搜索结果: 1-11 共查到“劳动科学 薪酬”相关记录11条 . 查询时间(0.071 秒)
近日，为更好服务中国制造、中国创造，深入实施人才强国、创新驱动发展战略，推动企业建立健全符合技能人才特点的工资分配制度，人力资源社会保障部办公厅印发了《技能人才薪酬分配指引》（以下简称《指引》）。《指引》结合企业薪酬分配理论实践和技能人才劳动特点，在引导企业建立多层级的技能人才职业发展通道、完善体现技能价值激励导向的工资分配制度等方面，提出了可参考的方式方法。
中国薪酬指数研究机构发布《2020中国高校毕业生薪酬指数排名》。
2020年7月9日上午，《就业蓝皮书：2020年中国高职生就业报告》《就业蓝皮书：2020年中国本科生就业报告》由麦克思研究院和中国社科院社科文献出版社联合发布。大学毕业生升学比例持续上升。本科生国内读研比例从2015届的13.5%上升至2019届的15.2%，高职毕业生读本科的比例从2015届的4.7%上升到2019届的7.6%。学历提升带来的教育回报随着时间延长而显现。以读研人群为例，2014...
2019年12月21日，中国高等教育学会薪酬管理研究分会（简称“薪酬分会”）2019年年会暨“高校薪酬管理论坛”在湖南长沙举行。论坛开幕式由薪酬分会理事长、清华大学党委常务副书记姜胜耀主持，湖南大学党委书记邓卫，中国高等教育学会副秘书长郝清杰，教育部人事司原一级巡视员赵丹龄，薪酬分会副理事长、北京科技大学副校长臧勇等出席开幕式。来自全国各地高校近400名代表参加会议。本次会议由湖南大学承办。
政策约束导向下的科研劳务薪酬管理
政策约束导向 科研劳务费
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2015/5/27
科研经费管控是当前高校经费监管的重要内容。长期以来，科研劳务费问题一直是科研经费管理的突出问题。近年来，科研经费案件的屡屡曝光使科研经费的使用情况成为社会关注的焦点。科研劳务费提取与发放如何科学合理设置，充分体现科研人员智力价值，以调动科研人员研究积极性，逐渐成为加强科研经费管理，提高经费使用效益的核心问题。
中国薪酬发展报告（2014）发布
中国薪酬发展报告 薪酬
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2015/1/4
近日，由人社部劳动工资所主编的《薪酬蓝皮书：中国薪酬发展报告（2014）》发布。该报告是劳动工资研究所编辑出版的第四本薪酬蓝皮书。
本年度薪酬蓝皮书以贯彻落实党的十八届三中全会决定提出的全面深化改革任务为主线，较为全面系统地展示了本年度薪酬发展的基本脉络，集中体现了党和政府有关收入分配的相关政策和实践做法。它汇集了收入分配研究成果，记录了收入分配翔实数据，梳理了收入分配改革脉络，预测了收入分配发...
2014（第十一届）中国薪酬管理高层论坛
2014 第十一届 中国薪酬管理高层论坛
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2014/5/27
“中国薪酬管理高层论坛”在中国劳动学会和有关方面的指导下，在众多企事业单位以及广大薪酬管理工作者的的关心与支持下，自2004年至今，已经走过了十一年的发展历程，受到各有关方面的广泛关注和好评。十一年来，“论坛”始终坚持以“推动收入分配制度改革，促进薪酬管理科学发展”为主旨，保持“规格高、权威性强、指导作用大”的特色，努力为全国企事业单位搭建薪酬分配管理和改革的共享交流平台。
中国劳动学会薪酬专业委员会会员代表会议举行
中国劳动学会薪酬专业委员会 会员代表会议
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2013/8/8
2013年8月3日，中国劳动学会薪酬专业委员会第三届理事会暨第四届会员代表会议在京举行。中国劳动学会会长华福周出席会议。
欧盟企业薪酬35题问答
欧盟 企业薪酬 35题问答
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2014/6/4
经部领导和国家外专局批准，我所组织劳动和社会保障系统以及国有大型企业人事工作者一行20人，于2004年11月14日至12月4日赴欧盟进行了为期21天的培训考察。期间，就欧盟大型及跨国集团公司（以下简称：欧盟公司）中关于高管人员的管理机制、薪酬及税收制度、社会保障及福利制度、激励与约束机制等方面接受了培训，由于高管人员的薪酬制度与其他雇员的薪酬制度是密不可分的，又重点了解了包括跨国公司雇员管理及薪酬...
首届国民收入分配与企业总体薪酬制度高峰论坛在中国人民大学隆重举行（图）
中国人民大学中国社会保障研究中心 国务院国有资产监督管理委员会研究中心 首届 国民收入分配与企业总体薪酬制度 高峰论坛
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2010/12/17
2010年12月8日，由中国人民大学中国社会保障研究中心和国务院国有资产监督管理委员会研究中心共同主办的“首届国民收入分配与企业总体薪酬制度高峰论坛”在人民大学逸夫会议中心第一报告厅隆重举行。此次论坛的背景是国家正在制定“十二五”规划，收入分配改革成为国家发展进程中的重要任务，而中国人民大学一批专家学者长期关注收入分配与薪酬制度的改革，并取得了丰富的研究成果，其中由郑功成教授牵头完成的有关收入分配...