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报业管理体制改革的探索     报业  管理体制改革       < 2009/10/20
深圳特区报社走报业集团之路,结合自身实际,在管理体制方面,经历了一个不断改革,不断探索,不断完善,不断提高的过程。1999年11月,经新闻出版署批准,正式挂牌成立深圳特区报业集团,中央及省市有关领导称之为“水到渠成,名至实归”。报业经济发展的必然要求从深圳特区报社的发展历程看,大致经历了两个阶段。
近十年我国报业集团在人力资源管理方面取得了巨大的进步。但是就目前的现状来看,与在市场经济的基础上建立的现代企业的战略人力资源管理模式还存在较大的差距。本文对目前我国报业集团人力资源管理中存在的不足之处进行理性的梳理,并从人力资源战略管理的角度提出解决的方案。
人类生活中存在两种不同类型的竞争:一类,胜负取决于双方实力的较量,衡量的标准是客观的;另一类,胜负取决于第三方的裁定,衡量的标准是主观的。前者是"双刃竞争";后者是"三维竞争"。
公营电台的管理     理念  管理  公营电台       < 2009/10/20
公营广播机构的管理层,除了实务工作外,还有一项重要的任务,就是推广公营广播的理念--以服务大众为目的、并且要编辑独立。香港电台多年来都努力推广公营广播的理念,本地学者亦普遍支持,令这一理念得到不少社会人士的认同。 在新科技发展之前,广播所依赖的大气电波或频谱,都是有限的资源,大家认为这些珍贵的资源应该共享,不应该被商业垄断,於是逐渐得出一个结论,就是大气的频谱,应该保留部份给公众使用,这就是公...
党的十六大以来,以胡锦涛同志为总书记的党中央多次就“构建社会主义和谐社会”提出战略部署和工作要求。它既是新一代领导人的理论思考和实践行动的兴奋中心,更是新形势下事关国家、民族前途命运的阿基米德点。“构建和谐社会”是一个复杂而系统的工程,企业作为社会的细胞,理当成为这一行动的主战场之一。构建和谐企业有许多途径和方式,但和谐首先体现在人与人的关系上,所以深入探讨企业中的人际传播与企业管理的关系无疑成为...
一般而言,国家对新闻机构采编人员的管理集中在两方面,一方面是对新闻采编人员进入的管理,即从业资格认证的管理,另一方面是对新闻采编人员退出的管理,即对资格持有者的监管。
品牌的核心价值是品牌的精髓,是一个品牌独一无二的个性的表现,它它让顾客明确、清晰地识别并记住品牌的个性,是促使顾客认同、选择、喜爱品牌的一个重要力量。随着交通和通讯技术的迅猛发展,不同文化背景的人们之间的交往越来越频繁,在跨文化交流中,人们越来越明显地感觉到由文化差异造成的误解和冲突。对于企业的跨区域、跨文化营销传播,怎样传播和管理品牌的核心价值才能穿越地域和文化差异形成的障碍,赢得不同种族、不同...
电视作为当代最具影响力和广泛性的大众媒介,通常是其它社会组织的公关对象。在世纪之交,随着电视产业经营的深入发展和电视传播竞争的加剧,电视媒介的公共关系意识正日渐觉醒,日益成为公共关系的主体。在电视制片管理中,制片人也同样需要进行公关管理:一方面,电视制片人要处理好各种内外人际关系,为节目生产创造良好的内外环境;另一方面,从节目的营销来看,制片人通常需要开展一些公共关系活动,为电视栏目塑造积极、正面...
论媒介产业的风险管理     风险管理  媒介产业       < 2009/10/20
新的世纪来临,中国的媒介产业伴随着改革开放发生了不可逆转的历史性变化,媒介产业既肩负着崇高的历史使命又面临激烈的竞争、挑战与机遇。因此如何认识我国媒介产业市场化运作中的风险,如何进行风险管理与防范,成为关系媒介产业生存与发展的一个重要课题。 
在经济全球化和区域经济一体化浪潮的冲击下,在经济体制和政治体制改革的推动下,当前中国媒介产业正处在痛苦的转型过程中。各种媒介经营思想的纷繁杂陈,不同媒介改革观点的相互碰撞,新旧传播观念的激荡与调和,中外传媒体制的比较与权衡,再加上媒介要完成自身体制的转型与再造,面临国内媒介的竞争,应对国际传媒的进入,中国媒介陷入了前所未有的困境之中,给人以无所适从的感觉。这既是旧的媒介产业范式陷入危机的标志,也是...
在广播电视集团化推广过程中,电视体制改革是焦点。实行频道化管理还是中心制管理,也成为一些广电集团改革争论不休的话题。对此,笔者结合广电集团化现状以及多年的经营管理经验,撰写了《频道化管理:集团化背景下电视体制改革的关键词》一文,为广电集团化的体制改革提供有价值的参照。
 随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的建立,报纸、广播、电视、网络等各种媒体,都在采用多种手段争夺受众,抢占市场,壮大实力,扩大影响。媒体竞争日趋激烈,媒体改革潮起云涌。面对生存发展的新环境、新形势、新要求,中央人民广播电台在观念、节目、体制等许多方面存在着明显不足和不适应。为了贯彻“三个代表”的要求,满足人民的文化需要,只有通过全面改革,开拓创新,才能赢得听众、赢得市场,增强实力和...
互联网在信息传播方面技术含量大、跨越国界的特点,以及我国新闻网站远比传统媒体复杂的投资结构,给网络新闻管理出了不少难题。同时,管理层对网络新闻管理的认识水平,有一个发展的过程;所制定的法规、政策,也有一个不断完善的过程。在加强网络新闻管理的同时,正视仍然存在的问题,对确实是漏洞的方面及时进行堵漏,对不适应甚至阻碍网络新闻实践发展的方面,对现有法规进行适时调整与补充,将有利于网络媒体的茁壮成长,有利...
纵观传媒发展史,传媒技术与传媒业似乎历来与“控制/管理”有关联。本文拟对电脑网络作为新媒介与社会管理的关系,进行一番探讨。文章指出,电脑网络作为新的传播载体,虽然同传统的大众传媒有很大的不同,但就其同社会管理的关系而言,依然是既服务于社会系统的协调、管理,又必然要受到社会系统的控制管理的互动关系。
本文从中国传媒行业人力资源管理的现状出发,结合现代企业人力资源管理的理论,提出“传媒人力资源管理”以适应中国传媒业的发展,并对此观点的涵义做出界定,分析其基本特征、意义以及实施。

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