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网络主播与经纪公司之间是劳动关系还是合作关系？一旦解约，平台账号归谁？双方“分手费”又该如何计算？近日，江苏省苏州市中级人民法院依法审结了一起经纪合同纠纷案，酌情认定提前解约跳槽的网红许某赔偿经纪公司预期可得利益损失1.2万元。
根据《中华人民共和国劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。由此可见，劳动关系的一方主体为用人单位，个人雇佣不属于劳动关系。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；也就是说，双方当事人对劳动关系确认存在分歧时，可以诉至人民法院请求依法确认劳动关系。
根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发（2005）12号】第一条之规定，用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格是认定劳动关系的必要条件。劳动者超过退休年龄后首次与用人单位建立用工关系时,劳动者未享受养老保险待遇并非用人单位的过错所造成，这种情形下不具备劳动合同主体资格，双方不存在劳动关系。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。因此,用人单位发生合并、分立的情况下，劳动者与原用人单位的劳动关系延续至合并、分立后的用人单位。
需要尽可能收集在用人单位工作的一切证据材料。如劳动合同、劳务合同、工资表或明细、银行卡工资流水、工作证、考勤表、工作制服、工作群聊天记录等等。
《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
根据双方各自的过错承担责任。根据《工伤保险条例》第18条规定，农民工想要获得工伤保险待遇，必须要证明双方之间存在劳动关系，但农民工临时性、周期性和季节性的就业方式，使得农民工与用人单位之间大都是临时性的劳务关系，而劳务关系并非《工伤保险条例》中规定的劳动关系。
华南理工大学代表队参加第二十一届“理律杯” 模拟法庭竞赛（图）
华南理工大 理律杯 模拟法庭 劳动法
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2024/4/26
2023年11月24-28日，由清华大学法学院主办、台湾理律文教基金会和台湾理律法律事务所协办的第二十一届“理律杯”全国高校模拟法庭竞赛落下帷幕。华南理工大学代表队队员表现优异，呈现出昂扬斗志与卓越素养，其中马戈同学荣获“优秀辩手”称号。
《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》作为法政策性规范，首次提出“不完全劳动关系”概念，是对新就业形态迅猛发展和相关配套法规滞后的回应，以期实现保障平台众包从业者合法权益之价值。以从属性理论为解释进路，对“框架协议”“单次接单行为”和“持续接单行为”的内在法律机理进行逐一探析。澄清被误读的事实优先原则；进而论证正常激励机制难以成为劳动义务来源；并强调须结合个案优先甄别隐蔽劳动关系；最终...
吉林大学法学本科，中山大学法学硕士，西南政法大学法学博士（劳动法方向），副教授，硕士生导师，中国社会法学研究会理事，广东省社会法学研究会常务理事,中国法学会青年人才。
“中德平台用工中的劳动从属性研讨会”成功举办
中德 平台用工 劳动从属性
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2024/1/8
2023年11月2-3日，“中德平台用工中的劳动从属性研讨会”以线上线下结合方式成功举办。本次研讨会由中国政法大学民商经济法学院、中国劳动关系学院和德国弗里德里希·艾伯特基金会联合主办，中国政法大学民商经济法学院社会法研究所、中国劳动关系学院法学院和德国弗里德里希·艾伯特基金会北京代表处共同承办。来自德国不莱梅大学、法国普瓦捷大学、欧洲劳资关系研究所、日本劳动政策研究研修机构、中国政法大学、中国劳...
中国政法大学民商经济法学院举办“海外新视界”第十六讲——“劳动法与零工经济”（图）
海外新视界 第十六讲 劳动法 零工经济
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2024/1/8
2023年10月18日晚，中国政法大学民商经济法学院邀请英国思克莱德大学副校长兼人文与社会科学学院院长Douglas Brodie教授担任“海外新视界”第十六讲的主讲人，在学院路校区为师生们作了主题为“劳动法与零工经济（Labour Regulation and the Gig Economy）”的学术讲座。五十余名师生参与了本次讲座。
杨红朝，男，汉族，中共党员，1969年6月出生，河南平顶山人，法学博士、教授，硕士生导师。河南农业大学文法学院副院长，中国法学会农业农村法治研究会常务理事，河南省法学会理事，河南省法学会农业农村法治研究会副秘书长。