搜索结果: 1-15 共查到“人力资源开发战略 武汉”相关记录44条 . 查询时间(0.408 秒)
武汉大学人力资源管理研究中心简介
武汉大学人力资源管理研究中心 创新人才研究 战略人力资源管理
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2022/5/23
武汉大学人力资源管理研究中心是集教学、科研、咨询于一体的综合性的研究机构，以人力资源管理教研室老师为研究主体。现有在职的专业教师15名，其中3名教授（又是博士生导师）、8名副教授、4名讲师，兼职教授2名。同时整合了全校与本专业相关的有较高学术地位的教授、学者多名。人力资源管理专业培养在本科、研究生和博士几个层面上，每年都向社会输送大量的人力资源管理专业人才。近五年来，承担了国家自然科学基金、国家哲...
蚂蚁集团来访武汉大学经济与管理学院商谈课程共建（图）
武汉大学经济与管理学院 蚂蚁集团 课程共建 人才
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2022/5/30
2022年4月18日，蚂蚁集团技术战略全球技术影响力高级专家吴正珏博士到访我院，就蚂蚁集团与学院的战略合作进行深入探讨。院长宋敏、院长助理/EDP项目负责人代军勋、MBA/EMBA项目主任吴思等参加会谈。
武汉大学人力资源管理研究中心涂乙冬副教授在Journal of Business Ethics发表论文
武汉大学人力资源管理研究中心 商业 伦理问题 Floating People Fairly
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2022/7/22
中心涂乙冬副教授及其合作者在Journal of Business Ethics发表论文“Treat Floating People Fairly: How Compensation Equity and Multilevel Social Exclusion Influence Prosocial Behavior Among China’s Floating Population”. Jour...
武汉大学人力资源管理研究中心李绍龙博士在Academy of Management Journal发表论文
武汉大学人力资源管理研究中心 李绍龙 Academy of Management Journal
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2022/7/22
中心李绍龙博士及其合作者在Academy of Management Journal发表论文“When Does Pay for Performance Motivate Employee Helping Behavior? The Contextual Influence of Performance Subjectivity”。Academy of Management Journal是美国管...
近日，中国人文社会科学评价研究中心发布了《中国哲学社会科学最有影响力学者排行榜研究报告：基于中文学术成果的评价（2020版）》及各学科最有影响力学者排行榜。我校问清泓、潘开灵、曹诗图三位教授成为管理学的上榜学者。中国哲学社会科学最有影响力学者排行榜数据主要来源于中国引文数据库（CNKI）、超星发现等数据，共采集了管理学、马克思主义等20个一级学科、科学研究管理等81个二级学科、5个交叉学科排行榜。
2015年中国地质大学（武汉）高等教育研究所科研项目立项一览表
2015年 中国地质大学（武汉）高等教育研究所 科研项目立项 一览表
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2018/10/24
2015年中国地质大学（武汉）高等教育研究所科研项目立项一览表。
中国地质大学（武汉）公共管理学院张士菊副教授（图）
中国地质大学（武汉）公共管理学院 张士菊 副教授 人力资源
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2018/10/23
张士菊，女， 1974年1月出生，管理学博士，副教授。2008年6月毕业于华中科技大学管理学院，获管理学博士学位；2004年毕业于华中科技大学社会学系，获法学硕士学位；1997年毕业于北京师范大学哲学系，获教育学学士学位。2008年6月进入中国地质大学(武汉)政法学院从事人力资源管理方面的的教学和科研工作。曾参与多项国家自科基金、教育部人文社科基金课题的研究，主持中央高校基金研究项目1项，主持横向...
中国地质大学（武汉）经济管理学院硕士生导师熊英副教授
中国地质大学（武汉）经济管理学院 硕士生导师 熊英 副教授 人力资源管理
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2018/10/22
熊英，女，汉族，四川成都人。博士，工商管理系副教授，系分管研究生工作副主任，硕士生导师。1991年获中国地质大学工学学士学位；2001年获华中科技大学管理学硕士学位；2007年获武汉理工大学管理科学与工程博士学位。
主要研究方向包括了：服务管理、生产运作管理(物流与供应链管理、质量管理)、企业战略管理、人力资源管理。近年来主持和参与10多项纵向与横向科研项目，公开发表学术研究论文20多篇，公开...
中国地质大学（武汉）经济管理学院博士生导师李通屏教授
中国地质大学（武汉）经济管理学院 博士生导师 李通屏 教授
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2018/10/22
李通屏，经济学博士，教授，博士生导师，中国人口学会理事、劳动经济学会理事，人口经济专业委员会委员。主要研究方向包括：城镇化、消费、宏观经济与制度分析、人口与劳动力市场和人力资本等。
中国地质大学(武汉)公共部门人力资源管理课程组教学研究成果。
浅析武汉地区大学生创业融资困境及对策
武汉 大学生创业 融资难 对策
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2013/5/17
近年来，经济增长速度持续放缓，企业招聘人数有所下滑，很多企业对人才招聘的质量提出了更高要求。从人才供给方面来看，大学生人数的增幅远远超过经济增长所需要的人才增长，就业形势日益严峻，不少大学生选择了自己创业。然而，对于很多刚刚走出校门的大学生而言，资金是创业成功的一个瓶颈。本文将从大学生自身创业能力和大学生创业的外部环境两个角度来分析和探讨大学生创业融资困难的原因，并针对上述原因做出一些建议，以冀为...
科技人才绩效对装备制造业实现先进性目标具有重要意义。武汉装备制造业作为武汉工业的支柱产业和湖北装备制造业的核心组成部分,对湖北工业发展及升级极为重要。如何提升科技人才在先进装备制造业发展中的绩效能力和水平,是创新与发展湖北工业经济急需解决的重点问题。以武汉装备制造业新型工业化过程中的科技发展案例为基础,运用DEA分析方法对武汉装备制造业近8年来科技投入产出的相对有效性展开研究。通过DEA评价,分析...
武汉大学人力资源管理课件第十二章 国际企业的人力资源管理
武汉大学 人力资源管理 课件 第十二章 国际企业的人力资源管理
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2010/3/25
武汉大学人力资源管理课件第十二章 国际企业的人力资源管理。