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吴婷，女，汉族，1987年11月出生，中共党员，研究生学历，经济学博士学位，中共天津市委党校（天津行政学院、中共天津市委党史研究室）经济学教研部副研究员。
中国劳动和社会保障科学研究院陈玉杰副研究员接受中央电视台新闻1+1节目采访
陈玉杰 中央电视台 新闻1+1节目
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2021/8/4
2021年7月14日，中国劳动和社会保障科学研究院职业与技能研究室副研究员陈玉杰同志，接受中央电视台新闻1+1节目采访，解读人力资源和社会保障部、国家乡村振兴局联合印发的《国家乡村振兴重点帮扶地区职业技能提升工程实施方案》（以下简称《方案》）。
中国社会科学院大学国际关系学院硕士生导师宋锦副研究员（图）
中国社会科学院大学国际关系学院 硕士生导师 宋锦 副研究员 劳动经济学
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2020/12/1
宋锦，经济学博士，副研究员，硕士生导师中国社会科学院世界经济与政治研究所《China & World Economics》编辑部主任，世界银行高级研究顾问。研究领域：发展经济学 劳动经济学。
常风林，管理学硕士，人力资源和社会保障部劳动工资研究所副研究员，综合室副主任。论文：1、《非连续产出发布与高新技术企业治理结构》，《经济研究》2003年第12期发表。
2、《扩大中等收入者比重的政策设想》，《中国社会保障》2003年第3期。3、《加快构建“橄榄型”分配格局》（苏海南、常风林），中共中央宣传部主管《时事报告》杂志社2010-2011第1期总第65期。4、《“洋国企”高管薪酬管理的经...
刘军胜，人力资源和社会保障部劳动工资研究所综合办公室副主任，副研究员，清华大学工商管理硕士，中国劳动学会理事，中国劳动学会薪酬专业委员会副秘书长，中国企业联合会培训中心等多家机构外聘客座教授，曾为中国神华、长江三峡、南方电网、中国出版集团、中烟机械集团等数十家单位提供战略管理、集团管控、制度建设、组织体系设计、薪酬设计、工资总额管理、经营者年薪、企业年金、绩效管理、职业生涯管理、驻外人员管理、劳动...
孙玉梅，中国人民大学经济学院毕业，经济学学士。劳动工资研究所研究三室副主任，副研究员。长期从事劳动工资理论、政策研究和咨询实践工作。在工资宏观调控政策、最低工资制度、劳动关系协调政策等方面有专门的研究。主要参与研究的课题有：《企业工资增长机制》、《我国社会收入分配不公及其治理》、《调整职工收入结构基本思路的研究》、《企业工资经济效益问题研究》、《深圳经济特区企业工资分配与管理研究》、《规范企业人工...
人力资源和社会保障部劳动科学研究所蔡颖副研究员（图）
人力资源和社会保障部劳动科学研究所 蔡颖 副研究员 劳动关系
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2014/2/18
蔡颖，中国人民大学劳动人事学院经济学硕士。 1985年参加工作，历任首都经贸大学助教、讲师，中国劳动科学保障研究院助理研究员、副研究员，劳动和社会保障部劳动工资司、人力资源和社会保障部劳动关系司企业工资处、劳动合同管理处副处长、调研员兼副处长、处长。2012年7月任现职。
基本情况：江西省瑞昌人，现任人力资源和社会保障部社会保障研究所宏观研究室主任，副研究员，理学硕士，管理学博士，经济学博士后。
主要研究领域：社会保障理论与政策研究，劳动保障政策量化分析、社会保险建模、社会保险基金精算与收支预测预警、社会保险政策运行监测与评估、社会保险方案与企业年金方案设计。
王德文，中国社会科学院人口与劳动经济研究所，副研究员，研究领域：劳动经济学，农业与发展经济学，宏观经济学。
张丽宾，女，1969年生于山西。论著、译著：1．《现代就业理论与就业制度的转型》，专著，海洋出版社1999年出版。2．《韦伯斯特组织行为学百科全书》，译著，对外经贸大学2003年出版。3．《向猎头学习——一场彻底改变传统求职与招聘方法的革命》，译著，2001年机械工业出版社出版。4．合著多部，主要有《就业理论与失业治理》（1999，12）、《DOING BUSINESS WITH CHINA》（2...