搜索结果: 106-120 共查到“人力资源开发管理 教育”相关记录125条 . 查询时间(3.192 秒)
孔子的终身教育思想对现代企业人才继续教育的启示
人才继续教育 终身教育思想 孔子
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2008/6/5
终身教育作为一种国际教育思潮兴起得跟更晚。最初，大约形成与本世纪五、六十年代的欧洲。一九六五年，联合国教科文组织国际成人教育促进委员会讨论了保罗·郎格朗关于终身教育的提案，并建议联合国教科文组织批准终身教育的原则。后来，郎格朗便担任了该组织的终身教育局局长。一九七二年出版的国际教育发展委员会的《学会生存》的报告，统一用“终身教育”一词代替“继续教育”、“中学以后教育”和“成长...
论“三个代表”重要思想与当代人才思想道德修养的培养和教育
人才思想道德修养 三个代表
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2008/6/5
当今世界的竞争主要是人才的竞争，而人才主要靠培养。当今的中国正在进行有中国特色社会主义事业的伟大征程，在这开拓创新的进程中需要大量的人才。高等学校作为培养各类人才的摇篮和知识创新、传播与应用的基地，已经成为经济和社会发展的战略制高点，成为决定综合国力、竞争成败的最关键因素，在实践“三个代表”重要思想方面具有不可替代的独特作用与功能。因此，高校师生应当自觉承担起学习、研究和实践...
深化职业教育改革 培养现代企业人才
现代企业人才 职业教育
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2008/6/3
职业教育与企业和市场密切联系、相互制约，职业教育为企业培养所需要的人才，为企业传播新技术、新观念，帮助企业调整人力资源结构，为企业提供技术支持，帮助企业奠定企业文化基础，帮助企业进行职业道德教育，为企业提供员工职业心理建设。企业是职业教育的出发点和归宿，它为职业教育的发展提供平台，也是职业教育所培养人才的最大劳动力市场。职业教育与企业的这种密切联系，决定了职业教育必须了解...
孔子的终身教育思想及对现代企业人才远程教育的启示
人才远程教育 现代企业 终身教育思想 孔子
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2008/6/2
终身教育作为一种国际教育思潮兴起得跟更晚。最初，大约形成与本世纪五、六十年代的欧洲。一九六五年，联合国教科文组织国际成人教育促进委员会讨论了保罗·郎格朗关于终身教育的提案，并建议联合国教科文组织批准终身教育的原则。后来，郎格朗便担任了该组织的终身教育局局长。一九七二年出版的国际教育发展委员会的《学会生存》的报告，统一用“终身教育”一词代替“继续教育”、“中学以后教育”和“成长教育”，并赋予新的涵...
素质教育与创新型人才培养
创新型人才培养 素质教育
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2008/6/2
全面推进素质教育提高民族素质是培养适应21世纪需要的创新型人才，实现我国经济和社会发展第三步战略目标的一项重要战略决策。实施素质教育，培养创新人才，是我国各级各类学校的共同教育目标，而作为高级人才培养基地的大专院校，则承担着更为重要的历史使命。本文试就我国高等院校实施素质教育的必要性，新世纪对人才素质的基本要求，以及构建符合新世纪要求的大学素质教育模式等问题作如下探讨。
一、素质教育是我国...
经济全球化与现代人才的忧患意识教育
教育 人才 忧患意识
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2008/6/2
一、忧患意识教育的内涵
忧患意识，本意是指对灾难的担忧；引申为对客观事物及其发展规律的一种自觉的能动的预测和认识行为，是对事物前途和命运的担忧和牵挂。强化现代人才的忧患意识教育，主要是培养他们对国家和民族命运及前途的牵挂和责任，是爱国主义的忧患意识教育。爱国主义的忧患意识是以忘我为特征的，带有强烈的历史使命感和社会责任感，体现出积极参与...
黄河三角洲地区高职人才教育发展探讨
发展方向 高职人才教育 黄河三角洲
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2008/6/2
近年来我国的高等职业教育取得了迅猛的发展，不仅丰富了我国教育体系的形式，使我国的高等教育结构和功能趋向多样化，而且对缓解人才短缺、服务社会、振兴经济发挥了极大的作用。由于高等职业教育是直接为行业或地方经济发展服务的，那么如何以社会需求为导向来确定办学方向和规模，如何围绕黄河三角洲地区经济发展的需求来设置专业、确定培养目标就成为高职教育需要首先解决的问题。
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现代企业人才需求与创业教育
创业教育 人才需求 现代企业
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2008/6/2
一、现代企业人才需求的标准
企业最看重人才的什么素质？对这个问题的思考会对目前的地方高等教育改革和我们所倡导的素质教育应该会有很深刻的启发。企业对人才需求的动力来源于最大财富的创造和对企业自身竞争力的不断发展的思考。企业看重的人才标准是一个人的能力、经验、技能和学历综合体。学历只是其中一个参考因素反映出企业对人才需求的理性心态，而把对能力的考察放在第一位则是务实...
经济学视角下的员工教育实践分析
教育实践 员工 经济学
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2008/6/2
教育问题历来就是一个特殊的经济问题，教育现象其实就是一种特殊的经济现象，成人以及成人教育特有的社会性，使得成人教育与经济有了更紧密的联系。用经济学的普遍原理来分析成人教育现象与问题，是经济学的任务内容。
一、资源稀缺法则与成人教育实践
资源稀缺法则即资源的稀缺性是指相对于人类的无限欲望，用来满足欲望的物品...
企业员工信息化教育网站建设的思考
网站建设 信息化教育 企业员工
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2008/6/2
一、企业信息化建设中存在的问题
目前绝大多数企业对信息的综合利用率不高，信息的共享度较低。主要工作是利用计算机等先进技术，模拟手工作业来提高本部门工作效率。企业办公自动化的应用范围太窄，大多数企业仅局限于文件编辑、打印等工作，而在内部的信息管理方面如内部邮件、电子文件传递等尚未得到应用，办公自动化应用的范围需...
论市场经济条件下企业现代人才党员先进性教育
党员先进性教育 企业现代人才 市场经济
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2008/6/2
大学生作为现代人才是未来建设中国特色社会主义事业的骨干力量,而党员又是大学生中的先进分子,在社会主义市场经济条件下，有针对地开展好现代人才党员先进性教育是当前高校党建工作的一项重要课题。为此，《中共中央国务院关于进一步加强和改进现代人才思想政治教育的意见》指出:对现代人才党员要加强党员先进性教育,使他们严格要求自己,提高党性修养,充分发挥在现代人才思想政治教育中的骨干带头...
浅析企业人力资本与员工继续教育培训
继续教育 员 人力资本 企业
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2008/5/30
随着世界经济全球一体化和区域经济一体化趋势不断加快，市场竞争的范围越来越广泛，其程度也越来越激烈，人力资本在社会经济发展中的作用日益重要，从而导致企业对人力资本的竞争，因而，对人力资本的研究受到各国的重视。据统计，目前发达国家的企业都非常重视人力资本的继续教育培训，在职培训投入在国民生产总值中呈上升趋势，培训已成为21世纪企业提高核心竞争力最主要的手段，培训作为一种投资已...
全球经济环境下对教育的人力资源投资的几点思考
人力资源投资 教育 全球经济环境
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2008/5/23
从现代经济发展的角度来看，教育是最主要的人力资源投资。新世纪日趋激烈的国际竞争归根到底是人才的竞争。而个人和民族的发展，由个体性向社会性由本民族文化的单质模式向多民族文化的多质模式过渡。经济全球化进程的不断加快呼唤着世界共用语或中介语的诞生。英语，就其国际地位和作用而言，正是国际人才打开世界大门的钥匙，是我国改革开放对人才素质的基本要求。英语教育也因此成为一项遍及全球...
创新教育体系与人力资源能力建设研究
能力建设 人力资源 创新教育体系
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2008/5/23
改革开放以来，我国的经济社会发展取得了巨大成就，但人力资源开发还不适应经济社会发展的要求，与世界先进水平相比还有很大差距。我国正在积极实施人才战略，大力开发人才资源，全面提高劳动者素质，努力形成人力资源优势，为改革开放和现代化建设提供强大支持，对正确应对和把握经济全球化的机遇与挑战，推动我国经济和社会的可持续发展，具有极其重要的意义。
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论农村人力资源建设与农村职业教育
职业教育 农村 人力资源建设
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2008/5/22
我国是一个人口大国，也是劳动力资源大国，农村劳动力资源十分丰富。然而，如何才能将这一沉重的人口负担转化为人力资源优势，转化为农村经济社会的发展优势呢?关键是要通过人力资源建设来提高农村劳动力的技能和知识水平，促进农村劳动力向城镇和非农产业的转移，不断扩大非农就业、减少农民人数。从我国目前的情况来看，当前行之有效的途径就是大力发展农村职业教育，来提高农...