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首都经济贸易大学劳动关系课件第八章就业与失业（一）。
首都经济贸易大学劳动关系课件第六章 劳动力市场中的工资生成理论
首都经济贸易大学 劳动关系 课件 第六章 劳动力市场中的工资生成理论
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2014/11/21
首都经济贸易大学劳动关系课件第六章 劳动力市场中的工资生成理论。
首都经济贸易大学劳动关系课件第三章 劳动力市场均衡。
首都经济贸易大学劳动关系课件第一章 劳动力与劳动力需求。
“中国人力资源开发研究会劳动关系分会第七届年会暨学术研讨会”于2014年10月25至26日在北京市首都经济贸易大学隆重召开。此次会议由中国人力资源开发研究会劳动关系分会主办、首都经济贸易大学劳动经济学院承办，大会主题为“经济结构调整与劳动关系规制”。全国多所高校、科研机构、新闻媒体共230多名专家学者和相关代表出席会议，就会议主题“经济结构调整与劳动关系规制”进行了充分的交流与讨论。
职业选择、性别歧视和工资差异——对我国城市劳动力市场的分析
职业选择 性别歧视 工资差异
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2016/3/2
本文利用“中国家庭动态跟踪调查”2010年调查数据，对不同性别求职者的职业选择行为、工资、晋升机会的决定进行了分析。借助于结构化估计，我们发现，源于各职业内部的工资和晋升方案差异，会对男、女求职者的职业选择行为产生重大影响，对女性进入高工资行业形成阻碍。通过对Brown et al.（1980）的分解方法进行扩展，本文发现，上述影响能解释近1/5的性别工资差异。男女在职业偏好上的不同，扮演着“自动...
第五届劳动科学论坛在北京举行
第五届 劳动科学论坛 北京物资学院 中国劳动学会
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2013/11/18
2013年11月17日，由北京物资学院和中国劳动学会主办，北京物资学院劳动科学与法律学院承办，首都经济贸易大学劳动经济学院及东方慧博人力资源有限公司协办的“第五届劳动科学论坛—就业质量和收入分配”在北京举行。