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2014年7月16日,中国法学会研究会工作座谈会在北京召开,会长王乐泉在会议上强调,研究会是各学科、各领域法学研究的“国家队”,代表了中国法学研究的最高水准。法学研究会要突破论资排辈的陈规,重点培养中青年拔尖人才,敢于把担子压给他们,把成功的机会让给他们,把他们独立取得的成果归功于他们,为他们成才创造条件。 王乐泉指出,法治中国建设离不开一支宏大的法学人才队伍。研究会要将建设高素质法学研究队伍作...
日前,第五轮中美人文交流高层磋商在北京举行,刘延东副总理和克里国务卿共同主持磋商。期间,中美双方宣布推动50所美国传统非洲裔大学与50所中方院校建立“中美百校合作伙伴关系”,作为此次磋商的成果之一。为落实该成果,加强美国传统非洲裔大学对华交流,教育部于7月9日下午在北京京伦饭店举办“美国传统非洲裔大学与中国院校圆桌会议”,邀请来自8所美国传统非洲裔大学和西安交通大学、复旦大学、中国人民大学等14所...
2014年7月10日,“中国科学院人力资源开发联合会2014年年会暨现代人力资源开发研讨会”在北京大兴铁道部培训中心召开。中国科学院人力资源开发联合会理事长、中国科学院人事局副局长苗鸿及其他常务理事会领导,以及来自70多家会员单位的130余人参加了会议。联合会常务副理事长、中科院人才交流中心主任周建伟主持了会议。
2014年7月9日,人社部在吉林省长春市召开全国人力资源和社会保障规划统计工作座谈会,人社部副部长杨志明出席会议并讲话。会议的主要任务是,认真学习贯彻党的十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,落实全国人力资源和社会保障工作会议的总体部署,总结工作,分析形势,部署规划统计重点任务。
根据2014年中注协委托上海国家会计学院的培训计划,上海国家会计学院将于2014年7月15日-7月19日举办中注协人力资源管理专题研讨班。
2014年6月25日,同济大学第一期管理人员能力提升培训班开班仪式在四平路校区逸夫楼举行,来自学校各部门、院系管理岗位的89名学员参加了开班仪式并开始了第一期40课时的学习。副校长伍江在开班仪式上为学员们作了动员报告。伍江指出行政管理队伍是学校发展支撑体系中重要的一环,一支强大而高效的管理队伍是学校学术进步、提高学校综合竞争力的重要保障。高校管理工作有着与企业、政府等其他领域不同的特点,管理人员在...
由《管理学报》杂志社发起、赵曙明教授担任会议主席的中国人力资源管理论坛分别于2012、2013年在南开大学、武汉大学顺利召开。该论坛已经成为中国人力资源管理学界的盛会,是学术界交流的重要平台。2014年6月10日,第三届中国人力资源管理论坛在我院顺利召开。会议的主题为“全球化视野下的中国人力资源管理深化变革和持续发展”。此次会议由中国管理现代化研究会人力资源管理与组织行为专业委员会、南京大学管理学...
2014年6月9-11日,由中国柑桔学会苗木分会和重庆人力资源和社会保障局主办,重庆市农技推广总站、重庆锦程实业有限公司承办,国家柑橘工程技术研究中心和重庆市柑橘协会协办的 “2014年中国柑桔苗木大会第二次会员代表大会暨第二届第一次学术会议”在重庆召开。农业部种植业管理司经作处王戈处长,计划司行业一处曹华调研员,全国农业技术推广服务中心李莉副处长,我校副校长、中国柑桔学会及苗木分会理事长周常勇研...
2014年6月13—15日,第九届海外人才与中国发展国际学术研讨会在华中师范大学举行。本次研讨会由国务院侨务办公室政策法规司、湖北省人民政府外事侨务办公室、武汉市人民政府外事侨务办公室和华中师范大学主办,国务院侨务办公室侨务理论研究武汉基地承办。湖北省政协常委、港澳台侨和外事委员会副主任邵元洲、中国华侨历史研究所所长张春旺、湖北省外事侨务办公室副主任冯细国、国务院侨办政策法规司理论处处长姜知然、武...
中国科学院人才交流开发中心于2014年5月28日在中国科学院声学研究所举办了“人才测评与人才甄选”高级研修班。来自院所、企业等17个单位的人事部门负责人及招聘主管参加了此次研修班。本次研修班的主讲老师为中国人事科学研究院人力资源开发标准化研究室主任董志超研究员。
2014年5月23日,联合国人力资源厅战略规划与征聘司司长马萨·海莲娜·洛佩兹(Martha Helena Lopez)率团来上外宣传、介绍联合国人力资源相关项目,并与在场学生展开热烈互动。宣介会由国家人力资源和社会保障部国际司、中国联合国协会主办,上海外国语大学承办。
为深入学习贯彻习主席关于国防和军队建设重要论述,借鉴外军人力资源管理有益经验,破解我军军事人力资源政策制度调整改革难题,由解放军西安政治学院举办的“外军人力资源管理研究与借鉴”理论研讨会日前在西安召开。来自总部有关部门、大专院校、科研单位的70余位专家学者参加会议。会议以“借鉴外军人力资源管理有益经验,推进我军人力资源政策制度改革”为主题,围绕外军人力资源管理基本理论、制度设计、运行机理及有益做法...
以“新机遇、新思维、人才去哪儿?”为主题的第十一届中关村人才论坛于2014年5月20日上午9时在北京清华科技园国际会议中心隆重开幕。本届论坛由中国科学院大学管理学院与中关村人才协会联合举办,来自京津冀的有关专家学者、企业家、高层管理人员、咨询机构、媒体人士,与高科技各行业精英等四百余人参加了论坛。
为加强国内人力资源管理和组织行为研究领域学者间的沟通与合作,建设高水平学术交流平台,探索具有中国特色的学术自主创新之路,由中国管理现代化研究会人力资源管理与组织行为专业委员会牵头,联合国内知名高校和有影响力的学术期刊,共同举办中国人力资源管理论坛。目前,该论坛第一届、第二届已经分别在南开大学、武汉大学顺利召开。2014年,第三届中国人力资源管理论坛将在南京大学管理学院举办。
为加强国内人力资源管理和组织行为研究领域学者间的沟通与合作,建设高水平学术交流平台,探索具有中国特色的学术自主创新之路,由中国管理现代化研究会人力资源管理与组织行为专业委员会牵头,联合国内知名高校和有影响力的学术期刊,共同举办中国人力资源管理论坛。目前,该论坛第一届、第二届已经分别在南开大学、武汉大学顺利召开。2014年,第三届中国人力资源管理论坛将在南京大学管理学院举办。

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