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乐君杰,副教授,日本关西学院大学博士(经济学),浙江大学公共管理学院副教授,浙江大学公共管理学院社会保障与风险管理系副系主任。研究方向:劳动经济学,劳动关系,计量经济学。
郭继强,博士、教授/博导,浙江大学风险管理与劳动保障研究所所长,浙江大学劳动保障与社会政策研究中心秘书长。
陆铭,教授,上海交通大学安泰经济与管理学院特聘教授,2013年1月至今;复旦大学经济学系,2001年7月至今(2003年12月晋升为副教授,2007年11月破格晋升为教授);美国哈佛大学和国家经济研究局(NBER)富布莱特访问学者,2011年9月至2012年7月;《世界经济》编委,2011年1月起;香港科技大学访问教授,2010年7-8月;里尔第一大学访问教授,2010年3月;加拿大“UWO/CI...
黄安余,教授,硕士生导师,政治学与公共管理学院副院长。从事中国近现代经济史、劳动就业和劳工问题研究。获奖情况:2005年,获得“国浩”奖教金。
郑宏宇,男,1961年3月生,MBA教育中心教学部主任,副教授,汉族,硕士生导师。学术兼职:中国企业管理学会会员;中国高师《资本论》研究会理事;绥芬河巴里赞姆酒业有限公司顾问;青岛富冈贸易有限公司顾问;教学工作:政治经济学;企业公共关系;金融市场学。科研方向:劳动经济,人力资源管理,战略管理。
曲秉春,男,1975年4月生,MBA中心品牌与招生部主任,副教授 博士生导师。教学工作:本科生:管理学、绩效管理、管理沟通 企业文化;研究生:管理学前沿;M B A :薪酬与绩效管理;企业培训:问题分析与解决 绩效管理、团队沟通技巧、战略思维方法。
杨怀印,男,1954年8月生,教授 博士生导师。教学工作:管理伦理、企业文化学、劳动经济学、公共管理学、工业心理学、企业战略管理。科研方向:劳动经济 社会保障 企业管理。
吕康银,女,东北师范大学商学院教授,博士生导师。英国剑桥大学访问学者;东北师范大学“东师学者”青年学术骨干;“第十一批吉林省有突出贡献的中青年专业技术人才”;首届“吉林省教育厅新世纪科学技术(人文社科)优秀人才”。科研方向:劳动经济学、人力资源管理。
周良荣 管理学博士 教授 硕导  湖南省“新型农村合作医疗”指导专家,湖南省“社区卫生服务管理”指导专家,湖南省省情专家,湖南省卫生经济学会副秘书长兼学术组副组长。1999年曾赴德国、法国进行学术交流。主要研究方向:卫生经济与政策、医疗保障。完成和在研各级科研项目17项,出版专著1部,参编教材3部,发表学术论文60多篇,科研获奖5项。
黄敬宝,中国青年政治学院经济系副教授。他的研究方向:劳动经济学、人力资源管理。他的学术奖励:(1)《高等教育到底算不算商品》、《商业时代》2002年第8期,独著,2002年12月,学术研究华藏奖,华南师范大学。 (2)《政府与高等教育投资》、《生产力研究》2001年第6期,独著,2002年12月,优秀中期论文奖,华南师范大学。 (3)《从根本上解决农村贫困问题――以人力资本投资打破我国农村贫困的恶...
迟巍,清华大学经济管理学院领导力与组织管理系副教授。1998年获得中国人民大学经济学学士学位。 2003年获得美国明尼苏达大学(University of Minnesota)人力资源管理与工业关系博士学位。2003年8月至2005年7月在美国堪萨斯州立大学(Kansas State University) 经济系任助理教授。2005年8月回国加入清华大学经济管理学院。讲授管理学原理、薪酬管理、人...
刘汉辉,人口、资源与环境经济学专业硕士点导师。主要致力于人口、资源与环境经济学领域的研究。发表专业学术论文约二十篇。参与编写《人口与人力资源概论》等教材。曾多次参加全国性学术会议并获奖。主要承担课程:《人口、资源与环境经济学》。
张华初,副教授。主要从事劳动经济学、人力资源管理领域的研究。已发表学术论文十多篇。主持了2007年广东省软科学项目、2007年度广州市哲学社会科学发展“十一五”规划课题、广州市社科联第9次资助社会科学研究项目、华南师范大学“211”课题的研究。参与2项省级课题,1项国家社科基金项目的研究。
董志强,华南师范大学经济研究所副教授。研究的领域包括博弈论与社会制度、信息与合约理论、人事经济学、公司治理。发表论文40余篇;已出版《人员管理的经济方法》、《身边的博弈》等5部著作;其科研成果曾获得国家人事部颁发“全国人事科学研究优秀成果一等奖”。
李强,副教授,现任华南师范大学经济与管理学院院长助理。长期从事经济学、管理学的科研与教学工作,主要从事就业理论与政策、薪酬理论与制度等领域的研究。发表论文十多篇,主持省级科研项目一项,承担华南师范大学“211工程”经济学科重点建设项目子课题一项,参与课题一项。

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