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《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
据国家电影局网站消息,近日,人力资源社会保障部等部门印发了《关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知》(人社部发〔2022〕31号,以下简称《通知》)。中宣部电影局、人力资源社会保障部养老保险司相关负责人就电影行业享受缓缴政策有关问题回答了记者提问。
发生工伤后被单位要求签免责协议,王某诉至法院后终于拿回工伤理赔款。日前,记者从浙江省玉环市人民法院获悉了这起案件。
2022年5月22日,由中国社会保障学会主办、中国劳动和社会保障科学研究院武汉科研实践基地协办的“劳动法典编纂研究第二阶段专题讨论会”在线上举行。
长假期间,平时忙碌的“打工人”出游热情高涨,导致景区人流量激增。而与此形成鲜明对比的,则是另一群坚守岗位的“加班族”,他们能否领取三倍工资或干脆拒绝加班,该版的宗旨是“共建和谐,点滴普法”,特邀请北京密云法院的法官进行释法。
劳动法和社会保障法研究中心于2010年11月由中南财经政法大学批准并正式成立,该中心以中南财经政法大学法学院强劲的师资力量为依托,由法学院专门从事劳动法与社会保障法及相关法律专业的资深教授、副教授、讲师为核心力量,并吸收公共管理学院、工商管理学院等专门从事劳动关系、社会保障、行政管理等相关专业的教授、副教授和讲师共同参加,并特邀知名大学知名学者加盟。
学术名家对话“新发展阶段的中国劳动法”成功举办(图)
名家对话 新发展阶段 劳动法
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2023/5/16
如今很多达到退休年龄的劳动者,仍然在岗位上发挥余热。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第21条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”该行政法规规定了劳动者达到退休年龄,可以成为劳动合同终止的条件。
因病解除劳动合同的,如果仍然在医疗期需要支付双倍的经济补偿金,如果医疗期已经结束的,需要按照工作年限进行赔偿经济补偿金。
《如山如河——中国劳动宪法》(图)
《如山如河——中国劳动宪法》 阎天 宪法 行政法 劳动法
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2022/11/17