搜索结果: 301-315 共查到“人力资源开发战略”相关记录2360条 . 查询时间(5.092 秒)
伍喆,男，汉族，湖南耒阳人，中共党员。文学学士、经济学硕士、管理学博士，工商管理系副教授，硕士研究生导师。湘潭城乡建设发展集团有限公司外部董事，国家创新工程师，国家高级信用管理师，中国总裁培训网金牌讲师，湖南省高级信用管理师项目开发专家，湘潭市文化与发展研究会专家委员会委员，湘潭市物流与采购联合会专家组成员，第二届中国品牌节中国咨询与培训业年会组委会秘书长。1999年12月，随团访问澳大利亚SSI...
中国国家博物馆王飞高级经济师
中国国家博物馆 王飞 高级经济师 人力资源管理
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2023/4/12
王飞（1982.11—），男，北京人，中央党校研究生院经济学专业毕业，中国国家博物馆纪检监察处高级经济师。多年专注于干部选拔、考核、培训管理、机构编制改革等业务领域。撰写了《国博干部选拔工作调研报告》《国博人才工作调研报告》《国博年轻干部培养选拔工作调研报告》《国博近五年培训工作调研报告》《国博领导班子建设调研报告》《国博岗位设置改革试点工作经验总结》和《博物馆人力资源管理的问题与对策研究》等文章...
日前，上海软科发布了2018“软科世界一流学科排名”。华南理工大学22个学科进入世界一流学科榜单，其中，4个学科入围前50强，12个学科入围前100强，入围世界百强学科数在国内高校中并列第11名。与2017年相比，学校上榜学科数量由19个增至22个，新增了控制科学与工程、生物学、管理学3个学科上榜；排名前50名的学科增加1个，为生物工程；排名前100的学科增加3个，为仪器科学、材料科学与工程、通信...
怀化学院法学与公共管理学院田光辉副教授（图）
怀化学院法学与公共管理学院 田光辉 副教授 人力资源管理
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2018/7/4
田光辉，男，湖南沅陵人，博士，副教授。主讲《公共政策学》、《人力资源管理》、《管理心理学》等课程。研究方向：民族社会学、人力资源管理。近年来，主持湖南省社科基金项目、湖南省教育厅创新平台开放基金项目与一般项目、湖南省民委项目、湖南省教学改革项目等5项，怀化市哲学社会科学成果评审委员会重点课题1项及其他各类课题6项。主要参与国家社科基金项目、教育部项目等2项，参编学术著作3部。公开发表学术论文20余...
刘秀英，本科教授，1957年10月30出生，硕士生导师，研究方向企业人力资源管理。1996年被评为副教授，2004年被评为教授。任中国管理学研究院行为科学研究所研究员、河北省企业管理管理咨询协会常务理事、河北省企业联合会企业管理专家委员会委员。发表专业论文30余篇，曾承担教育部、省科技厅、石家庄市科技局等多项研究课题，完成学校教改课题多项，为省内外20余家企业完成人力资源管理项目的整体策划。曾出版...
河北师范大学商学院张庆副教授（图）
河北师范大学商学院 张庆 副教授 企业人力资源管理
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2018/7/2
张庆，男，1969年8月出生，河北藁城人，河北工业大学管理学硕士，副教授，国家职业资格全国统一鉴定人力资源师高级考评员，中国人力资源开发研究会注册高级人力资源管理师，中国人力资源开发研究会注册高级人才测评师。主要研究方向：企业人力资源管理。
权力距离研究述评与展望
权力 权力距离 权力距离导向 权力距离的一致性
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2019/4/19
权力距离强调个体对组织中权力分配不平等的接受程度。随着经济全球化和我国市场经济的迅猛发展，这一研究主题的作用日益凸显，理论界对权力距离的研究也越来越多，但相关研究议题仍存在许多不足与争议，亟待学者们探讨解决。本文在文献回顾的基础上，对权力距离的概念内涵、测量维度、影响因素和影响结果进行了详细的梳理和评述，探讨了现有研究的作用机制和理论解释，并对未来研究进行了深入而具体的展望与讨论。
前人研究发现个体的权力感会增强或减弱消费者的送礼行为。本文试图解决以往研究中的分歧，基于情境聚焦理论考察中国文化背景下关系取向如何调节权力感对送礼行为的影响及其内在作用机制。通过两个研究发现：公共关系取向下，高（vs.低）权力感消费者更倾向于开展送礼行为；交换关系取向下，高（vs.低）权力感消费者较少倾向于开展送礼行为。而且，送礼感知（即感知愉悦和感知回馈）在不同关系取向下权力感对送礼行为的影响中...
2018年6月9日，由全国博士后管理委员会、中国博士后科学基金会、河南省人力资源和社会保障厅和河南省博管办主办，河南大学、河南省社科院、中国（河南）自由贸易试验区承办的“自贸区协同创新发展”全国博士后学术论坛在郑州市自贸大厦召开。本次论坛邀请全国经济学、管理学、国际贸易等领域知名专家围绕“自贸区协同创新发展”展开研讨。全国博士后流动站在站博士后、科研机构专家学者、自贸区从业人员200余人参会。我校...
重庆大学公共管理学院贺芒教授（图）
重庆大学公共管理学院 贺芒 教授 公共部门人力资源管理 文化管理 公共文化服务
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2018/5/31
贺芒，教授。研究方向：公共部门人力资源管理；文化管理；公共文化服务。先后发表多篇主要的文章。
河海大学商学院国家社会科学基金一览表（2015年-2016年）
河海大学商学院 国家社会科学基金 一览表 2015年-2016年
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2018/5/28
河海大学商学院国家社会科学基金一览表（2015年-2016年）。
加拿大约克大学人力资源管理与劳资关系终身教授、加拿大纽芬兰纪念大学讲席教授方涛作客四川农业大学人文学院学术沙龙（图）
加拿大约克大学 人力资源管理 劳资关系 终身教授 加拿大纽芬兰纪念大学 讲席教授 方涛 四川农业大学人文学院 学术沙龙
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2018/6/6
2018年5月24日上午，由人文学院主办、人文学院人力资源管理系承办、学生人力资源管理协会协办的人文学院学术沙龙第五期学术报告会在十教一楼学术报告厅举行,加拿大约克大学人力资源管理与劳资关系终身教授、加拿大纽芬兰纪念大学讲席教授方涛应邀作题为“锦标赛式薪酬和员工绩效”的学术报告。人文学院院长吴军赞，副院长任大廷、杨仕元等师生200余人到场聆听。报告会由吴军赞主持。报告中，方涛教授以我校重奖在全球顶...