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搜索结果: 1-15 共查到工商管理 评价体系相关记录34条 . 查询时间(0.231 秒)
2021年12月18日,优化青年科技人才评价体系青年科学家沙龙在北京顺利召开。
文章结合当前内部控制的相关理论及其发展实践,分析了企业内部控制评价体系实施的过程,从内部控制的五大要素出发对企业内部控制评价指标体系的影响因素和评价体系构建等进行了相关研究,最后根据构建的内部控制评价体系对衡阳市J公司内部控制建设情况进行了评价
本文从企业内部管理、员工、环境、产品和社区五个利益相关者维度,共选取了17个项目,利用R=P×C构建了概率P准则和后果C准则,将计算得到的风险系数用“风险不可接受项目”频数和总风险值两种方法来评价企业社会责任风险。通过选取我国171家上市公司数据进行实证检验,发现我国上市企业社会责任风险总体呈现下降趋势,2013年开始落入“企业基本不存在社会责任风险”区域,表明我国上市企业履行社会责任、防范社会责...
对应于国有资本的终极出资人、国有资本的经营者、国有资产的运营和管理者三个层次,本文构建了新的国有资本运行评价体系。该评价体系包括三个维度:基于终极出资人视角的国有资本布局评价、基于中间出资人视角的国有资本配置效率评价、基于资产运营方视角的国有资本绩效评价。考虑到我国的地区性差异和国企的功能定位差异,在评价模型中引入两个调整系数:地区差异修正系数和绩效增长难度系数。这一评价体系有助于实现对国有资本宏...
在“一带一路”经济战略的部署下,跨境电子商务迅速崛起,而大数据发展也正式上升为国家战略。信用问题一直是我国跨境电子商务发展的瓶颈之一,运用大数据技术构建信用评价体系成为大势所趋。本文基于大数据征信构建跨境电子商务的信用评价指标体系,运用与大数据相匹配的指标赋权方法——模糊层次分析法为各个指标赋予权重,在此基础上构建与大数据相匹配的信用评价模型,并结合先进机器学习工具进行训练和预测,最终实现在互联网...
实践教学是高等院校人才培养的薄弱环节和重要方面。本文采用外观评价模式,从课堂实践教学、实验实践教学、科研实践教学和创新实践活动教学四个方面构建了管理类专业实践教学多维评价体系
结合数字内容产业发展规律与特性,采用以钻石模型为主的产业竞争力评价方法,建立了数字内容产业竞争力新钻石模型,在此基础上,归纳了数字内容产业竞争力的度量指标,构建了数字内容产业竞争力指数评价指标体系,并采用综合评价法对上海数字内容产业竞争力进行了实证研究,验证了新模型的可行性。研究结果显示,上海数字内容产业竞争力逐年增强,其中,技术创新是上海数字内容产业的核心竞争力。
随着专家学者的不断研究与探索,企业创新能力评价体系逐渐成熟,并且成为创新型企业获取银行贷款的重要参照指标。将企业R&D投入分为内源融资和外源融资,并引入商业信贷作为银行信贷的替代信用,分别探讨了在外源性R&D投入存在和不存在两种情况下,企业创新能力评价体系能否使银行贷款和企业创新策略选择达到最优。研究发现:当不存在外源性R&D投入时,银行能够在其收益最大化的同时为企业提供其创新策略选择最优贷款额;...
全球化背景下,有关后发企业技术追赶问题的研究受到越来越多学者的关注,探讨后发企业技术追赶能力的评价指标体系势在必行。在进行文献梳理的基础上,通过维度分析提炼出后发企业技术追赶能力的4个一级指标,即技术、企业其它能力、外部环境和资源可获得性。在此基础上,进一步将其分解为16个二级指标,构建了后发企业技术追赶能力评价指标体系。最后用专家打分法和AHP法对制造业这一典型行业的技术追赶能力指标进行了重要性...
高校科研项目绩效评价已成为高校科研项目管理的发展趋势,而中国在系统性地研究高校科研项目财务绩效评价机制方面几乎一片空白。本文将围绕高校科研项目财务绩效评价这一微观层面,着重从评价原则、评价目标与意义、评价过程、评价指标体系评价方法等几方面提出高校科研项目财务绩效评价体系建设的构想与策略。
从顾客知识获取和利用方面探讨了企业技术创新能力评价指标,利用AHP方法确定指标权重,并提出利用组合多种权重导出公式方法确定最终组合权重,以提高权重确定的可信度,最后结合体现信息获取充分性的灰度和模糊综合评价方法,构建了一套基于灰度的模糊综合评价方法,用于评价基于顾客知识的企业技术创新能力。
加速循环经济发展是当今中国经济发展过程中的重要一环,在这种情况下,针对传统企业循环经济评价过程中重视宏观研究,而忽略微观层次的现象,文章以国内某大型铅锌有色金属冶炼企业为案例研究对象,从输入、生产消耗与循环、输出3个环节构建循环经济评价指标体系,采用模糊数学理论以及层次分析评价方法对其循环经济发展进行深度访谈与综合评价。结论表明,文章中所建立的评价指标体系能够正确反映企业循环经济发展水平,并为企业...
2011年12月24日,2011年首届“中国品牌责任”研讨会在北京中央财经大学学术会堂报告厅隆重举行。本次研讨会由中国国际经济合作学会品牌推广委员会和中央财经大学共同主办,邀请了商务部研究院、科技部政策法规司、中华慈善总会、北京工业经济研究所、光华科技基金会企业社会责任研究指导中心、安邦财产保险有限公司、中央财经大学管理科学研究所等相关领域的专家和学者出席。
在全球化背景下,国际化已成为我国企业发展的重要趋势,企业吸收能力是企业提高核心竞争力的重要影响因素,如何评价和提高企业吸收能力已成为国内外研究的热点问题。基于我国国际化企业的跨文化环境,从个人和组织两个层面出发,分析在跨文化环境中对企业认知、转化、整合与应用外部知识过程产生影响的主要因素,构建了我国跨文化企业吸收能力评价体系
创新的目的是为了使企业获得持续发展的动力和提升竞争力。因此,研究企业如何通过创新来获得竞争力就成为企业管理研究中的一个重要方向。通过对国内外文献的梳理及逻辑论证,在得出内部环境是造成企业创新绩效差异化的结论基础上,提出了企业内部创新环境的评价体系

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