搜索结果: 1-15 共查到“管理理论 组织管理”相关记录26条 . 查询时间(0.346 秒)
西安交通大学管理学院组织管理系主任、教授李福荔作学术分享(图)
华中科技大学管理学院 组织管理 工商管理
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2022/5/19
2021年12月6日上午,喻园管理论坛2021年第95期(总第752期)在管理学院121教室顺利开展。西安交通大学管理学院组织管理系主任,李福荔教授以《从“血气方刚的毕业生”到“小心翼翼的职场新手”:组织何时会促进或抑制新员工的创新行为》为题进行学术分享。本次活动由管理学院工商管理系白芸老师主持。
厦门大学嘉庚学院管理学院项目管理课件第三章 项目组织管理
厦门大学嘉庚学院管理学院 项目管理 课件 第三章 项目组织管理
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2020/2/27
厦门大学嘉庚学院管理学院项目管理课件第三章 项目组织管理。
2018年9月25日,由上海交通大学、文汇报社共同主办的庆祝改革开放40周年暨钱学森《组织管理的技术——系统工程》发表40周年研讨会学术研讨会在上海交通大学钱学森图书馆举行。2018年是我国改革开放40周年。40年前的1978年,在新中国历史上是一个具有转折意义的重要年份。在这一年,中国通过拨乱反正和全面改革,将工作重心转移到经济建设上来,开展真理标准大讨论,召开科学大会等一系列重大举措,迎来了改...
2017年组织管理研究所国际研讨会(International symposium on organization management institute in 2017)
2017年 组织管理 研究所 国际研讨会
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2017/2/21
With the rise of emerging market multinationals (EMNEs), cross-border mergers and acquisitions (M&As) by EMNEs are booming. The continuing sluggish global economy offers new opportunities for EMNEs in...
2014年10月19-20日,由上海交通大学安泰经济与管理学院主办、国家自然科学基金委员会管理科学部支持的第一届安泰组织管理与发展论坛在上海交通大学徐汇校区中院217举行。上海交通大学安泰经济与管理学院院长周林教授,国家自然科学基金委员会工商管理二处冯芷艳处长,南京大学商学院名誉院长赵曙明教授,AMJ副主编、香港科技大学Riki Takeuchi教授, APJM高级主编、香港理工大学黄旭教授、中国...
资源依赖理论在组织管理研究中的应用现状评估 ——基于111种经济管理类学术期刊的文献计量分析
资源依赖理论 组织管理 文献回顾 文献计量分析
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2016/11/28
通过对国家自然科学基金委员会管理科学部认定的重要期刊和CSSCI(2012~2013)来源期刊经济管理类共111种期刊上发表的有关资源依赖理论的研究成果进行搜索,选择了71篇与资源依赖理论相关的研究论文作为样本,使用文献计量分析法,从论文的研究类型、研究方法、研究内容等方面总结了资源依赖理论在国内组织管理的应用状况和热点问题。对资源依赖理论在国内组织管理中应用的发展方向提出了一些建议。
西安交通大学会组织管理系尚玉钒副教授(图)
西安交通大学会组织管理系 尚玉钒 副教授 组织行为 领导理论 组织有效性
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2013/8/21
尚玉钒,副教授/党委副书记,1. 陕西师范大学教育系(心理学专业)学士 (1993年),2. 陕西师范大学教育系(心理学专业)硕士 (1996年),3. 西安交通大学管理学院组织管理系(管理科学与工程专业)博士 (2003年),4. 加拿大Alberta大学访问学者(2000年9-12月),5. 北京大学经济研究中心西部MBA培训(2002年3-6月),6. 美国麻省理工大学斯隆管理学院访问学者(...
西安交通大学会组织管理系李福荔副教授(图)
西安交通大学会组织管理系 李福荔 副教授 个体创新 团队创新 跨文化研究 组织研究方法
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2013/8/21
李福荔(Fuli Li),副教授,2010年3月,管理学博士学位,香港城市大学(City University of Hong Kong),2009年12月,管理科学与工程博士学位,中国科学技术大学(USTC)。科研方向:个体创新 (Individual Creativity),团队创新 (Team Creativity & Team Innovation),跨文化研究 (Cross-cultur...
军事工程建设集成化组织管理模式探索与实践
军事工程建设 集成化组织管理 工程管理
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2014/2/26
军事工程建设与民用工程建设有着很大不同,传统的3种组织结构模式均无法满足军事工程建设的综合要求。基于系统整体角度,从组织管理要素、组织管理结构和组织管理环节出发,探讨设计了军事工程建设集成化组织管理模式,此种模式来源于广州空军工程建设局的工程建设实践,同时在指导广空工程局的建设实践中发挥了巨大作用。
清华大学经济管理学院领导力与组织管理系郑晓明副教授(图)
清华大学经济管理学院 领导力与组织管理系 郑晓明 副教授 领导学 积极组织行为 胜任力模型 绩效管理 组织学习 组织文化 员工幸福感 战略人力资源管理
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2013/3/21
郑晓明教授,于1998年6月在中国科学院心理研究所获得理学博士学位,现任清华大学经济管理学院领导力与组织管理系副教授,博士生导师;兼任中国工商管理案例中心副主任,清华大学中国企业研究中心研究员,清华经管学院行为与沟通实验室副主任。目前主要讲授课程为领导力开发、组织行为学、人力资源管理与健康心理学,是学院《领导力开发与组织行为》必修课联合备课小组协调人、MBA《体验领导力》必修课负责人。
清华大学经济管理学院领导力与组织管理系张勉副教授(图)
清华大学经济管理学院 领导力与组织管理系 张勉 副教授 组织-员工关系 员工激励 行为决策和组织文化
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2013/3/21
张勉,清华大学经济管理学院领导力与组织管理系副教授。1993年获西安交通大学电子工程学士,2002年获西安交通大学管理学博士(直接攻读博士学位)。主要讲授人力资源开发与管理、企业文化与管理等课程。