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本文在问卷调查的基础上,分析了大学生对当前高校就业指导工作的需求,结合问卷所反映问题,为高校的就业指导工作提出了相应的对策。
本文运用二元劳动力市场理论、职业搜寻理论和保留工资理论对我国当前的大学生就业中的自愿性失业现象进行了深入分析,认为大学生自愿性失业其实是一种理性选择,解决自愿性失业问题不能仅仅通过宣传引导大学生降低就业期望值,而应更多地发挥市场机制的作用。
1999 年是中国教育发展史上一个具有里程碑意义的年度。按照国务院的统一部署,我国普通高校大幅度扩大招生,录取人数从1998年的108万人一举增加到160万人,增幅达50%,而后每年仍递增10%~30%,1999~2002年4年扩招了450多万人,扩招人数是扩招前(1998年)全年招生的4倍多。

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