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北京印刷学院新闻出版学院2015年教师论文成果
北京印刷学院新闻出版学院 2015年 教师 论文成果 人才培养 新闻话语系统
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2019/5/16
北京印刷学院新闻出版学院2015年教师论文成果。
沈阳师范大学管理学院2019年全国硕士研究生招生初试管理学四考试大纲
沈阳师范大学管理学院 2019年 全国硕士研究生 招生 初试 管理学四 考试大纲
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2019/5/10
沈阳师范大学管理学院2019年全国硕士研究生招生初试管理学四考试大纲。
北京信息科技大学经济管理学院尹洁林副教授
北京信息科技大学经济管理学院 尹洁林 副教授
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2019/5/5
尹洁林，博士，副教授，加拿大温莎大学奥德特商学院访问学者，经济管理学院科研负责人。曾获北京市哲学社会科学优秀成果奖二等奖1项，其他省部级科技奖励2项。主持省部级以上科研项目2项，主力参与省部级以上科研项目10余项，发表学术论文20余篇，出版专著3部，获“北京市拔尖人才”荣誉称号。
北京信息科技大学经济管理学院硕士生导师梁栩凌教授（图）
北京信息科技大学经济管理学院 硕士生导师 梁栩凌 教授 人力资源管理
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2019/5/5
梁栩凌，教授，硕士生导师。主要研究领域为人力资源管理、员工激励与发展、大学生职业发展。曾荣获“北京市优秀中青年骨干教师”、“北信科经管学院师德标兵”、“北信科经管学院‘三育人’标兵”等荣誉。主要社会兼职有国家职业资格“人力资源管理师”一级培训师，人力资源经理人联合会学术顾问，人力葵花会（GNO）高校联系人，中国劳动保障研究院农民工问题研究中心副主任（外协）。
中华女子学院管理学院刘萌教授
中华女子学院管理学院 刘萌 教授 人力资源管理
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2019/5/5
刘萌，教授，学术带头人，主要研究方向：人力资源管理、女性人才培养与开发、信息资源管理。主要讲授课程：管理学、人事档案管理、市场营销、市场调查与预测。社会兼职：人力资源与社会保障部秘书职业鉴定专家。参与国家及省部级课题研究，参加国家及北京市高等教育多项精品教材的立项和编研。公共出版《人力资源管理信息化研究》等论著40余部，在全国一级刊物和核心期刊发表学术论文50余篇。
随着服务业快速发展并在国民经济中占主导地位，服务创新逐渐成为一个热点课题。不同于以往在产业、行业等宏、中观层面的分析，本研究基于微观视角，旨在考察一线员工服务创新的影响因素和作用机理。基于AMO理论，本文指出“领导”（服务型领导）和“制度”（服务导向人力资源管理制度）因素均会通过提升员工的服务创新能力、动机和机会进而提升其服务创新水平。以某商业银行的378名客户经理为研究对象，结果发现：服务导向人...
张守凤，博士、教授，济南大学社科处处长，东北师范大学博士生导师；主要从事人力资源与战略管理方向研究；近年来，在国内外各类学术期刊及重要国际会议发表科研论50余篇；主持国家自然科学基金、国家社科基金项目各1项，教育部人文社科项目等省部级科研项目10余项，累计到账经费160余万元；主持《西方经济学》教育部来华留学英语授课品牌课程和国家双语教学示范课程。兼任教育部管理科学与工程教学指导委员会委员。
安徽工程大学管理工程学院王凤莲副教授（图）
安徽工程大学管理工程学院 王凤莲 副教授 人力资源
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2019/3/27
王凤莲（1987-）女，安徽阜阳人，副教授。2009年7月毕业于西南交通大学数学学院，获理学学士学位；2009年9月进入重庆大学经济与工商管理学院硕博连读，于2014年12月获重庆大学管理学博士学位；2015年1月进入安徽工程大学管理工程学院工作。
安徽工程大学管理工程学院汪磊副教授（图）
安徽工程大学管理工程学院 汪磊 副教授 人力资源
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2019/3/27
汪磊（1984—）男，副教授，在读博士，主要从事医疗管理、医疗大数据等领域的研究工作，发表论文十余篇，其中被SCI、EI、CSSCI收录4篇；出版译著一部；主持各类科研项目数十项，其中《芜湖市脱贫攻坚“十三五”规划》、《芜湖市人力资源与社会保障事业发展“十三五”规划》、《芜湖市人力资源要素流动分析》等研究成果获市级主要领导同志批示；成功申报国家发明专利和应用新型专利3项。
安徽工程大学管理工程学院硕士生导师徐荣副教授（图）
安徽工程大学管理工程学院 硕士生导师 徐荣 副教授 人力资源
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2019/3/27
徐荣（1972-）男，副教授,硕士生导师，安徽省科技特派员，芜湖市发展研究中心特约研究员。主要从事人力资源及产业经济等领域的研究工作，发表论文10余篇，先后主持承担省部级以上科研4项，参与承担省部级以上科研项目8项，主持地方政府及其企业课题20多项。
南京航空航天大学经济与管理学院博士生导师耿弘教授
南京航空航天大学经济与管理学院 博士生导师 耿弘 教授 产业组织 公司战略管理 人力资源
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2019/3/26
耿弘，南京航空航天大学经济与管理学院博士生导师，教授。获第十届江苏省哲学社会科学优秀成果二等奖、第九届江苏省哲学社会科学优秀成果三等奖等。多家公司顾问，曾为多家公司、政府提供咨询和培训。研究方向：产业组织与公司战略管理、战略人力资源管理、产业组织与政府管制、公共政策分析等。在核心期刊上发表论文30余篇，出版专著5部；MBA优秀导师，为多家公司、政府提供咨询和培训，主讲战略领导力、高绩效团队的构建与...
南京航空航天大学经济与管理学院博士生导师陈万明教授
南京航空航天大学经济与管理学院 博士生导师 陈万明 教授 人力资源 开发 高等教育 管理
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2019/3/26
陈万明，南京航空航天大学经济与管理学院博士生导师，教授。享受国务院政府特殊津贴的专家。中国人力资源开发研究会理事；中华人力资源管理研究会常务理事；中国行政管理学会理事；全国政策科学研究会常务理事。研究方向：人力资源开发与管理；高等教育管理；科技政策与科技管理；创新与创业管理。先后主持国家哲学社会科学基金项目、全国软科学项目、全国教育规划项目、教育部人文社科项目、江苏省软科学重大项目、江苏省社科基金...
南京航空航天大学经济与管理学院博士生导师张捷教授
南京航空航天大学经济与管理学院 博士生导师 张捷 教授 人力资源 跨文化管理 企业战略
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2019/3/26
张捷，南京航空航天大学经济与管理学院博士生导师，教授。江苏省人力资源学会理事，江苏省文化产业学会常务理事，东南大学兼职教授。研究方向：人力资源管理与组织行为、员工企业关系、团队与领导力、跨文化管理与沟通、企业战略与公司治理、文化创意产业管理、公共部门人力资源管理，公共政策制定与评价，高校行政管理。在国内外核心期刊上共发表学术论文20余篇，其中1篇SSCI，1篇EI检索，十余篇CSSCI，著作4部、...