位：(苏...
新公共管理与西方公务员制度改革
公共管理 公务员制度
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2007/8/3
文章来源《行政与法》1999年05期【摘要】 自70年代末80年代初,尤其是进入90年代以来,西方各国行政体制发生了一场革命性的变化,即新公共管理的革命。新公共管理革命推动了整个公共管理范式的转换,使其公务员制度改革呈现出一系列新的发展趋势。
【作者机构】 吉林省行政学院.
新公共管理视野下的公务员制度改革
公共管理 公务员制度
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2007/8/3
文章来源《行政与法》2003年12期 【摘要】 公务员制度的改革和建设,是我国政府行政改革的重要内容。本文以新公共管理理论为切入点,通过分析它给公务员制度带来的冲击,揭示新公共管理条件下改革我国公务员制度的必要性。
西方新公共管理模式对我国政府人事管理改革的启示
公共管理
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2007/8/3
文章来源《江南论坛》 2003年04期自上个世纪80年代中期以来,出于对技术革新、全球化挑战的回应和受新的经济理论的影响,西方发达国家的政府公共部门经历了深刻且广泛的改革,由传统的公共行政模式向新的公共管理模式转变,具体体现在从以前僵硬的、等级的科层体制转向一种更加灵活的、以市场为基础的新公共管理模式。在现今的全球竞争中,政府和其他公共部门的管理能力和效率同样被看做是提升一个国家竞争力的资本。为了...