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中国人民大学劳动人事学院骆南峰副教授(图)
中国人民大学劳动人事学院 骆南峰 副教授 企业社会责任 战略人力资源管理
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2021/5/25
高勇,1970年出生,河北香河人,法学硕士,管理学博士。吉林大学商学院战略与运营系教师,吉林吉大博友智业有限公司合伙人,咨询顾问,吉林省房地产研究会高级研究员。韩国POSCO集团研究院顾问。主要研究方向包括企业集群,战略管理,管理咨询,人力资源管理。曾主持或参与吉粮集团、长春城开集团、润德集团、吉林一夫智能科技公司、锦西炼化渤海集团、韩国浦项制铁集团等多家企业的管理咨询工作。
江苏能源监管办召开青年干部职工座谈会
江苏能源监管办 青年干部 职工座谈
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2023/4/23
2021年4月30日,江苏能源监管办召开青年干部职工座谈会,表彰2020年度青年理论学习示范小组和青年学习标兵,听取办青年理论学习小组工作学习开展情况汇报及青年干部职工代表意见建议,进一步关心支持青年干部职工成长,激励青年干部职工积极投身能源监管事业。办党组书记、专员宋宏坤同志出席会议并讲话。
在清华大学建校110周年校庆日即将来临之际,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平来到清华大学考察。习近平代表党中央,向清华大学全体师生员工和海内外校友致以节日的祝贺,向全国广大青年学生致以诚挚的问候。
武汉大学人力资源管理研究中心涂乙冬副教授在Journal of Business Ethics发表论文
武汉大学人力资源管理研究中心 商业 伦理问题 Floating People Fairly
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2022/7/22
中心涂乙冬副教授及其合作者在Journal of Business Ethics发表论文“Treat Floating People Fairly: How Compensation Equity and Multilevel Social Exclusion Influence Prosocial Behavior Among China’s Floating Population”. Jour...
武汉大学人力资源管理研究中心李绍龙博士在Academy of Management Journal发表论文
武汉大学人力资源管理研究中心 李绍龙 Academy of Management Journal
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2022/7/22
中心李绍龙博士及其合作者在Academy of Management Journal发表论文“When Does Pay for Performance Motivate Employee Helping Behavior? The Contextual Influence of Performance Subjectivity”。Academy of Management Journal是美国管...
中央财经大学创业与企业发展研究中心博士生导师朱飞教授(图)
中央财经大学创业与企业发展研究中心 博士生导师 朱飞 教授 战略人力资源管理 雇佣关系管理 绩效薪酬 雇主品牌 领导力
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2021/3/23
东南大学体育系2021年诚聘海内外优秀人才
东南大学体育系 招聘要求 相关待遇
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2022/10/27
东南大学坐落于六朝古都南京,是享誉海内外的著名高等学府。学校是国家教育部直属并与江苏省共建的全国重点大学,是国家“985工程”和“211工程”重点建设大学之一,入选世界一流大学建设A类高校。东南大学一贯重视学生德、智、体全面发展,体育系充分发挥体育在人才培养中的积极作用,在近年来取得了丰硕的成果。曾多次被评为全国群众体育工作先进单位并且多次荣获全国学生运动会“校长杯”突出贡献奖。体育系目前师资力量...
中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业成为国家级一流本科专业建设点
人力资源管理 国家级 一流本科专业 建设点
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2021/4/1
近日,教育部印发《教育部办公厅关于公布2020年度国家级和省级一流本科专业建设点名单的通知》(教高厅函〔2021〕7号),正式公布2020年度一流本科专业建设点名单。中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业成为国家级一流本科专业建设点。