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学者们对社会网络与隐性知识分享的关系研究得出了正向预测、负向预测和无关系3种结论,使人们对二者之间是否存在因果关系产生质疑,也使组织如何促进隐性知识分享无从入手,为此,采用静态的问卷调查与干预实验两步探索二者的因果关系及干预方法的有效性。结果显示:营销员的社会网络与隐性知识分享效果具有因果关系;网络技能团体培训是改善保险营销员社会网络质量的有效方法。
华南师范大学教育经济与管理专业于1996年经国务院学位委员会批准,获得硕士学位授权点,可授予管理学或教育学硕士学位。现设教育管理与经营、教育法规与政策、教育人力资源管理、教育经济学等四个方向。本专业师资力量强,学历层次高,以中青年学者为主,研究成果丰富,在全国有较大的影响。向国内和港澳地区招生,为教育行政部门和学校以及其他管理机构培养高级专门人才和管理研究人才。
华南师范大学教育经济与管理专业于2003年经国务院学位委员会批准,获得博士学位授权点,可授予管理学博士学位。本专业博士点的获得是我校管理学科博士点建设的突破。本专业师资力量强,学历层次高,以中青年学者为主,研究成果丰富,在全国有较大的影响。面向大陆、港、澳、台地区和世界各地招生,为各种教育管理部门培养高级研究人才和管理人才。
北京邮电大学经济管理学院经济管理2013年博士招生目录。
北京邮电大学经济管理学院2013年硕士招生目录。
在北京航空航天大学国际合作处引智计划项目的大力支持下,应北京航空航天大学经济管理学院的邀请,意大利卡美日诺大学技术创新与管理领域著名学者Grid Thoma日前来北京航空航天大学开展了为期三周的学术交流与合作活动。
知识产权制度在创新型国家建设中具有重要的地位和作用,完善的知识产权制度是建设创新型国家的制度保证。与建设创新型国家的要求相比,我国的知识产权制度还存在诸多不足,应从健全立法、理顺管理体制以及优化制度运行等方面完善知识产权制度,推进创新型国家建设。
体验式教育训练的目的系学习者透过实际的深刻经验后,对经验加以反思,并重新建构自己的认知架构,藉此改变原有的心智模式。本文以组织内部团队气氛不佳为例,设计一份体验式教育训练的单元活动课程,试图改善组织气氛,清楚说明课程设计的要项和教学活动流程,供企业推展体验式教育训练之参考;由于体验式教育训练发展迅速,文末并说明体验式教育训练未来的发展趋势,包括:1) 重视团队合作,营造融洽的组织气氛;2) 开发员...
回顾我国管理教育演变百年轨迹发现,我国的管理教育所走的道路要么过于依赖欧美理论,要么教条地对待苏联模式。当前我国管理教育存在三大缺陷,即本土化不足、功利化严重以及缺乏真正的国际化。我国未来的管理教育必须走中西融合之路、课程革命之路与开放互动之路。
大学科技园积极走出去,实施跨区辐射战略对地方经济发展和科技园自身创新能力释放都具有重要意义。但是,当前大学科技园跨区辐射行为的参与者只有政府和大学科技园两个主体,科技园跨区辐射发展受到政府和科技园财力的制约。因此,有必要研究社会资本参与情形下的跨区辐射三方模式,探讨如何通过系列制度安排以及管理架构设计,协调科技园公益性和社会资本逐利性之间的矛盾,促进科技园跨区辐射发展战略的实施。
仪器作为现代科学研究的核心组成部分,在很大程度上决定了科学知识的产出。虚拟仪器技术对知识创造产生了深远影响。“软件就是仪器”的理念使得传统仪器、测量观念以及仪器作为科技黑箱的内涵和功能发生了质的变化。虚拟仪器在集成大量编码知识的同时更多地集成了主体的隐性知识,虚拟仪器技术通过对主体知识体系的重塑影响了知识创造。主体只有通过长时间、复杂的学习和使用过程才能充分发挥虚拟仪器技术在知识创造中的优势,实现...
由高等学校国家级实验教学示范中心联席会主办、安徽大学和山东大学联合承办的2012全国经济管理实验教学研讨会,2012年7月24日上午在磬苑校区艺术楼小剧场隆重开幕。来自北京大学、上海交通大学、厦门大学、上海理工大学、山东大学、中南财经政法大学、重庆工商大学、东北财经大学、中山大学和安徽大学等高校的130余位专家学者,在为期2天的会议中围绕学科竞赛、实验教学和高等学校国家级实验教学示范中心建设等问题...
专利许可行为代表着知识流动,通过分析专利许可网络来评价985高校知识流动能力,构建985高校的发明授权率许可率二维矩阵,并对这些高校的整体和个体知识流动网络进行分析。研究表明:工科类高校比综合类高校知识流动能力更强;在所有985高校中,西安交通大学和天津大学的知识流动能力最强;专利许可数量与知识流动广度有正相关性。
近日,应南开大学商学院邀请,瑞典延雪平大学国际商学院前院长Rolf A. Lundin教授作为访问教授来商学院进行为期两周的访问讲学。
2012年4月27日下午,首届“上海高校后勤标兵”表彰大会在上海市委党校大礼堂隆重召开。华东理工大学后勤服务中心宿教管理部副主任刘红玉同志荣获“上海高校后勤标兵(员工)”及“绿叶奖”,后勤保障处副处长孙荣林同志获得“上海高校后勤标兵(干部)”提名奖。

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