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张勇,中国劳动关系学院经济管理学院副教授;先后在2010、2016、2017、2019年四次获学校“教学十佳”称号;2013年获学院优秀科研成果论文类二等奖;2014年获学校第十届中青年教师教学基本功比赛优秀奖;2014 年、2015 年两度获学院学生科研优秀指导教师;2016年获学校第四届教育教学成果三等奖;2015年获北京市教委青年教师社会调查一等奖;2009年获全总宣教部《中国工会与改革开放...
尹彦辉(1992.04-),男,山东临沂人,中共党员,数量经济学博士,副教授,硕士生导师,山东省高等学校青年创新团队带头人。研究方向为宏观经济政策效应评价、收入分配与劳动经济学、计量理论前沿及其应用。主讲课程为宏观经济学、经济论文写作。
岳公正,著名管理专家,国家社会科学基金重大项目首席专家,中国劳动学会薪酬专业委员会副会长,深圳大学管理学院教授;北京交通大学产业经济学博士,清华大学管理科学与工程专业(第一)博士后,中央党校经济哲学(第二)博士后,兼任北京师范大学、北京航空航天大学大学、上海大学、武警警官学院等十余所院校教授、研究员;主持完成国家级和省部级科研课题十余项,发表出版专著十余部,论文一百余篇。
廖少宏,山东工商学院公共管理学院副教授;研究方向:人力资源开发与管理/劳动经济与劳动关系。
王俊梅,女,汉族,1961年生,山东曹县人,中共党员,教授。1984年毕业于山东大学哲学系哲学专业,获学士学位。现任山东管理学院劳动关系学院教师思政教研室教师。兼任山东省哲学学会历史唯物主义研究会副会长,全国管理干部学院思想政治工作研究会华东分会副秘书长。先后从事教学与行政管理工作,曾被评为山东省教育系统办公室工作先进个人,多次被评为学院优秀教师、优秀党员和优秀党务工作者。
张桂梅,女,1968年生,满族,辽宁北镇市人。毕业于山东大学,研究生学历,法律硕士学位。山东管理学院劳动关系学院教授。讲授的主要课程:《宪法学》、《刑法学》、《民事诉讼法》、《刑事诉讼法学》、《经济法》等。
任鲁萍,1963年10月生,教授。1983年毕业于北京师范大学历史系,1989年获得北京师范大学中国近现代政治思想史硕士学位,从1983年至今一直从事劳动关系的历史与现状、工人阶级的历史与现状、工会运动的理论与实践、劳动权益的维护途径等方面的教学和研究工作。
费舒澜,浙江财经大学公共管理学院副教授;研究领域:劳动经济学;开设课程: 《劳动经济学》、《管理定量分析》、《社会保障学》;《采用基尼系数表征我国收入分配不平等程度的适用性研究》,获浙江省统计局2011年度统计学术类课题一等奖,2012年8月,排名第二。 (2)《收入差距的测度、分解及其改进》,获2012年度浙江省教育厅高等学校科研成果奖(人文社科类)一等奖,2012年12月,排名第四。
曾湘泉,教授,博士,博士生导师,现任中国人民大学劳动人事学院院长;主要从事劳动经济学、人力资源和薪酬管理等研究工作;主持“中国劳动力市场的培育及发展”、“中关村科技园区人力资源规划”、“工资与社会保障关系研究”等十余项重点课题和项目的研究工作;出版《经济增长过程中的工资机制——对中国工资问题的宏观动态考察》、《劳动经济》、《中国社会保障制度》等十余部学术著作;在《经济研究》、《管理世界》、《中国社...
张功富,教授,1969年9月出生,汉族,中共党员,管理学博士,硕士生导师,现任会计学院副院长,河南省政府特殊津贴专家,河南省会计领军人才,河南省教育厅学术技术带头人,曾获河南省高校青年骨干教师、河南省教育厅科研管理工作先进个人等荣誉。
葛秋萍,女,汉族,清华大学博士,中南大学公共管理学院教授。1995年获华中理工大学学士学位,后进入深圳创维集团任人力资源部副经理,1999年在华中科技大学攻读硕士学位,2002年进入清华大学攻读博士学位,2005年进入华中科技大学公共管理学院任教,2013年调入中南大学公共管理学院。主要从事公共政策、产业经济、人力资源管理、科技管理与创新等方面研究,在权威与CSSCI期刊发表学术论文40多篇,人大...

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