搜索结果: 1-15 共查到“人物 人力资源开发战略”相关记录221条 . 查询时间(0.302 秒)
烟台科技学院管理学院崔妮副教授（图）
烟台科技学院管理学院 崔妮 副教授 市场营销学 人力资源管理 国际市场营销 物流与供应链管理
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2024/3/26
崔妮，副教授/市场营销教研室主任，济南大学硕士研究生。
南京大学商学院博士生导师安同良教授（图）
产业经济学 创新经济学 复杂经济学 互联网与数字经济学
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2023/5/17
南京大学商学院院长，南京大学数字经济与管理学院创始院长，管理学博士，教授，博士生导师，教育部长江学者特聘教授（2015年-2019年），国务院政府特殊津贴专家（2015年），国家领军人才计划入选者（2018年）、文化名家暨“四个一批”人才工程（2018）。教育部“新世纪优秀人才支持计划”获得者（2005）；长期致力于创新经济学、数字经济学、产业经济学等领域的研究，以国际化的视野与方法追踪国际学术前...
南京农业大学公共管理学院博士生导师冯彩玲教授（图）
人力资源管理 领导力 行为公共管理 人才选拔评价与开发
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2023/4/12
冯彩玲，南京农业大学公共管理学院博士生导师、教授。研究方向 : 人力资源管理、领导力与行为公共管理、人才选拔评价与开发。学术兼职 : 中国软科学研究会常务理事、中国人力资源开发研究会理事。
天津财经大学商学院企业管理系硕士生导师王熹副教授（图）
天津财经大学商学院 行为决策 人力资源管理
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2022/7/22
姓名：王熹 系别：企业管理系 职称：副教授，硕导 教育经历： 2007.09-2013.01，天津大学，管理学院，博士； 2002.09-2005.06，天津财经大学，金融系，硕士； 1997.09-2001.07，天津财经学院，经济信息管理系，学士。 工作经历： 2013.5— 天津财经大学，企业管理系； 2018.03-2019.01 加拿大布鲁克大学国际访问学者； 2001.07-2013...
姓名：程江 系别：企业管理系 职称：副教授，硕导 教育经历： 2008.09—2012.12 南开大学 企业管理 管理学博士; 2000.09—2003.01 南开大学 工商管理 工商管理硕士; 1992.09—1996.07 中国矿业大学 选矿工程（主修） 工业管理工程（辅修） 工学学士. 工作经历： 2013.9—今 天津财经大学商学院企业管理系（期间，2016.11—2017.1...
对外经济贸易大学国际商学院技术经济及管理学系刘力纬教授（图）
对外经济贸易大学国际商学院 责任型创业 商业伦理与社会责任 组织行为学 人力资源管理
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2022/7/11
姓名：刘力纬 专业：技术经济及管理、企业管理 系别：技术经济及管理学系 职称：教授 教授课程： 责任型创业、商业伦理与社会责任、组织行为学、人力资源管理等。 研究领域： 创新与创业、企业社会责任、数字化经济转型及智慧企业管理，产业创新、企业家行为与人力资源管理等。
姓名：刘小禹；专业：人力资源与组织行为；系别：人力资源与组织行为学系；职称：教授、博士生导师；教育背景： 2011年8月～2012年2月：美国俄亥俄州立大学费雪商学院（Fisher Business School of Ohio State University）访问学者；2005年9月～2009年6月：中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业博士学位；2007年11月～2008年11月：获国家留...
姓名：魏昕 专业：组织行为学 系别：人力资源与组织行为学系 职称：教授、博士生导师教育背景： 2005.9-2011.7 北京大学光华管理学院组织管理系 管理学博士；2009.10-2010.7 美国华盛顿大学Foster商学院组织管理系 访问学生；2001.9-2005.7 北京大学经济学院金融系 经济学学士。
姓名：刘玉新 专业：组织行为与人力资源管理 系别：人力资源与组织行为学系 职称：教授、博士生导师 教育背景： • 2001年7月，北京师范大学心理学院，人力资源与管理心理研究所,心理学博士；• 1995年7月，北京师范大学心理学院，发展心理研究所，心理学硕士；• 1990年7月，陕西师范大学心理学系，首届心理学学士；• 2002年7~8，香港科技大学...
姓名：黄鸣鹏（系副主任） 专业：组织行为学 系别：人力资源与组织行为学系 职称：副教授、博士生导师 教育背景： 2010.9 -2015.7 北京大学光华管理学院企业管理博士； 2013.8-2014.8美国马里兰大学史密斯商学院（Robert H. Smith School of Business, University of Maryland, College Park）联合培养博士生；200...
对外经济贸易大学国际商学院人力资源与组织行为学系陈胜军教授（图）
对外经济贸易大学国际商学院 高管薪酬 周边绩效 HRBP
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2022/7/11
姓名：陈胜军 专业：人力资源管理 系别：人力资源与组织行为学系 职称：教授 教育背景： 2009.08～2011.09，中国人事科学研究院，公共管理博士后；2003.09～2006.07，中国人民大学劳动人事学院，人力资源管理博士；1997.09～2000.07，北京工业大学经济管理学院，管理学硕士；1989.09～1993.07，浙江大学机械制造系，工学学士。
西北大学经济管理学院工商管理系谭乐副教授（图）
西北大学经济管理学院 管理学 组织行为学 社会统计学 人力资源管理
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2022/6/16
谭乐，副教授，硕士生导师，西安交通大学管理学博士，九三学社社员。现就职于西北大学经济管理学院工商管理系，主要从事组织行为与人力资源管理等方面的教学研究工作，具体研究方向为领导科学研究，组织行为与管理，人力资源管理。近年来主持完成国家自然科学基金项目，教育部人文社科基金项目，中国博士后面上项目，特别资助项目等共7项，参与国家自然科学基金等纵向项目近15项。多篇英文论文被国际高水平学术会议AOM、IA...
西北大学经济管理学院工商管理系博士生导师惠宁教授（图）
西北大学经济管理学院 产业经济理论 企业发展理论 人力资本理论研究
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2022/6/16
惠宁，男，经济学博士、西北大学二级教授、博士生导师，陕西省教学名师。1987年7月大学毕业以来，长期从事产业经济与企业理论的研究与教学。其中，2001年7月获经济学硕士学位，2006年6月获经济学博士学位，1997年破格晋升为副教授，2000年破格晋升为教授，2006年评为博士生导师，2013年评为三级教授，2015年评为二级教授。国家社科基金通讯评议专家，国家博士后基金评审专家，教育部人文社科基...
天津商业大学管理学院硕士生导师李耘涛副教授
天津商业大学管理学院 硕士生导师 副教授 知识员工管理 智力资本 人力资本管理 企业转型 员工行为管理 战略管理
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2023/12/25
李耘涛，男，毕业于天津大学管理学院管理科学与工程专业，博士研究生；现任管理学院研究生副院长，MBA中心主任，副教授，硕士生导师，中国人力资源开发研究会理事。主讲课程：组织设计和人力资源规划、绩效管理、管理沟通、人力资源管理决策、人力资源管理技能实训、人力资源管理（本科与研究生）、劳动经济学（研究生）；主要研究方向：知识与知识员工管理、智力资本与人力资本管理、企业转型与员工行为管理、战略管理。
天津商业大学管理学院硕士生导师李岸达副教授
天津商业大学管理学院 硕士生导师 副教授 质量管理与质量工程 智能计算方法 特征选择（数据挖掘） 人力资源管理
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2023/12/25
李岸达，男，副教授，管理学博士，硕士生导师，人力资源管理系主任，新西兰惠灵顿维多利亚大学访问学者（2018.7-2018.12），天津市工业工程学会理事，IEEE会员，中国优选法统筹法与经济数学研究会会员。于2011年获北京邮电大学物流工程专业学士学位，2016年获天津大学工业工程专业硕士学位和管理科学与工程专业博士学位。主讲课程：劳动经济学、人力资源管理、管理信息系统。研究方向: 质量管理与质量...