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在全球化背景下,国际化已成为我国企业发展的重要趋势,企业吸收能力是企业提高核心竞争力的重要影响因素,如何评价和提高企业吸收能力已成为国内外研究的热点问题。基于我国国际化企业的跨文化环境,从个人和组织两个层面出发,分析在跨文化环境中对企业认知、转化、整合与应用外部知识过程产生影响的主要因素,构建了我国跨文化企业吸收能力评价体系
从静态和动态两个方面分析了应急管理要素及其过程,基于要素能力和过程能力揭示了铁路局应急管理能力的内涵,构建了铁路局应急管理能力评价指标体系,提出了能力评价方法,并进行了实证分析,为铁路局应急管理能力的持续提升提供了借鉴。
评价科技成果转化知识管理绩效,是科技成果转化组织实施知识管理的重要环节。从科技成果转化与知识管理耦合的思路出发,明确科技成果转化知识管理绩效的内涵,并从内涵、过程与属性契合的新视角,提出基于本源、本体和本旨的科技成果转化知识管理绩效评价的新思路,构建科技成果转化知识管理绩效评价的三维体系
科学基金项目依托单位的信誉管理是国家自然科学基金信誉管理体系的重要组成部分。对依托单位在基金项目管理中存在的问题进行了分析,对依托单位的信誉进行了界定,采集了能够测度依托单位信誉的信息,据此构建了依托单位的信誉评价指标体系,为依托单位信誉管理打下基础。
本文认为对信息系统的评价应从三个角度考虑:(1)从信息系统主体即系统的建造、运行、维护和管理的角度评价,(2)从信息系统的客体即用户的角度评价;(3)从信息系统的环境即系统外部社会的角度评价。本文提出了由20个指标组成的评价指标体系。提出简单易用的“多因素加权平均法”评价方法以及“层次分析法(AHP)”评价方法。论文介绍了这两种方法对我国宏观信息系统的评价

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