搜索结果: 1-15 共查到“管理学 舟山”相关记录19条 . 查询时间(0.15 秒)
浙江全力推进世界一流强港和交通强省建设 以宁波舟山港为枢纽 持续增强辐射能力
浙江 交通强省建设 世界一流强港建设 宁波舟山港
<
2023/5/24
2023年5月16日，浙江世界一流强港和交通强省建设工程推进会在宁波召开。浙江省省长王浩主持会议并强调，建设世界一流强港和交通强省，是浙江服务构建新发展格局、建设现代化产业体系、推进“两个先行”的重大牵引性举措，要深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，认真落实省委、省政府决策部署，坚持问题导向、抓住工作重点、加大攻坚力度、全力以赴推进，确保高标准、高质量、按时完成世界一流强港和交通强省建设各项目标任务...
浙江能源监管办主要负责人一行到国网舟山供电公司调研指导工作
国家能源局浙江监管办 国网舟山供电公司 电力营商环境 海洋输电
<
2023/5/10
2023年4月11日至12日，浙江能源监管办主要负责人一行到国网舟山供电公司调研指导工作。
舟山加快建设国际航运物流服务基地
中国交通新闻网 舟山 国际航运物流服务
<
2023/4/4
日前，浙江省海洋强省建设工作专班印发《浙江海洋强省建设“833”行动方案》（简称《方案》），计划实施海洋强省建设八大行动，培育建设30个左右海洋特色产业重点功能区块，每年滚动实施300个左右海洋经济重大建设项目。《方案》中诸多内容与舟山息息相关，赋予了舟山海洋经济高质量发展更多使命。
舟山海上交通应急提升保障“最后一公里”
中国交通新闻网 舟山 海上交通 应急提升保障
<
2023/3/17
刺山，对很多浙江舟山人来说也是一个陌生的存在。想登上这座定海南部海面上的山巅，要么包船，要么等渡轮。
宁波舟山港货物吞吐量连续14年全球首位
中国交通新闻网 宁波舟山 港货物吞吐量
<
2023/3/21
据浙江宁波舟山港股份有限公司消息，2022年，宁波舟山港完成年货物吞吐量超12.5亿吨，连续14年位居全球第1，完成集装箱吞吐量3335万标箱，稳居全球第3。
用项目管理知识体系的范围管理、沟通管理、组织管理、项目收尾、价值工程等对舟山连岛工程项目实际工期分析，对后阶段加快进度提出建议。
舟山实施新世纪人才工程之我见
舟山 新世纪人才工程
<
2009/8/20
舟山市目前人才状况：一是总量有限；二是高层次人才、创新型、复合型、掌握高新技术的人才少，部分人员知识老化，难以适应知识经济和科技创新的需要；三是中高级人才供应量不足；四是非公有制组织中人才稀缺。如何解决上述问题，实施“一号工程”，实现市委提出的要求？笔者提出几点浅见。
加快紧缺专业人才培养,保障舟山跨越式发展
专业人才培养 舟山市 跨越式发展
<
2009/8/20
建立科学公正的人才评价体系，不仅非常必要，而且十分紧迫。人才管理培养部门应系统梳理这些机制，逐级细化、量化标准和尺度，健全完善评价方法和认定任用程序，进一步加大对培养人选的资助范围和力度，完善竞争机制和动态管理办法，抓好后备人选的调整补充，让各类人才在公平、公正、公开的环境中脱颖而出，努力培养和造就一批不同层次的本土化高层次紧缺人才。
舟山市船舶修造业用工现状分析
舟山市 船舶修造业 用工现状分析
<
2009/8/20
舟山市现拥有船舶修造企业172家，约占全省同类企业的25%，其中在建企业12家；船舶修造业在册从业人数超1.50万人，加上生产承包单位聘用人员，从业人员总数超过3.8万，其中管理人员和具有中高级以上专业技术职务人员约占全部从业人员总的9%，一线技术工人占85%以上。预计到十一五末，船舶修造企业将突破190家；从业总人数将突破10万（其中外来劳动者将超7万人）。修造船业在大步发展，生产大军在不断壮大...
舟山人才“供需”指南
舟山人才 人才开发目录
<
2009/8/20
今年，舟山市首次正式发布了舟山紧缺人才需求目录，主要涉及岗位、人才专业、人才学历经历、能力要求和人才开发对策措施等方面。鉴于该目录对于我市今后指导紧缺人才开发的重要意义，记者采访了市人才工作领导小组办公室人员，对该目录进行了一些解读。
舟山市渔农村社区建设实践与思考
舟山市 渔农村 社区建设
<
2009/8/20
为加快推进公共产品向渔农村延伸，促进资金、技术、人才、信息等各类要素在城乡空间合理集聚、科学配置，推动渔农民生活方式城市化进程，实现城乡良性互动的新路子，2005年，我市在充分调研和广泛征求广大渔农村干部群众意见的基础上，在全市渔农村建立新型渔农村社区，改革渔农村管理体制，为新渔农村建设消除体制障碍。
舟山市社区卫生人力资源现状及存在问题思考
舟山市 社区卫生 人力资源现状 存在问题
<
2009/8/20
社区卫生人力资源是构筑社区卫生服务系统资源的第一要件，是开展社区卫生服务、部署落实公共卫生项目工作一切资源中最关键、最活跃、最积极的生产要素。本人认为，社区卫生人力资源问题是目前最为重要也是急需解决的问题。
舟山市社区卫生人力资源现状及存在问题思考
舟山市 社区卫生 人力资源现状 存在问题
<
2009/8/20
社区卫生人力资源是构筑社区卫生服务系统资源的第一要件，是开展社区卫生服务、部署落实公共卫生项目工作一切资源中最关键、最活跃、最积极的生产要素。本人认为，社区卫生人力资源问题是目前最为重要也是急需解决的问题。
舟山市妇产科专业人才的现状与对策
舟山市 妇产科专业人才 现状 对策
<
2009/8/20
根据如何适应大桥经济新形势，全面贯彻落实科学发展观，科学合理配置医疗卫生资源，进一步提升舟山医疗卫生技术水平和服务能力的论坛主题，我对舟山市妇产科专业的现状和存在问题进行了初步分析并提出建议。
对舟山市渔农村卫生人才队伍建设问题的对策思考
渔农村 卫生人才队伍建设 对策思考
<
2009/8/20
结合学习实践科学发展观，带着问题走访调研了全市4个县（区）、9个乡镇、2个渔农村社区、20个渔农村卫生机构；召开了9个座谈会，与有关县（区）和乡镇领导、卫生行政部门和渔农村卫生机构负责人、社区责任医生（护士）和村社区负责人及渔农民代表共100余人，进行了面对面座谈讨论；期间还开展了书面问卷调查，对我市渔农村卫生人才队伍建设情况进行了专题调查研究，现提出如下分析思考。