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搜索结果: 61-72 共查到劳动科学 劳动关系学院相关记录72条 . 查询时间(0.261 秒)
张绍平,副教授,硕士;教育和工作经历,1992-至今 中国劳动关系学院讲师、副教授;1989-1992中国人民大学劳动人事学院 劳动经济专业 硕士;1985-1989 景德镇陶瓷学院企业管理系 教师;1985-1986 中国人民大学工业经济系 进修;1981-1985景德镇陶瓷学院 陶瓷机械专业 学士;研究领域:劳动经济学、人力资本、劳动与就业及人力资源管理等。
孙波,副教授,劳动关系系人力资源教研室、副教授、经济学博士毕业,中国人力资源开发研究会常务理事,北京大学经济学院、北京大学汇丰商学院、清华大学继续教育学院、中国政法大学商学院等多所院校客座讲师。
张原,副教授,博士,教育和工作经历;2004-2009浙江大学经济学博士,2000-2004 浙江大学经济学学士:研究领域:劳动经济学、宏观经济学。
叶迎,副教授、博士,教育和工作经历;2004-2007 首都经济贸易大学,劳动经济学,博士;2001-2004 首都经济贸易大学,劳动经济学,硕士;1996-2000 中国地质大学,管理科学与工程,学士;研究领域:劳动经济学、人力资源管理。
张艳华,副教授,职务、职称、学历、兼职、挂职,经济管理博士。教育和工作经历;2002-2007 中国农大硕博连读经济管理博士;1997-2001 山西农大经贸学院学士。
乔健,男,汉族,1962年10月出生,北京市人。历史学硕士,现任中国劳动关系学院劳动关系系主任,副教授。 兼任中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长;中国劳动学会学术委员会委员;中国社会学会劳动社会学分会副会长;北京市劳动和社会保障法学会常务理事;台湾学刊《台湾劳动评论》特约编辑。
2016年6月,由我院法学教研室陈俊洁副教授主持,滕元良、李功田、洪芳、金英杰、房亚玥参与研究的2015年度山东省法学会课题《依法治国背景下我国劳动基准立法研究》(编号:SLS(2015)G40)按时结项。经专家组评审,该课题成果被鉴定为优秀,山东省法学会给予5000元奖励。
陈俊洁,女,汉族,1998年9月—2002年7月就读于山东大学,获法学学士学位;2002年9月—2005年7月就读于中南财经政法大学研究生院,获法学硕士学位。2005年7月起在山东管理学院工作至今。2012年3月任劳动关系学院学生工作办公室副主任兼团总支副书记,2013年7月晋升为山东管理学院副教授,2013年10月—2014年9月挂职中共德州武城县团委副书记,2014年10月—2015年7月中国...
安全工程系前身是中国劳动关系学院劳动保护管理系,其专业建设和发展则要追溯到1984年,是全国较早设置安全工程专业的高校之一。目前安全工程系开设安全工程本科专业1个,发展成为2个具有鲜明特色的专业方向,即劳动安全管理和公共安全管理方向,年招生量130余人。伴随着学院的快速发展,安全工程专业已发展成为学院21世纪重点建设的特色专业之一。
劳动关系系建于2005年1月,前身是本院工会学系。劳动关系系学院开展普通本科学历教育和劳动关系研究的基干系,是全国首家被教育部批准设立劳动关系普通本科专业的学系。目前,劳动关系系设有两个普通本科专业:人力资源管理专业和劳动关系专业,在校本科生500多人。
法学系目前下设法学专业,在校本科生为四个年级,共443名学生。经过充分调查和反复论证,我系确定了法学专业的办学定位:为维护劳动者权益、创建和谐劳动关系培养劳动法律专门人才,力争成为特色鲜明、优势突出的劳动和社会保障法学教育、研究基地。
中国劳动关系学院工会学院(原工会学系)创建于1984年,是中国劳动关系学院(原中国工运学院)最早成立的系,也是学院开展特色学历教育、工会干部培训和工会理论、工会工作研究的主系。建系近30年来,为工会及社会各界培养了大批高素质的专业人才。

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