搜索结果: 61-75 共查到“人力资源开发管理 教授”相关记录882条 . 查询时间(3.82 秒)
南京大学政府管理学院任正臣副教授（图）
人力资源管理 社会保险理论与制度 经济管理 劳动人事与社会保障系
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2022/4/21
任正臣，男，1961年生，副教授，硕士研究生导师，政府管理学院继续教育办公室主任。1982年至1986年就读于南京大学经济学系经济管理专业，获经济学学士学位。1986年至1989年就读于南京大学社会学系社会学专业，获法学硕士学位。
广西外国语学院工商与公共管理学院梁娟副教授（图）
广西外国语学院工商与公共管理学院 梁娟 副教授 人力资源管理
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2024/3/5
梁娟，女，高级经济师、副教授，10年企业中高层管理经历、2014年开始在高等院校从事人力资源管理教学与科研工作。
青岛大学政治与公共管理学院硕士生导师赵普光教授（图）
赵普光 青岛大学政治与公共管理学院 硕士生导师 教授 人力资源管理
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2022/2/16
赵普光，男，1963年生，博士，教授，硕士生导师，青岛大学特聘教授，现任学院副院长，青岛大学MPA教育中心主任、青岛大学脑科学与人力资源管理研究所所长。社会兼职：兼任中华人力资源研究会常务理事、中国劳动学会劳动科学教育分会理事、中国人力资源开发研究会人才测评分会理事、青岛市公共管理研究会常务理事、青岛市总工会民主管理监督员、青岛市科技局、人社局咨询专家等职。科研、教研成果：在《中国行政管理》、《高...
湖北科技学院经济与管理学院赵奕钧副教授
湖北科技学院经济与管理学院 赵奕钧 副教授 人口老龄化 老年人力资源
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2024/4/18
赵奕钧，男，1985年10月，副教授，管理学博士，经济与管理学院教师。
2021年12月6日，中国人民大学国家发展与战略研究院刘瑞明教授受邀来院作学术讲座，对外经济贸易大学多个教学科研单位的师生以及科研主管部门相关负责人聆听了讲座。讲座由学院副院长毛捷教授主持。
中山大学管理学院助理教授黄文诺作学术分享（图）
华中科技大学管理学院 薪酬 薪酬透明化 集体主义价值观
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2022/5/19
2021年12月5日上午，喻园管理论坛2021年第94期（总第751期）在管理学院126教室顺利开展。中山大学管理学院助理教授黄文诺以“When Sunlight Dims Exposure: How Pay Compression and I-Deals Make Pay Transparency a Moving Target”为题进行学术分享。本次活动由管理学院工商管理系白芸老师主持。
《Personnel Psychology》主编Berrin Erdogan教授作线上学术分享（图）
华中科技大学管理学院 支持性工作关系 工作态度 职业成功 人力资源 组织行为
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2022/5/19
2021年11月17日上午9时，喻园管理论坛2021年第84期（总第741期）以线上会议形式顺利举行。期刊《Personnel Psychology》主编Berrin Erdogan——美国俄勒冈州波特兰州立大学（Portland State University）管理学教授、英国埃克塞特大学（University of Exeter）特聘教授——为大家带来题为“Publishing in Per...
西北师范大学旅游学院硕士研究生导师种媛副教授（图）
西北师范大学旅游学院 种媛 旅游人力资源开发与管理研究 旅游心理与行为研究 文化与旅游融合研究
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2022/5/25
种媛，西北师范大学旅游学院副教授，硕士研究生导师。西北师范大学旅游管理专业旅游人力资源管理、旅游心理与行为方向硕士生导师。西北师范大学旅游学院、西北旅游人才发展研究中心主任、西北师范大学创新创业学院、大学生职业生涯发展与规划课程教研室主任。研究方向：旅游人力资源开发与管理研究、旅游心理与行为研究、文化与旅游融合研究。主讲课程：旅游消费者行为、旅游人力资源管理、文化产业管理概论等。
2021年9月17日下午，上海财经大学党委委员、研究生院常务副院长、博士生导师徐龙炳教授应邀来安徽财经大学作题为“转型与专业学位品牌建设探讨与思考”的专题讲座。各学院院长、专业硕士学位点负责人以及相关职能部门负责人参加讲座。讲座由校党委副书记、常务副校长朱红军主持。
李倩，北京外国语大学国际商学院副教授； 研究方向：组织行为学，人力资源管理，跨文化管理，交叉学科研究；研究生院副院长 跨文化管理研究中心主任 国内合作办公室副主任。
扬州大学任命侯兵教授为中国大运河研究院副院长
扬州大学中国大运河研究院 侯兵 人事调整 团队建设
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2022/9/15
2021年5月25日，扬州大学中国大运河研究院召开会议，会议由校党委常委、组织部薛小平部长主持，校党委书记、中国大运河研究院院长姚冠新教授出席并发表重要讲话。会议宣布：侯兵教授担任中国大运河研究院副院长。校组织部、人文社科处、中国大运河研究院、苏中发展研究院、现代物流研究基地的相关领导和老师参加了会议。
中国人民大学劳动人事学院人力资源开发与评价中心主任徐世勇教授（图）
徐世勇 教授 博士生导师 薪酬满意度与公平感 员工的招募与选拔 管理沟通 工作压力 职业心理健康 组织与管理理论 管理研究方法
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2021/5/25
徐世勇，男，1972年生，心理学博士，教授，博士生导师，美国管理学会（AOM)会员，美国工业与组织心理学会（SIOP) 会员，中国工业心理学会会员。中国人民大学劳动人事学院人力资源开发与评价中心主任，北京市行为科学学会秘书长。
王桢教授，心理学博士。劳动经济学会职业开发与管理分会副会长/秘书长，中国人民大学人才与领导力研究中心副主任。美国管理学会（AOM）会员，中国管理研究国际学会（IACMR）会员，国际应用心理学会（IAAP）会员，国际心理学会（IAP）会员。担任《Journal of Organizational Behavior》、《心理学报》、《南开管理评论》、《管理评论》、《心理科学进展》、《心理科学》等杂志审...
中国人民大学劳动人事学院骆南峰副教授（图）
中国人民大学劳动人事学院 骆南峰 副教授 企业社会责任 战略人力资源管理
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2021/5/25
骆南峰，中国人民大学劳动人事学院副教授，管理学博士，他所研究领域：组织理论和组织变革、企业社会责任、战略人力资源管理。